Bewerbung als Softwareentwickler, 3 Varianten, Word & PDF Muster kostenlos

3 Varianten für die Bewerbung als Softwareentwickler für Word & PDF

Sie finden hier 3 Varianten für die Bewerbung als Softwareentwickler. Die Texte haben 3 Schwerpunkte. Zum ersten von einem Entwickler, welcher mehr Verantwortung übernehmen will oder sich weiterentwickeln möchte. Die zweite Variante ist für Berufseinsteiger oder Anfänger geeignet und die dritte Variante für den Bereich Machine-Learning oder künstliche Intelligenz.

Softwareentwickler will mehr Verantwortung

Berufseinsteiger oder Anfänger

Machine-Learning, KI Software

Stärken

Ein Softwareentwickler sollte über diese Stärken und Interessen verfügen, welche in einem Anschreiben für die Bewerbung als Softwareentwickler vorhanden sein sollten:

1. Fachliche Kenntnisse: Als Entwickler sollten Sie über fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen und -technologien verfügen.
2. Erfahrung: Arbeitserfahrung in der Softwareentwicklung ist ein wichtiger Faktor bei der Bewerbung.
3. Kommunikationsfähigkeit: Gute kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, um effektiv mit anderen Entwicklern und Kunden zu kommunizieren.
4. Kreativität: Die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden, ist ein wichtiger Aspekt bei der Arbeit als Softwareentwickler.
5. Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Mitarbeitern ist eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg in diesem Berufsfeld.
6. Lernbereitschaft: Da sich die Technologie ständig weiterentwickelt, müssen Entwickler von Software bereit sein, kontinuierlich zu lernen und ihre Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
7. Analytische Fähigkeiten: Ein gutes Verständnis von Datenstrukturen und Algorithmen ist unerlässlich für die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Software-Lösungen.
8. Projektmanagement-Fähigkeiten: Die Fähigkeit, Projekte effektiv zu planen und durchzuführen, ist ein wichtiger Aspekt des Jobs.
9. Flexibilität: In einem schnelllebigen Umfeld müssen sie flexibel sein und schnell auf Änderungen reagieren können.
10. Leidenschaft für Technologie: Eine Leidenschaft für Technologie und Innovationen ist oft ein entscheidender Faktor bei der Bewerbung als Softwareentwickler.

Hier erfahren Sie mehr zu den Stärken und Schwächen im Bewerbungsschreiben und welche Bedeutung diese haben.

Gehalt

Das Gehalt für einen Softwareentwickler als Angabe in der Bewerbung liegt zwischen 4500 Euro und 6750 Euro im Monat brutto. Je nach Branche, Bundesland und Unternehmen können die Angaben für das Gehalt sehr verschieden ausfallen und deutlich höher sein.

Der Mittelwert der als realistisch anzusehen ist, läge demnach bei 5600 Euro pro Monat für einen erfahrenen Entwickler. Jedoch sollten Sie dabei nicht die Berufserfahrung und den besonderen Stellenwert im Unternehmen vergessen. Auch eventuelle Position in der Führung oder Verantwortung in Projekten sollten Sie berücksichtigen. Sie finden im Entgeltatlas der BA weitere Informationen zum Gehalt.

8 Tipps für die Bewerbung als Softwareentwickler

Bei der Bewerbung als Softwareentwickler sollten Sie bei Ihrem Bewerbungsschreiben folgende Punkte beachten:

1. Zeigen Sie Ihre Erfahrung und Kenntnisse: Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Anschreiben Ihre Erfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung deutlich machen. Geben Sie Beispiele für Projekte an, an denen Sie gearbeitet haben, oder nennen Sie spezifische Programmiersprachen oder Tools, die Sie beherrschen.
2. Passen Sie Ihre Bewerbung an die Stelle an: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben auf die Anforderungen des Arbeitgebers zugeschnitten ist. Betonen Sie insbesondere Fähigkeiten oder Erfahrungen, die in der Stellenausschreibung genannt werden.
3. Seien Sie präzise: Vermeiden Sie es, zu allgemein zu sein oder sich in Details zu verlieren. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen und wie sie dazu beitragen können, seine Ziele zu erreichen.
4. Schreiben Sie klar und fehlerfrei: Achten Sie darauf, dass Ihr Schreibstil klar und verständlich ist und keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sorgfältig arbeiten und ein hohes Maß an Professionalität haben.
5. Verwenden Sie aktive Sprache: Verwenden Sie aktive Sprache, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Dies macht Ihren Text lebendiger und interessanter zu lesen.
6. Seien Sie ehrlich: Stellen Sie sicher, dass alle Angaben wahrheitsgemäß sind und Sie keine falschen Informationen angeben. Ein Arbeitgeber wird Ihre Referenzen überprüfen und eine unehrliche Art kann zu einem Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen.
7. Fügen Sie einen Hinweis auf Ihr Portfolio hinzu: Wenn Sie ein Online-Portfolio oder GitHub-Repository haben, fügen Sie einen Link ein. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber, sich einen Eindruck von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu machen.
8. Betonen Sie Ihre Soft Skills: Als Softwareentwickler ist es wichtig, auch über gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zu verfügen. Betonen Sie daher auch Ihre Soft Skills wie Zusammenarbeit, Problemlösungsfähigkeit oder Zeitmanagement in Ihrer Bewerbung.

Stellenangebote finden für Softwareentwickler

Wenn Sie nach Stellenangeboten für Softwareentwickler suchen, gibt es mehrere Strategien, die Sie verfolgen können. Zu den gängigsten gehören eingehende Recherchen auf Stellenbörsen, die Nutzung beruflicher Netzwerke, das Besuchen von Karrieremessen und das Direktanschreiben potenzieller Arbeitgeber. Hier sind einige Quellen und Schritte, die Sie in Betracht ziehen können für die Bewerbung als Softwareentwickler:

1. Stellenbörsen:

• Indeed: https://www.indeed.com – Eine führende internationale Jobbörse, auf der Sie gezielt nach Stellenangeboten für Softwareentwickler suchen können.
• Monster: https://www.monster.com – Eine weitere populäre Jobseite mit einer Vielzahl von Listen für Softwareentwickler.
• Glassdoor: https://www.glassdoor.com – Neben Stellenangeboten finden Sie hier auch Unternehmensbewertungen und Gehaltsinformationen.
• StepStone: https://www.stepstone.de – Eine für den deutschen Markt bedeutende Jobbörse, die spezifische Angebote für Softwareentwickler bietet.

2. Tech-spezifische Jobbörsen:

• Stack Overflow Jobs: https://stackoverflow.com/jobs – Perfekt für Entwickler, da Stack Overflow auch eine starke Community für Entwickler ist.
• Dice: https://www.dice.com – Eine Jobbörse speziell für Tech-Jobs.

3. Netzwerken:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com – Nutzen Sie LinkedIn nicht nur für das Netzwerken, sondern auch, um nach Jobs zu suchen und sich direkt zu bewerben.
• XING: https://www.xing.com – Eine Networking-Website, die im deutschsprachigen Raum stark verbreitet ist und auch Stellenanzeigen enthält.

4. Direkte Unternehmenssuche: Besuchen Sie die Karriereseiten von Unternehmen, die Sie interessieren. Viele größere Unternehmen veröffentlichen Stellenangebote direkt auf ihren Websites.
5. Karrieremessen und Events: Nehmen Sie an Karrieremessen, Hackathons oder Meetups teil, um direkte Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen und über neue Jobmöglichkeiten informiert zu werden. Plattformen wie Eventbrite (https://www.eventbrite.com) oder Meetup (https://www.meetup.com) können dabei hilfreich sein.

Bitte beachten Sie, dass sich Web-Adressen und Online-Dienste ändern können. Stellen Sie sicher, dass die Links zum Zeitpunkt Ihrer Suche noch aktiv und relevant sind. Bevor Sie sich bewerben, ist es empfehlenswert, Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand zu bringen und diese den Anforderungen der jeweiligen Stelle anzupassen.