Kategorie-Archive: Beruf und Karriere

Fast täglich fassen berufstätige Personen den Entschluss, ihr aktuelles Arbeitsverhältnis zu kündigen und eine neue Arbeitsstelle anzutreten. Die Gründe dafür sind vielfältig und ganz unterschiedlich. Mit einer der häufigsten Gründe, warum ein Jobwechsel vollzogen wird, ist das ungleichmäßige Verhältnis zwischen der Tätigkeit und dem Gehalt. Arbeitnehmer müssen oftmals unzählige Überstunden und Mehrarbeit leisten, wohingegen das …

„Jobwechsel – berufliche Veränderungen anstreben und dann?“ weiterlesen

In der dynamischen Welt des modernen Geschäftslebens sehen sich Führungskräfte einer Vielzahl neuer Herausforderungen gegenüber, die von schnellen technologischen Veränderungen bis zu steigenden Anforderungen an strategische Entscheidungen reichen. Ein zielgerichtetes und personalisiertes Business-Coaching kann ein entscheidender Faktor sein, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und eine nachhaltige berufliche Entwicklung zu gewährleisten. In Berlin und anderen …

„Erfolgreiches Business-Coaching in Berlin: Wie Führungskräfte von maßgeschneiderter Beratung profitieren“ weiterlesen

Werden Sie zum Erfolgstreiber Ihres Unternehmens und lassen Sie sich inspirieren, wie Sie eine kreative Selbstvermarktungsstrategie umsetzen können. Dieser Beitrag erläutert, wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreich vermarkten können, indem Sie die richtigen Tools und Techniken verwenden. Entdecken Sie, welche kreativen Methoden für Sie am besten geeignet sind, und lassen Sie sich durch neue Ideen für …

„Selbstvermarktungsstrategie mit Erfolg – Lassen Sie sich inspirieren!“ weiterlesen

Die Karriereplanung ist ein wichtiger Schritt im Leben eines jeden Menschen. Um erfolgreich zu sein, müssen Ziele definiert werden, die es zu erreichen gilt. Dabei ist es von Vorteil, Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. In der heutigen Zeit spielt auch die Digitalisierung eine große Rolle und eröffnet viele Möglichkeiten. Die …

„Karriereplanung von A bis Z: Checkliste zur Planung der Karriere“ weiterlesen

Eine erfolgreiche Karriere beginnt mit klaren Zielen und einer ehrlichen Selbstreflexion der Karriereziele. Nur wer seine Stärken und Schwächen kennt, kann gezielt an sich arbeiten und seine Ziele SMART formulieren. Doch allein das Definieren von Karrierezielen reicht nicht aus. Eine sorgfältige Planung ist unerlässlich, um Hindernisse erfolgreich zu meistern und die Karriereleiter Stufe um Stufe …

„Karriereziele definieren und formulieren: Wie Sie Ihre berufliche Zukunft planen“ weiterlesen

Viele Menschen werden von den vielen Mythen rund um das perfekte Bewerbungsfoto verwirrt. In diesem Blogbeitrag werden wir die wichtigsten Mythen aufdecken und erläutern, was wirklich wichtig ist, wenn es darum geht, das perfekte Foto zu machen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Faktoren ein entscheidender Faktor für ein erfolgreiches Foto sind. Bewerbungsfoto Mythen Ein …

„Bewerbungsfoto – Mythen aufgedeckt: Was wirklich zählt“ weiterlesen

Der Mindestlohn in Deutschland ist seit seiner Einführung im Jahr 2015 ein Dreh- und Angelpunkt gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Debatten. Als gesetzlich festgeschriebene Lohnuntergrenze soll er faire Arbeitsbedingungen schaffen und eine Existenzsicherung gewährleisten. Während die Anpassungen des Mindestlohns auf die Inflation und das Lohnwachstum abzielen, löst das Thema regelmäßig Diskussionen um Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsniveaus aus. Der …

„Mindestlohn in Deutschland seit 2015 bis 2025 entdecken“ weiterlesen

Eine der größten Herausforderungen für Personal ist unumstritten die Auswahl von geeigneten Mitarbeitern. Das liegt unter anderem an den Anforderungen des Stellenprofils, dem Mangel an Fachkräften und dem intensiven Wettbewerb. Zum Glück gibt es technologische Hilfsmittel, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten und optimieren können. Die Rede ist von sogenannten Bewerber-Management Systemen. Wie diese Systeme Personalern …

„Mit Bewerber-Management System den Rekrutierungsprozess optimieren“ weiterlesen