Eine der größten Herausforderungen für Personal ist unumstritten die Auswahl von geeigneten Mitarbeitern. Das liegt unter anderem an den Anforderungen des Stellenprofils, dem Mangel an Fachkräften und dem intensiven Wettbewerb. Zum Glück gibt es technologische Hilfsmittel, die den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten und optimieren können. Die Rede ist von sogenannten Bewerber-Management Systemen. Wie diese Systeme Personalern …
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