Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland, Arbeitgeber und Selbstzahler

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Die Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland, die Förderung und Beratung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland, die Förderung und Beratung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland, die Förderung und Beratung

Ein lebenslanges und begleitendes Lernen ist mittlerweile in unserer Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Um den steten technischen und wirtschaftlichen Entwicklungen gerecht zu sein sowie dem demografischen Wandel in Deutschland Rechnung zu tragen.

Dadurch wird der Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften in Zukunft ständig ansteigen. Die Nachfrage nach ungelernten oder geringer qualifizierte Arbeitskräften wird dagegen deutlich zurückgehen. Daher ist eine kontinuierliche Weiterbildung auch nach der eigentlichen Berufsausbildung mehr denn je der Schlüssel zum Erfolg auf dem Arbeitsmarkt. Dementsprechend umfangreich und vielfältig ist das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland.

Die Schulbildung, die Berufsausbildung und das Studium als Weiterbildungsmöglichkeiten

Einerseits besteht die Möglichkeit für Berufstätige zunächst einen Schulabschluss oder einen höheren Bildungsabschluss zu erlangen. Zum Beispiel das Abitur oder das Fachabitur. Danach kann man eine spezielle Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium aufnehmen. Dazu kann die Berufstätigkeit entweder unterbrochen werden, um sich voll und ganz auf die gewählte Weiterbildung zu konzentrieren.

Die berufsbegleitende Weiterbildung

Eine diesbezüglich berufsbegleitende Weiterbildung sowohl in Abendkursen, in Fernlehrgängen oder als Fernstudium ist möglich. Erfordert jedoch ein hohes Maß an Disziplin und Durchhaltevermögen. Hierzu bieten zum Beispiel die Volkshochschulen zahlreiche Abendkurse zum Erwerb diverser Schulabschlüsse an. Zudem stehen unter anderem bei den Fernuniversitäten eine Vielzahl von Studiengängen zur Auswahl. Zusätzlich besteht auch in vielen Betrieben für Auszubildende nach dem Abschluss die Möglichkeit ein anschließendes berufsbegleitendes Hochschulstudium aufzunehmen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten zum Meister oder Techniker

Dazu steht jeder Fachkraft mit abgeschlossener Berufsausbildung die Möglichkeit offen, in ihrem jeweiligen Berufszweig einen höheren Berufsabschluss zu erwerben. Zum Beispiel vom Gesellen zum Meister oder Techniker oder eine entsprechende Zusatzqualifikationen zu erlangen. Hierzu bieten die jeweiligen Handwerkskammern oder auch die Industrie- und Handelskammern (IHK) eine Vielzahl entsprechender Seminare und Lehrgänge an.

Welche Förderungsmöglichkeiten der Weiterbildung habe ich?

Eine Weiterbildung muss auch finanzierbar sein, dies kann etwas in Eigenregie, durch den Arbeitgeber oder durch die Arbeitsagentur geschehen.

Die Förderung durch den Arbeitgeber

Häufig sorgen auch die Arbeitgeber selbst auf eigene Kosten für entsprechende betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeiter. Sie verfolgen damit das Ziel Ihren Mitarbeitern spezifische Kenntnisse zu vermitteln, die am jeweiligen Arbeitsplatz erforderlich sind. Hierzu werden vom Arbeitgeber meist ein Coach oder Lehrer beauftragt, den Mitarbeitern das spezielle Wissen innerbetrieblich während der Arbeitszeit zu vermitteln. Die Mitarbeiter können vom Arbeitgeber aber auch verpflichtet sein, außerhalb der Arbeitszeit bestimmte externe Kurse, Lehrgänge oder Seminare zu besuchen.

Die Möglichkeiten der Weiterbildung für Selbstzahler

Jedem Berufstätigem steht zudem die Möglichkeit offen, sich auf eigene Initiative und auf eigene Kosten weiterzubilden. Entweder um spezielle Zusatzqualifikationen zu erwerben oder den beruflichen Aufstieg zu sichern. Weiterhin um sich für einen höher qualifizierten Arbeitsplatz bewerben zu können.

Die Möglichkeiten der Weiterbildung reichen von Fremdsprachen für Bürokaufleute bis zur erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Techniker für einen Facharbeiter. Entsprechende Lehrgänge und Kurse hierzu werden häufig von privaten Lehrinstituten und auch als Fernlehrgänge angeboten.

Die Förderung durch die Arbeitsagentur

Zudem soll auch nicht unerwähnt bleiben, dass auch die Arbeitsagenturen Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitssuchenden fördern. Hier ist das Ziel die Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich zu erhöhen. Dies findet meist mit einem Bildungsgutschein oder der Berufsausbildungsbeihilfe statt Kosten minimieren. 

Die Frage der Kostenübernahme für die berufliche Bildung sollte ebenfalls nicht unberücksichtigt bleiben. In der Regel haben Berufstätige, die sich aus eigenem Interesse und Initiative weiterbilden, dafür auch die Kosten zu tragen.

Jedoch ist zu empfehlen, vorab beim Arbeitgeber anzufragen, ob durch ihn vielleicht eine teilweise Übernahme der Kosten möglich ist. Da er ja durchaus von einem Mitarbeiter mit zusätzlichen Qualifikationen profitieren wird. Zusätzlich kommen möglicherweise auch staatliche finanzielle Förderungen in Frage. Hier will ich auch die Bildungsprämie zur Förderung erwähnen.

Die Beratung durch Bildungsberater und die Beratungsstellen vor Ort

Daher ist vor Aufnahme einer Maßnahme zur Weiterbildung in jedem Fall eine Beratung durch eine geeignete Beratungsstelle zu empfehlen. Dort kann man Ihnen verschiedene Angebote der Weiterbildung anbieten und den Interessen passend unterbreiten.

Es erfolgt dazu auch eine Prüfung, ob und welche staatlichen finanziellen Fördermöglichkeiten Sie in Anspruch nehmen können. Somit soll insgesamt eine erfolgreiche Weiterbildung für eine langfristige Verbesserung der beruflichen Perspektiven zu gewährleisten sein.

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