Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Doppelte Passung im Vorstellungsgespräch: Warum wollen Sie bei uns arbeiten? Doppelte Passung im Vorstellungsgespräch Warum wollen Sie bei uns arbeiten? – Eine Frage, die in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird. Dem Personaler geht es hier um das Herausstellen einer sogenannten doppelten Passung. Der Personaler möchte sehen, ob…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Stärken im Vorstellungsgespräch: Welche Stärken besitzen Sie? Stärken im Vorstellungsgespräch Die Fragen nach den Stärken im Vorstellungsgespräch kann ihre Tücken haben. Ein Bereich von vielen anderen Fragen, in dem sich schnell sowie leicht punkten lässt. Allerdings wollen Personaler auch hier gut portionierte Antworten sehen, die auf die…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Schwächen im Vorstellungsgespräch: Welche Schwächen haben Sie? Schwächen im Vorstellungsgespräch Die Frage nach Schwächen empfinden viele Bewerber als eine schwierig zu beantwortende Frage im Vorstellungsgespräch. Denn Schwächen interpretieren die meisten erstmal als etwas negatives, das sich nachteilig für das Vorstellungsgespräch auswirken kann. Doch auch Schwächen lassen sich glaubwürdig…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Fehler eingestehen im Vorstellungsgespräch: Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg? Fehler eingestehen im Vorstellungsgespräch Absolut legitim, im Vorstellungsgespräch die Frage zu stellen: Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg? Eigentlich geht es bei einem Vorstellungsgespräch darum, sich von seiner besten Seite zu zeigen. Personaler überprüfen die…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Selbstmanagement im Vorstellungsgespräch: Wie gehen Sie mit Zeitdruck oder Stress um? Selbstmanagement im Vorstellungsgespräch Aus der Sichtweise eines Personalers spielt die Frage nach dem Umgang mit Zeitdruck und Stress im Vorstellungsgespräch eine wichtige Rolle für eine Einstellung und letztlich für die unternehmerische Mitarbeit. Der Bewerber muss sich…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Soziale Kompetenz im Vorstellungsgespräch – Wenn es unangenehme Situationen gibt, wie ist Ihr Verhalten? Soziale Kompetenz im Vorstellungsgespräch Ein Personaler möchte im Vorstellungsgespräch nicht nur sichergehen, dass die Bewerber fachliche Qualifikationen mitbringen, sondern sieht auch gerne, wenn sie konflikterprobt sind und soziale Kompetenzen aufweisen. Hier lernen Sie…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch: Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen? Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen? – Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch und der Berufswelt spielt eine immer größere Rolle. Nur Arbeitnehmer, die in der Lage sind, das eigene…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Vertrauenswürdigkeit im Vorstellungsgespräch: Kann man sich auf Sie verlassen? Vertrauenswürdigkeit im Vorstellungsgespräch Die Frage nach der Vertrauenswürdigkeit im Vorstellungsgespräch: Kann man sich auf Sie verlassen? – Jedes Unternehmen wünscht sich Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten, kollegial und zudem auch noch vertrauenswürdig sind. Vertrauenswürdigkeit geht Hand in Hand…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Hobbys im Vorstellungsgespräch: Haben Sie Hobbys, wenn ja welche? Hobbys im Vorstellungsgespräch Natürlich geht es bei einem Vorstellungsgespräch primär darum, die fachliche Qualifikation eines Bewerbers für eine ausgeschriebene Stelle zu überprüfen. Nichtsdestotrotz zählt aber auch die persönliche Eignung. Passt der Bewerber auch von seinem Persönlichkeitsprofil her zum…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Lebenslauf schildern im Vorstellungsgespräch: Was können Sie über sich selbst erzählen? Lebenslauf schildern im Vorstellungsgespräch Zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs ist es meist so, dass die Bewerbungsunterlagen des Bewerbers vorliegen und man den Lebenslauf schon studiert hat. Umso interessanter ist es, wenn man den Bewerber dazu auffordert, etwas…