Autor: Michael Büchler

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Interesse an Wissen im Vorstellungsgespräch: Welche Zeitungen und Zeitschriften finden Sie interessant? Interesse an Wissen im Vorstellungsgespräch Die Frage nach dem Lesestoff oder genauer nach Zeitungen und Zeitschriften wird in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt. Nicht ohne Grund: Was, wie viel und wie häufig gelesen wird, lässt Rückschlüsse über…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Fremdsprachen im Vorstellungsgespräch: Welche Fremdsprache wollen Sie noch lernen? Fremdsprachen im Vorstellungsgespräch Globalisierung und internationale Vernetzung erfordern heute weltweite Kommunikation. Daher wird in Vorstellungsgesprächen die folgende Frage immer häufiger gestellt: Welche Fremdsprache wollen Sie noch lernen? Wer beruflich weiterkommen möchte, kommt um Fremdsprachen nicht herum. Solide Englischkenntnisse…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Doppelte Passung im Vorstellungsgespräch: Warum wollen Sie bei uns arbeiten? Doppelte Passung im Vorstellungsgespräch Warum wollen Sie bei uns arbeiten? – Eine Frage, die in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird. Dem Personaler geht es hier um das Herausstellen einer sogenannten doppelten Passung. Der Personaler möchte sehen, ob…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Stärken im Vorstellungsgespräch: Welche Stärken besitzen Sie? Stärken im Vorstellungsgespräch Die Fragen nach den Stärken im Vorstellungsgespräch kann ihre Tücken haben. Ein Bereich von vielen anderen Fragen, in dem sich schnell sowie leicht punkten lässt. Allerdings wollen Personaler auch hier gut portionierte Antworten sehen, die auf die…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Schwächen im Vorstellungsgespräch: Welche Schwächen haben Sie? Schwächen im Vorstellungsgespräch Die Frage nach Schwächen empfinden viele Bewerber als eine schwierig zu beantwortende Frage im Vorstellungsgespräch. Denn Schwächen interpretieren die meisten erstmal als etwas negatives, das sich nachteilig für das Vorstellungsgespräch auswirken kann. Doch auch Schwächen lassen sich glaubwürdig…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Fehler eingestehen im Vorstellungsgespräch: Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg? Fehler eingestehen im Vorstellungsgespräch Absolut legitim, im Vorstellungsgespräch die Frage zu stellen: Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg? Eigentlich geht es bei einem Vorstellungsgespräch darum, sich von seiner besten Seite zu zeigen. Personaler überprüfen die…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Selbstmanagement im Vorstellungsgespräch: Wie gehen Sie mit Zeitdruck oder Stress um? Selbstmanagement im Vorstellungsgespräch Aus der Sichtweise eines Personalers spielt die Frage nach dem Umgang mit Zeitdruck und Stress im Vorstellungsgespräch eine wichtige Rolle für eine Einstellung und letztlich für die unternehmerische Mitarbeit. Der Bewerber muss sich…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Soziale Kompetenz im Vorstellungsgespräch – Wenn es unangenehme Situationen gibt, wie ist Ihr Verhalten? Soziale Kompetenz im Vorstellungsgespräch Ein Personaler möchte im Vorstellungsgespräch nicht nur sichergehen, dass die Bewerber fachliche Qualifikationen mitbringen, sondern sieht auch gerne, wenn sie konflikterprobt sind und soziale Kompetenzen aufweisen. Hier lernen Sie…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch: Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen? Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen? – Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch und der Berufswelt spielt eine immer größere Rolle. Nur Arbeitnehmer, die in der Lage sind, das eigene…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Vertrauenswürdigkeit im Vorstellungsgespräch: Kann man sich auf Sie verlassen? Vertrauenswürdigkeit im Vorstellungsgespräch Die Frage nach der Vertrauenswürdigkeit im Vorstellungsgespräch: Kann man sich auf Sie verlassen? – Jedes Unternehmen wünscht sich Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten, kollegial und zudem auch noch vertrauenswürdig sind. Vertrauenswürdigkeit geht Hand in Hand…