Ausbildung – Berufe mit Zukunft – Kaufmann / Kauffrau – Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Sie lernen hier mehr über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder zur Kauffrau sowie den Voraussetzungen, der Dauer der Ausbildung und mehr Info zu den Tätigkeiten und dem Inhalt.

Weiterhin finden Sie die Infos zum Gehalt. Auch wie wir die Zukunftsaussichten beurteilen und welche Stärken Ihr haben solltet. Ihr findet weitere Info zu informativen Webseiten sowie Videos für den Ausbildungsberuf zum Personaldienstleistungskaufmann.

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau Voraussetzungen, Stärken, Video, Dauer, Gehalt, Zukunft sowie Inhalt zum Ausbildungsberuf.
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Aufgaben und Tätigkeiten von Personaldienstleistungskaufleuten

Die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau kennzeichnet sich durch folgende Tätigkeitsbereiche: Die Personalbeschaffung durch die Printmedien, so zum Beispiel über Zeitungen und Zeitschriften. Die Bearbeitung von Online Bewerbungen sowie die Auswahl der Mitarbeiter. Weiterhin die Personalplanung, die Personalverwaltung, auch Tätigkeiten in der Buchhaltung und die Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen gehören dazu. Auch die Gewinnung von neuen Kunden und die Vermittlung von Arbeitskräften gehören zum Aufgabenbereich. Die meisten Menschen, die im Personalwesen arbeiten, sind jedoch kaufmännisch ausgebildetes Personal mit der Fachrichtung Personalwesen, also Fachausbildungen im Personalbereich.

Voraussetzungen für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Die Voraussetzungen für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann sind sicherlich die Mittlere Reife oder das Abitur. Die Tendenz geht Richtung Hochschulreife oder Fachhochschulreife Wirtschaft, auch ein duales Studium ist hierbei denkbar.

Dauer der Ausbildung

Die Dauer der Ausbildung für den Personaldienstleistungskaufmann beträgt 3 Jahre.

Tätigkeiten und Inhalte während der Ausbildung

Die Haupttätigkeiten von einem Personaldienstleistungskaufmann oder einer Personaldienstleistungskauffrau während der Ausbildung sind die Personalbeschaffung, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung. Darüber hinaus gibt es jedoch weitere Inhalte:

  • Das Personal akquirieren und Vorstellungsgespräche führen, auch die Vorauswahl vornehmen.
  • Das Schreiben von Anforderungsprofile für die zu besetzenden Stellen.
  • Die Stellenausschreibungen erstellen und ausschreiben
  • Die Suche nach Personal über Stellenanzeigen und Stellengesuche.
  • Weiterhin die richtigen Bewerber auswählen und Vorstellungsgespräche planen.
  • Die Dokumente für die Personaleinstellung einfordern und weiterleiten, zum Beispiel an das Finanzamt oder die Träger der Sozialversicherung.
  • Die aktive Vermittlung von Arbeitskräften.
  • Die Beauftragungen der Kunden für die Suche von Personal durchführen. Auch die Aufträge kalkulieren
  • Die Einsatzpläne für das Personal erstellen und Personal einteilen.
  • Die Schulungen von Personal veranlassen.
  • Das Controlling für Projekte und Aufträge durchführen.
  • Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen.

Stärken vom Personaldienstleistungskaufmann während der Ausbildung

Eine Personaldienstleistungskaufmann sollte über unterschiedliche Stärken bei der Ausbildung verfügen. Weiterhin kennzeichnen folgende Kompetenzen die sozialen und fachlichen Fähigkeiten, auch während einer Ausbildung:

  • Das Durchsetzungsvermögen oder sich durchsetzen können
  • Die Kommunikationsfähigkeit oder kommunikativ sein
  • Das Verantwortungsbewusstsein bzw. verantwortungsbewusst sein
  • Die Flexibilität bzw. flexibel sein und zwar räumlich, zeitlich und kognitiv.
  • Eigenverantwortlich oder selbstständig arbeiten können
  • Natürlich auch die Lernfähigkeit und Lernbereitschaft

Zukunftsaussichten

Die Zukunftsaussichten sehen wir auf Grund der hohen Anzahl an Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung für einen Personaldienstleistungskaufmann als sehr gut an. Deswegen 5 von 5 Punkten.

Gehalt oder die Ausbildungsvergütung

Das Gehalt für einen Personaldienstleistungskaufmann gliedert sich nach Ausbildungsjahren. Diese Gehälter sind Mittelwerte, da je nach Arbeitgeber und Tarif die Gehälter sehr unterschiedlich ausfallen können.

  • Im ersten Jahr ca. 700,00 €,
  • im zweiten Jahr ca. 800,00 €
  • und im dritten Jahr ca. 900,00 €.

Video zum Ausbildungsberuf

Sie finden in diesem Video einen kurzen Überblick über die Tätigkeiten und die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.

https://youtu.be/08vKcC_6re0
Video zur Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder -kauffrau

Weitere Infos

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