Ausbildung – Berufe mit Zukunft – Personalwesen -Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten Voraussetzungen & Stärken
Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten
Sie erhalten hier mehr Infos zum Thema Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten. Auf diesen Seiten finden Sie Infos zu den Voraussetzungen, der Dauer der Ausbildung sowie zu den Tätigkeiten und Lerninhalten.
Weiterhin erhalten Sie Infos zum Gehalt oder der Ausbildungsvergütung und wie wir die Zukunftsaussichten beurteilen. Ihr findet weitere Infos zu relevanten Webseiten sowie Videos für den Ausbildungsberuf der Sozialversicherungsfachangestellten.
Fachrichtungen und offizielle Bezeichnung
Die Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten wird gemäß der Ausbildungsverordnung in mehreren Fachrichtungen angeboten. Bereits zu Beginn der dreijährigen dualen Ausbildung wählen Sie eine dieser Fachrichtungen – je nachdem, in welchem Bereich der gesetzlichen Sozialversicherung Sie tätig sein möchten. Zu den möglichen Fachrichtungen zählen:
- Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung
- Fachrichtung Gesetzliche Rentenversicherung
- Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung
- Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung
- Fachrichtung Landwirtschaftliche Sozialversicherung
Je nach gewählter Fachrichtung ergeben sich unterschiedliche Schwerpunktthemen: In der Krankenversicherung z. B. Beratung von Versicherten, Leistungsbearbeitung und Beitragsabrechnung, in der Rentenversicherung z. B. Rentenberechnung und Rehabilitation, in der Unfallversicherung z. B. Entschädigungsleistungen nach Arbeitsunfällen.
Voraussetzungen der Ausbildung für die Sozialversicherungsfachangestellte
Die Voraussetzungen eine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten zu machen, ist die Hochschulreife. Es gibt jedoch keine gesetzlichen Vorschriften über einen vorgeschriebenen Bildungsabschluss, so können auch Schüler mit der mittleren Reife eine Bewerbung in diesem Beruf anstreben.
Dauer der Ausbildung
Die Dauer der Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten beträgt 3 Jahre.
Inhalte
Folgende Inhalte und Tätigkeiten sind während der Ausbildung zu lernen oder zu bearbeiten:
- Das Feststellen von Versicherungspflicht, der Versicherungsfreiheit und der Befreiung von der Sozialversicherung.
- Die Bestimmungsgrößen ermitteln und anwenden.
- Die gesetzlichen Ansprüche auf Maßnahmen der jeweiligen Versicherungsanstalt.
- Weiterhin die Berechnung der Wirtschaftlichkeit einer Versicherung.
- Die Kundenberatung und Kundenbetreuung vor Ort und am Telefon.
- Das Verwaltungsverfahren und die Gerichtsverfahren lernen.
- Die Informationssysteme und Kommunikationssysteme sinnvoll nutzen lernen
- Der Datenschutz sowie der Umweltschutz
Die Ausbildungsinhalte in der Schule sind die Wirtschaftslehre, die Lehre der Sozialversicherung, die Rechtslehre und das Rechnungswesen. Weiterhin unterteilt sich die Ausbildung in die Schwerpunkte der gesetzlichen Sozialversicherung, so allgemeine Krankenversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung, landwirtschaftliche Sozialversicherung, gesetzliche Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung.
Stärken einer Sozialversicherungsfachangestellten
Eine Sozialversicherungsfachangestellte benötigt für die Ausbildung viele unterschiedliche Stärken. Weiterhin kennzeichnen folgende Stärken im Bewerbungsschreiben die sozialen Kompetenzen, welche verfügbar sein sollten.
- Die Leistungsbereitschaft
- Eine gute Rechtschreibung und ein gutes Textverständnis
- Die Teamfähigkeit und die Flexibilität
- Die Kundenorientierung
- Interesse an rechtlichen Texten und deren Auslegung
- Weiterhin die Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute telefonische und schriftliche Korrespondenz.
- Gute mathematische Kenntnisse sowie logisches Denken
- Das eigenverantwortliche Arbeiten in angemessenem Rahmen
Hier lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren. Darüber hinaus erhalten Sie eine Liste und eine Übersicht zu persönlichen Stärken. Hier erhalten Sie speziell Informationen zum Thema Stärken und Schwächen im Bewerbungsschreiben.
Zukunftsaussichten für Sozialversicherungsfachangestellte
Die Zukunftsaussichten nach der Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten gelten als sehr gut – sowohl kurz- als auch langfristig. Dafür gibt es mehrere klare Gründe. Deutschland verfügt über eines der größten Sozialversicherungssysteme weltweit, und die Vielzahl gesetzlicher Leistungen erfordert gut qualifizierte Fachkräfte, die Beratung, Leistungsbearbeitung und Sachbearbeitung zuverlässig übernehmen. Gleichzeitig steigt der Beratungsbedarf der Versicherten kontinuierlich, unter anderem durch demografische Entwicklungen, Reformen im Renten- und Pflegebereich sowie zunehmende Digitalisierung der Verwaltung.
Hinzu kommt, dass viele Sozialversicherungsträger in den kommenden Jahren umfangreiche Personalnachbesetzungen benötigen, da ein großer Teil der Belegschaft altersbedingt ausscheidet. Für gut ausgebildete Sozialversicherungsfachangestellte ergibt sich dadurch ein sicherer, stabiler und zukunftsorientierter Arbeitsmarkt. Auch die Möglichkeit, nach der Ausbildung in unterschiedlichen Fachrichtungen zu arbeiten – Krankenversicherung, Rentenversicherung, Unfallversicherung, Pflegekassen oder landwirtschaftliche Sozialversicherung – schafft vielfältige berufliche Perspektiven.
Darüber hinaus entstehen attraktive Aufstiegs- und Spezialisierungswege, zum Beispiel über Weiterbildungen zur/zum Sozialversicherungsfachwirt/in, zum Bachelor Professional in Sozialversicherung, oder über interne Qualifizierungswege hin zu Teamleitungen, Sachgebietsleitungen oder spezialisierten Expertenrollen.
Durch die Kombination aus hohem gesellschaftlichem Bedarf, qualifikationsabhängiger Sicherheit, vielfältigen Einsatzfeldern und wachsenden Entwicklungsmöglichkeiten vergeben wir für die Zukunftsaussichten insgesamt 5 von 5 Punkten.
Gehalt bzw. Vergütung während der Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsangestellten (2025)
Die Ausbildungsvergütung für Sozialversicherungsangestellte richtet sich nach den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes. Maßgeblich ist der TVAöD – Besonderer Teil BBiG, der ab 01. April 2025 neue Vergütungssätze vorsieht. Die folgenden Beträge sind typische Richtwerte für Auszubildende in Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und anderen öffentlichen Einrichtungen:
- 1. Ausbildungsjahr: rund 1.293 € monatlich
- 2. Ausbildungsjahr: rund 1.343 € monatlich
- 3. Ausbildungsjahr: rund 1.389 € monatlich
Diese Werte gelten bundesweit für tarifgebundene Einrichtungen des öffentlichen Dienstes. In einzelnen Sozialversicherungsträgern können zusätzlich Sonderzulagen oder jährliche Sonderzahlungen hinzukommen.
Die vollständigen Vergütungstabellen finden Sie auf oeffentlicher-dienst.info, einem Portal mit offiziellen Tarifdaten:
Konkret für die die Sozialversicherungen finden Sie folgende Vergütungen:
- Rentenversicherung
- Krankenversicherung
- Unfallversicherung
- Knappschaftliche Sozialversicherung
- Landwirtschaftliche Sozialversicherung
Video zum Ausbildungsberuf der Sozialversicherungsfachangestellten
Sie finden hier ein Video der DAK zum Ausbildungsberuf der Sozialversicherungsfachangestellten und den wichtigsten Tätigkeiten und Lerninhalten der Ausbildung.
Weblinks zum Ausbildungsberuf
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