Bewerbung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, PDF & Word Vorlage kostenlos

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Das Wichtigste für Ihre Bewerbung im Überblick

Bereich	Darauf sollten Sie achten
Anschreiben	Motivation, relevante Berufserfahrung, pflegerische Schwerpunkte und Bezug zur Einrichtung konkret darstellen.
Berufserlaubnis	Die Berufsbezeichnung Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann ist gesetzlich geschützt und setzt eine entsprechende Erlaubnis voraus.
Fachkompetenz	Pflegeprozess, Dokumentation, Wundversorgung, Medikamentengabe, Prophylaxen und weitere tatsächlich beherrschte Aufgaben nennen.
Einsatzbereich	Akutpflege, stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege, Psychiatrie, Intensivpflege oder andere Erfahrungen klar benennen.
Stärken	Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikation, Organisation und Belastbarkeit mit Beispielen belegen.
Arbeitszeit	Vollzeit, Teilzeit, Nachtdienst oder gewünschtes Stundenmodell realistisch angeben, wenn es für die Stelle relevant ist.
Gehalt	Tarifbindung, Arbeitgeber, Region, Berufserfahrung, Schichtzulagen und Weiterbildung beeinflussen den tatsächlichen Verdienst.
Unterlagen	Lebenslauf, Berufsurkunde und relevante Weiterbildungsnachweise vorbereiten; weitere Dokumente nach Ausschreibung beifügen.

Tipp der Bildungsbibel: Eine Bewerbung als Pflegefachfrau überzeugt stärker, wenn Sie nicht nur schreiben, dass Sie „gerne mit Menschen arbeiten“. Zeigen Sie stattdessen anhand Ihrer bisherigen Tätigkeit, welche Verantwortung Sie übernehmen, beispielsweise bei Pflegeplanung, Wundversorgung, Medikamentengabe, Aufnahme- und Entlassungsmanagement oder Anleitung von Pflegehilfskräften.

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Berufsbild und geschützte Berufsbezeichnung

Die generalistische Pflegeausbildung ist bundesweit einheitlich geregelt. Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen unterschiedlichen Alters in verschiedenen Bereichen der Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege. Die Ausbildung dauert in Vollzeit drei Jahre und kann in Teilzeit auf höchstens fünf Jahre verteilt werden.

Die Berufsbezeichnung Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann ist nach dem Pflegeberufegesetz geschützt. Wer diese Berufsbezeichnung führen möchte, benötigt die entsprechende Erlaubnis. Inzwischen besteht unter bestimmten Voraussetzungen außerdem die Möglichkeit, die Berufsbezeichnung Pflegefachperson zu wählen.

Für die Bewerbung als Pflegefachfrau ist diese Unterscheidung wichtig. Frühere staatlich anerkannte Berufsabschlüsse wie Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger bleiben eigenständige Qualifikationen. Formulieren Sie deshalb im Lebenslauf genau den Abschluss und die Berufsbezeichnung, die Sie tatsächlich führen dürfen.

Das aktuelle Berufsbild finden Sie im BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit. Gesetzliche Grundlagen bietet das Pflegeberufegesetz.

Pflegeprozessverantwortung als wichtige Fachkompetenz

Ein besonders wichtiger fachlicher Punkt für die Bewerbung als Pflegefachfrau ist die gesetzlich geregelte Pflegeprozessverantwortung. Nach § 4 Pflegeberufegesetz sind bestimmte Aufgaben entsprechend qualifizierten Pflegefachpersonen vorbehalten.

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs,
• Planung der Pflege,
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses sowie
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege.

Diese Aufgaben können in einer Bewerbung als Pflegefachfrau ein deutlich stärkeres fachliches Profil vermitteln als allgemeine Aussagen über Hilfsbereitschaft. Wenn Sie beispielsweise regelmäßig Pflegeplanungen erstellen, Pflegeziele evaluieren oder Fallbesprechungen vorbereiten, sollten Sie dies im Anschreiben oder Lebenslauf konkret nennen.

Die gesetzlichen vorbehaltenen Aufgaben sind in § 4 Pflegeberufegesetz geregelt.

So bauen Sie das Anschreiben sinnvoll auf

Eine Bewerbung als Pflegefachfrau sollte auf einer Seite deutlich machen, welchen pflegerischen Hintergrund Sie besitzen und warum Sie zur ausgeschriebenen Station, Einrichtung oder Fachrichtung passen.

Abschnitt	Geeignete Inhalte
Betreff	Stellenbezeichnung und gegebenenfalls Referenznummer.
Einstieg	Direkter Bezug zur Einrichtung oder ausgeschriebenen Station.
Berufserfahrung	Versorgungsbereich, Station, Patientengruppen und wichtige Aufgaben.
Fachkompetenz	Pflegeplanung, Medikamente, Wunden, Dokumentation, Prophylaxen, Notfallsituationen und weitere relevante Aufgaben.
Stärken	Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kommunikation und Organisation anhand der Praxis zeigen.
Motivation	Warum möchten Sie genau in diesem Bereich oder bei diesem Arbeitgeber arbeiten?
Schluss	Gesprächsbereitschaft und gegebenenfalls möglichen Eintrittstermin nennen.

Modernes Beispiel für das Bewerbungsschreiben

Das folgende Beispiel für eine Bewerbung als Pflegefachfrau eignet sich als Ausgangspunkt für eine Stelle im Krankenhaus. Aufgaben, Berufserfahrung und Fachbereich müssen Sie an Ihre tatsächliche Situation anpassen.

Bewerbung um eine Stelle als Pflegefachfrau auf Ihrer internistischen Station

Sehr geehrte Frau Beispiel,

Ihre ausgeschriebene Stelle auf der internistischen Station interessiert mich besonders, da ich meine bisherige Erfahrung in der Versorgung multimorbider Patienten künftig in einem interdisziplinär arbeitenden Team einsetzen und weiterentwickeln möchte.

Seit meiner staatlichen Anerkennung arbeite ich in der stationären Akutpflege. Zu meinen regelmäßigen Aufgaben gehören die Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und Dokumentation, Durchführung pflegerischer Maßnahmen, Medikamentengabe nach ärztlicher Anordnung, Wundversorgung sowie die Vorbereitung und Begleitung diagnostischer Maßnahmen. Auch Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten gehören zu meinem Arbeitsalltag.

Ich arbeite strukturiert und verantwortungsbewusst und lege großen Wert auf eine verständliche Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und den beteiligten Berufsgruppen. In angespannten Situationen behalte ich den Überblick und setze notwendige Prioritäten.

Besonders an Ihrer Einrichtung interessieren mich [konkreter Fachbereich, Versorgungskonzept oder Weiterbildungsmöglichkeit]. Meine bisherigen Erfahrungen möchte ich gerne in Ihr Team einbringen und gleichzeitig meine fachlichen Kenntnisse weiter ausbauen.

Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch und zum Kennenlernen Ihrer Station freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

[Vorname Nachname]

Bei Ihrer eigenen Bewerbung als Pflegefachfrau sollten Sie nur Tätigkeiten aufführen, die Sie tatsächlich beherrschen. Insbesondere bei Medikamentengabe, speziellen Wundversorgungen, Beatmung, Intensivpflege oder anderen spezialisierten Tätigkeiten sollten die Angaben zu Ihrer Qualifikation passen.

Beispiel für eine Bewerbung im Krankenhaus

Eine Bewerbung als Pflegefachfrau für ein Krankenhaus sollte möglichst den jeweiligen Fachbereich aufgreifen. Eine chirurgische Station stellt andere Anforderungen als Innere Medizin, Neurologie, Psychiatrie, Geriatrie oder Intensivpflege.

Beispiel: „Durch meine bisherige Tätigkeit auf einer unfallchirurgischen Station bin ich mit der prä- und postoperativen Pflege, Mobilisation, Schmerzbeobachtung, Wundversorgung und interdisziplinären Zusammenarbeit vertraut. Diese Erfahrung möchte ich künftig auf Ihrer chirurgischen Station einbringen.“

Bei einer Bewerbung als Pflegefachfrau im Krankenhaus können zusätzlich Schichtdienst, Erfahrung mit digitaler Pflegedokumentation, medizinischen Geräten oder speziellen Patientengruppen relevant sein. Übernehmen Sie jedoch nicht einfach jede Anforderung aus der Stellenanzeige, sondern gleichen Sie diese mit Ihrer tatsächlichen Erfahrung ab.

Bewerbung für stationäre Langzeitpflege

Bei einer Bewerbung als Pflegefachfrau in einem Pflegeheim oder einer anderen stationären Langzeitpflegeeinrichtung stehen langfristige Begleitung, Pflegeprozesssteuerung, Behandlungspflege, Medikamentenmanagement und Zusammenarbeit mit Angehörigen häufig stärker im Mittelpunkt.

Beispiel: „In meiner bisherigen Tätigkeit in der stationären Langzeitpflege habe ich Bewohner mit unterschiedlichen Pflegegraden begleitet, Pflegeprozesse geplant und evaluiert, ärztlich verordnete Maßnahmen umgesetzt und eng mit Angehörigen sowie behandelnden Ärzten zusammengearbeitet.“

Wenn Sie Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit Demenz, Palliative Care, Wundmanagement oder gerontopsychiatrischer Pflege besitzen, kann dies die Bewerbung als Pflegefachfrau für eine Langzeitpflegeeinrichtung zusätzlich stärken.

Bewerbung für einen ambulanten Pflegedienst

Eine Bewerbung als Pflegefachfrau für die ambulante Pflege sollte neben der fachlichen Qualifikation auch Selbstständigkeit, Organisation und zuverlässige Tourenplanung erkennen lassen. Häufig ist ein Führerschein erforderlich oder zumindest sehr hilfreich.

Beispiel: „Die selbstständige Versorgung von Patienten im häuslichen Umfeld ist mir aus meiner bisherigen Tätigkeit vertraut. Ich organisiere meine Einsätze zuverlässig, dokumentiere pflegerische Maßnahmen sorgfältig und stimme Veränderungen des Gesundheitszustands zeitnah mit den zuständigen Stellen ab.“

Bei dieser Bewerbung als Pflegefachfrau können Erfahrungen mit Medikamentenmanagement, Kompressionsversorgung, Injektionen, Wundversorgung und Kommunikation mit Angehörigen besonders relevant sein, sofern sie tatsächlich zu Ihren Aufgaben gehören.

Im eigenen Krankenhaus oder Pflegebetrieb bewerben

Wenn Sie bereits im Unternehmen beschäftigt sind und sich auf eine andere Station, einen Funktionsbereich oder eine höherwertige Position bewerben, handelt es sich um eine interne Bewerbung. Eine Bewerbung als Pflegefachfrau innerhalb des eigenen Hauses sollte nicht voraussetzen, dass alle Verantwortlichen Ihre Fähigkeiten bereits kennen.

Erklären Sie konkret, warum Sie wechseln möchten. Geeignete Gründe können beispielsweise fachliche Weiterentwicklung, ein Wechsel von der Normalstation in einen spezialisierten Bereich, eine absolvierte Weiterbildung oder der Wunsch nach zusätzlicher Verantwortung sein.

Beispiel für eine interne Bewerbung: „Seit fünf Jahren arbeite ich auf Station 3B und konnte umfangreiche Erfahrungen in der internistischen Pflege sammeln. Nach meiner Weiterbildung im Wundmanagement möchte ich meine Kenntnisse künftig stärker einsetzen und bewerbe mich daher auf die ausgeschriebene Position im zentralen Wundmanagement.“

Der Vorteil einer internen Bewerbung als Pflegefachfrau liegt vor allem darin, dass Sie Abläufe, Dokumentationssysteme, Qualitätsstandards und Organisationsstruktur bereits kennen. Das sollte jedoch nicht zu einem zu lockeren oder unvollständigen Anschreiben führen.

Zweite Ausbildung und beruflicher Neustart in der Pflege

Eine zweite Ausbildung zur Pflegefachfrau kann auch nach einem bereits abgeschlossenen anderen Beruf sinnvoll sein. Eine feste Altersobergrenze für die Aufnahme der Pflegefachausbildung besteht nicht. Entscheidend sind die gesetzlichen Zugangsvoraussetzungen und die Auswahlentscheidung des jeweiligen Ausbildungsträgers.

Wenn Sie sich noch nicht als ausgebildete Fachkraft, sondern für eine zweite Ausbildung bewerben, sollte die Motivation anders aufgebaut sein als bei einer klassischen Bewerbung als Pflegefachfrau. Erklären Sie nachvollziehbar, warum Sie Ihren bisherigen Berufsweg verändern und weshalb die Pflege langfristig zu Ihnen passt.

Mögliche nachvollziehbare Gründe

• Sie möchten dauerhaft in einem sozialen und gesundheitlichen Beruf arbeiten.
• Erfahrungen bei der Betreuung oder Versorgung von Menschen haben Ihr Interesse an professioneller Pflege geweckt.
• Sie suchen nach mehreren Berufsjahren bewusst eine neue fachliche Perspektive.
• Sie haben bereits als Pflegehelfer gearbeitet und möchten eine Fachkraftqualifikation erwerben.
• Sie möchten vorhandene berufliche Kompetenzen wie Organisation, Kommunikation oder Verantwortungsübernahme in die Pflege übertragen.

Die Bildungsbibel bietet zur Ausbildung einen eigenen Ratgeber zur Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann. Die Bewerbung für einen Ausbildungsplatz sollte deutlich von einer Bewerbung als Pflegefachfrau nach bereits abgeschlossener Ausbildung unterschieden werden.

Vollzeit, Teilzeit und andere Arbeitszeitmodelle

Eine Bewerbung als Pflegefachfrau kann sich auf Vollzeit, Teilzeit oder andere vereinbarte Arbeitszeitmodelle richten. Es gibt keine allgemeine Regel, nach der Pflegeeinrichtungen grundsätzlich nur Vollzeitkräfte bevorzugen. Entscheidend sind Personalbedarf, Dienstplanung, Stellenumfang und betriebliche Möglichkeiten.

Wenn Sie eine bestimmte Wochenarbeitszeit benötigen, können Sie diese transparent nennen, insbesondere wenn die Ausschreibung unterschiedliche Modelle anbietet. Vermeiden Sie dagegen lange private Rechtfertigungen.

Beispiel: „Ich suche eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von etwa 25 bis 30 Wochenstunden und bin innerhalb dieses Rahmens auch für Früh- und Spätdienste verfügbar.“

Bei einer Bewerbung als Pflegefachfrau für einen Minijob oder wenige Dienste im Monat sollten Sie besonders deutlich machen, an welchen Tagen und in welchen Dienstzeiten Sie regelmäßig verfügbar sind.

Diese Stärken sind in der Pflege besonders wichtig

Eine Bewerbung als Pflegefachfrau sollte fachliche und persönliche Kompetenzen sinnvoll verbinden. Statt zehn Eigenschaften lediglich aufzuzählen, wählen Sie besser drei bis fünf Stärken aus, die zur ausgeschriebenen Tätigkeit passen.

Stärke	Bezug zur Pflegepraxis
Empathie	Sie nehmen Bedürfnisse und Sorgen von Patienten wahr, ohne professionelle Grenzen zu verlieren.
Verantwortungsbewusstsein	Sie erkennen die Tragweite pflegerischer Entscheidungen und handeln zuverlässig.
Kommunikationsfähigkeit	Sie stimmen sich verständlich mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen ab.
Organisation	Sie strukturieren Pflegeabläufe und setzen bei hoher Arbeitsbelastung Prioritäten.
Beobachtungsfähigkeit	Sie erkennen Veränderungen im Gesundheitszustand und reagieren angemessen.
Belastbarkeit	Sie arbeiten auch in zeitkritischen Situationen konzentriert und strukturiert.
Teamfähigkeit	Sie gestalten Übergaben und interprofessionelle Zusammenarbeit konstruktiv.
Sorgfalt	Sie arbeiten bei Medikamenten, Dokumentation und pflegerischen Maßnahmen gewissenhaft.
Selbstreflexion	Sie prüfen das eigene Handeln und nutzen Rückmeldungen zur Weiterentwicklung.
Lernbereitschaft	Sie halten fachliches Wissen aktuell und nehmen Fortbildungen ernst.

Ein guter Satz für die Bewerbung als Pflegefachfrau verbindet Eigenschaft und Situation: „Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeite ich strukturiert, priorisiere notwendige Maßnahmen und informiere das Team frühzeitig über relevante Veränderungen.“

Fachkenntnisse konkret im Anschreiben nennen

Neben den persönlichen Stärken sollte eine Bewerbung als Pflegefachfrau relevante Fachkenntnisse enthalten. Welche Kenntnisse wichtig sind, hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab.

• Pflegebedarf erheben und Pflegeprozess planen,
• Pflegemaßnahmen durchführen und evaluieren,
• digitale oder papiergebundene Pflegedokumentation,
• Medikamentengabe nach ärztlicher Anordnung,
• Wundversorgung und Wundbeobachtung,
• Prophylaxen und Mobilisation,
• Vitalzeichenkontrolle und Krankenbeobachtung,
• Vorbereitung und Begleitung diagnostischer oder therapeutischer Maßnahmen,
• Aufnahme- und Entlassungsmanagement,
• Beratung von Patienten und Angehörigen,
• Anleitung von Pflegehilfskräften sowie
• Hygiene- und Qualitätsstandards.

BERUFENET nennt unter anderem Pflegebedarf, Planung und Dokumentation, Medikamentengabe, Wundversorgung, Unterstützung bei Untersuchungen sowie Beratung als typische Tätigkeiten. Diese Inhalte können für die Bewerbung als Pflegefachfrau verwendet werden, sofern sie Ihrem tatsächlichen Berufsalltag entsprechen.

Typische Aufgaben im Pflegealltag

Nach einer erfolgreichen Bewerbung als Pflegefachfrau hängt der konkrete Arbeitsalltag vom Einsatzbereich ab. Pflegefachleute übernehmen eigenständige pflegerische Aufgaben und arbeiten zugleich eng mit Ärzten, Therapeuten, Pflegehilfskräften und weiteren Berufsgruppen zusammen.

• Pflegebedarf feststellen: körperliche, psychische und soziale Situation beurteilen.
• Pflege planen: Pflegeziele und geeignete Maßnahmen festlegen.
• Pflege durchführen: notwendige pflegerische Maßnahmen fachgerecht umsetzen.
• Gesundheitszustand beobachten: Veränderungen wahrnehmen, beurteilen und weitergeben.
• Medikamente verabreichen: ärztliche Anordnungen fachgerecht umsetzen.
• Wunden versorgen: Wundzustand beobachten, Maßnahmen durchführen und dokumentieren.
• Dokumentieren: Pflegeverlauf, Maßnahmen und Besonderheiten nachvollziehbar festhalten.
• Beraten: Patienten und Angehörige informieren und Selbstständigkeit fördern.
• Zusammenarbeiten: Übergaben und Abstimmungen mit verschiedenen Berufsgruppen durchführen.
• Qualität sichern: Pflege evaluieren und an veränderte Bedürfnisse anpassen.

Nutzen Sie in Ihrer Bewerbung als Pflegefachfrau bevorzugt diejenigen Aufgaben, die zur neuen Stelle passen. Dadurch entsteht ein stärkerer fachlicher Bezug als durch eine vollständige Aufzählung aller möglichen Pflegetätigkeiten.

Digitale Pflegedokumentation als Kompetenz

Digitale Dokumentationssysteme gehören in vielen Einrichtungen zum Arbeitsalltag. Wenn Sie bestimmte Pflegedokumentationsprogramme oder Krankenhausinformationssysteme sicher nutzen können, kann dies in der Bewerbung als Pflegefachfrau erwähnt werden.

Nennen Sie Software möglichst nur dann namentlich, wenn die Kenntnisse für die Stelle relevant sind. Wichtiger als der Produktname ist, dass Sie Pflegeplanung, Leistungsnachweise, Vitalwerte, Wunddokumentation, Übergaben und andere relevante Daten nachvollziehbar dokumentieren können.

Beispiel: „Die digitale Pflegeplanung und Verlaufsdokumentation gehört zu meinem täglichen Arbeitsablauf. In neue Dokumentationssysteme arbeite ich mich schnell und sorgfältig ein.“

Schichtdienst und Belastbarkeit richtig formulieren

Bei einer Bewerbung als Pflegefachfrau wird häufig nach Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdiensten gefragt. Geben Sie nur die Dienstformen an, die für Sie tatsächlich möglich sind.

Belastbarkeit bedeutet dabei nicht, dauerhaft jede zusätzliche Schicht übernehmen zu müssen. Im Anschreiben ist es sinnvoller, professionelles Verhalten in anspruchsvollen Situationen zu beschreiben.

Besser als „Ich bin sehr belastbar“: „Auch bei hohem Pflegeaufkommen behalte ich den Überblick, priorisiere dringliche Maßnahmen und stimme mich frühzeitig mit dem Team ab.“

Lebenslauf auf die Pflegestelle ausrichten

Der Lebenslauf sollte die Bewerbung als Pflegefachfrau fachlich ergänzen. Geben Sie bei den letzten beruflichen Stationen nicht nur Arbeitgeber und Zeitraum an, sondern fassen Sie wichtige Aufgaben in wenigen Stichpunkten zusammen.

• staatlicher Abschluss und Berufserlaubnis,
• bisherige Arbeitgeber und Fachbereiche,
• Akutpflege, Langzeitpflege oder ambulante Pflege,
• relevante Patientengruppen,
• fachliche Schwerpunkte,
• Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen,
• EDV- und Dokumentationskenntnisse sowie
• Sprachkenntnisse, wenn für die Tätigkeit relevant.

Sie suchen weitere Lebenslauf Muster für die Bewerbung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann? Im Bereich Lebenslauf Muster finden Sie kostenlose Word- und PDF-Vorlagen. Der Beitrag Lebenslauf schreiben erläutert den Aufbau ausführlicher.

Gehalt und Tarifbindung richtig einordnen

Vor einer Bewerbung als Pflegefachfrau ist eine aktuelle Gehaltsrecherche sinnvoll. Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit weist für fachlich ausgerichtete Tätigkeiten in der Gesundheits- und Krankenpflege derzeit einen bundesweiten Median von rund 4.587 Euro brutto monatlich bei Vollzeit aus.

Das untere Quartil liegt bei etwa 4.111 Euro, das obere Quartil bei rund 5.116 Euro brutto monatlich. Es handelt sich um statistische Vergleichswerte und nicht um einen verbindlichen Anspruch. Tarifvertrag, Bundesland, Arbeitgeber, Berufserfahrung, Arbeitszeit, Funktion sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste können den tatsächlichen Verdienst verändern.

Aktuelle Vergleichsdaten bietet der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für Pflegefachleute. Der im Ausgangsbeitrag vorhandene Link zum Beruf Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann bleibt ebenfalls erhalten.

Eine konkrete Gehaltsvorstellung gehört in die Bewerbung als Pflegefachfrau normalerweise nur dann, wenn der Arbeitgeber sie ausdrücklich verlangt. Bei tarifgebundenen Einrichtungen ist häufig die einschlägige Entgeltgruppe wichtiger als eine frei formulierte Gehaltsforderung.

Pflegemindestlohn nicht mit dem Durchschnittsgehalt verwechseln

Für bestimmte Einrichtungen der Pflegebranche gilt ein spezieller Pflegemindestlohn. Für Pflegefachkräfte in seinem Geltungsbereich beträgt er derzeit 21,03 Euro brutto je Stunde. Diese Lohnuntergrenze darf nicht mit den durchschnittlichen Gehältern von Pflegefachkräften verwechselt werden.

Der spezielle Pflegemindestlohn gilt nicht automatisch für jede Pflegefachkraft in jedem Krankenhaus oder jedem denkbaren Arbeitsverhältnis. Entscheidend ist der Geltungsbereich der Pflegearbeitsbedingungenverordnung. Tarifverträge oder einzelvertragliche Regelungen können deutlich höhere Vergütungen vorsehen.

Weitere Informationen zu den aktuellen Lohnuntergrenzen finden Sie bei der Bundesregierung zum Mindestlohn in der Pflege.

Weiterbildungen im Anschreiben gezielt nutzen

Weiterbildungen können eine Bewerbung als Pflegefachfrau deutlich aufwerten, wenn sie zur ausgeschriebenen Stelle passen. Nennen Sie nicht jede besuchte Kurzfortbildung, sondern konzentrieren Sie sich auf fachlich relevante Zusatzqualifikationen.

• Intensiv- und Anästhesiepflege,
• Praxisanleitung,
• Wundmanagement,
• Palliative Care,
• Hygiene,
• Psychiatrische Pflege,
• Demenz und gerontopsychiatrische Pflege,
• Stations- oder Wohnbereichsleitung sowie
• Pflegepädagogik, Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.

Eine vorhandene Weiterbildung in Palliative Care ist beispielsweise besonders relevant für Hospiz, Palliativstation und Einrichtungen mit entsprechendem Versorgungsschwerpunkt.

Berufseinstieg nach der Ausbildung formulieren

Auch direkt nach dem Examen kann eine Bewerbung als Pflegefachfrau sehr konkret formuliert werden. Nutzen Sie die praktischen Einsätze Ihrer Ausbildung und den Vertiefungseinsatz, um fachliche Erfahrung sichtbar zu machen.

Beispiel für Berufseinsteiger: „Während meiner generalistischen Pflegeausbildung konnte ich unterschiedliche Versorgungsbereiche kennenlernen. Mein Vertiefungseinsatz auf einer internistischen Station hat meinen Wunsch bestärkt, nach dem Examen dauerhaft in der stationären Akutpflege zu arbeiten.“

Bei einer Bewerbung als Pflegefachfrau nach der Ausbildung können Sie außerdem besondere Praxiseinsätze, ein gutes Abschlussprojekt oder bereits absolvierte Fortbildungen angeben. Erfinden Sie jedoch keine mehrjährige Berufserfahrung, wenn Sie gerade erst den Abschluss erworben haben.

Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause

Eine Bewerbung als Pflegefachfrau nach Elternzeit, Pflegezeit oder einer anderen beruflichen Unterbrechung sollte selbstbewusst formuliert sein. Entscheidend ist, welche Qualifikation und Berufserfahrung Sie besitzen und wie Sie Ihren Wiedereinstieg gestalten möchten.

Beispiel: „Nach einer familienbedingten beruflichen Auszeit möchte ich wieder dauerhaft in die stationäre Pflege zurückkehren. Vor meiner Unterbrechung war ich sechs Jahre auf einer internistischen Station tätig und bringe insbesondere Erfahrung in der Versorgung multimorbider Patienten mit.“

Wenn fachliche Auffrischungen erforderlich sind, können Sie im Gespräch gezielt nach Einarbeitung, Fortbildungen oder Wiedereinstiegsprogrammen fragen.

Vorstellungsgespräch in der Pflege vorbereiten

Nach einer erfolgreichen Bewerbung als Pflegefachfrau folgt häufig ein persönliches Gespräch und teilweise eine Hospitation. Neben Motivation und Arbeitszeit werden häufig konkrete Situationen aus dem Pflegealltag besprochen.

• Warum möchten Sie gerade in unserem Haus arbeiten?
• Welche Erfahrungen bringen Sie für den Fachbereich mit?
• Wie setzen Sie Prioritäten bei hohem Arbeitsaufkommen?
• Wie reagieren Sie auf eine akute Verschlechterung eines Patienten?
• Wie gehen Sie mit schwierigen Angehörigengesprächen um?
• Wie gestalten Sie eine strukturierte Übergabe?
• Welche Erfahrungen haben Sie mit Pflegedokumentation?
• Wie gehen Sie mit Fehlern oder kritischen Situationen um?
• Welche Dienste können Sie übernehmen?
• Welche fachliche Weiterbildung interessiert Sie?

Ihre Antworten sollten mit den Angaben aus der Bewerbung als Pflegefachfrau übereinstimmen. Bereiten Sie zwei oder drei konkrete Situationen aus Ihrem Berufsalltag vor, anhand derer Sie Verantwortungsbewusstsein, Kommunikation und Organisation erklären können.

Häufige Fehler vermeiden

• Nur soziale Motivation nennen: Pflege ist ein Fachberuf. Fachkompetenz muss im Anschreiben sichtbar werden.
• Alle Aufgaben aufzählen: Konzentrieren Sie sich auf Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.
• Stärken ohne Beispiele: Aussagen wie „belastbar und empathisch“ sind allein wenig aussagekräftig.
• Berufsbezeichnungen vermischen: Verwenden Sie den Abschluss und die Berufsbezeichnung, die Sie tatsächlich besitzen.
• Schichtbereitschaft versprechen, die nicht möglich ist: Arbeitszeiten realistisch kommunizieren.
• Weiterbildungen verstecken: Relevante Zusatzqualifikationen sichtbar platzieren.
• Vorlage unverändert versenden: Station, Einrichtung und Motivation individuell anpassen.
• Patientendaten nennen: Konkrete Beispiele immer ohne identifizierbare personenbezogene Gesundheitsdaten formulieren.
• Rechtschreibfehler: Auch bei hoher Nachfrage sollte eine Bewerbung sorgfältig erstellt sein.

Eine professionelle Bewerbung als Pflegefachfrau zeigt fachliches Selbstbewusstsein, ohne die eigene Erfahrung zu übertreiben. Besonders glaubwürdig sind konkrete Tätigkeiten und nachvollziehbare Beispiele.

Checkliste vor dem Absenden

Prüfen Sie Ihre Bewerbung als Pflegefachfrau abschließend anhand dieser Punkte:

• Ist die genaue Stellenbezeichnung korrekt?
• Stimmen Einrichtung und Ansprechpartner?
• Ist der gewünschte Fachbereich erkennbar?
• Haben Sie relevante Berufserfahrung konkret dargestellt?
• Werden fachliche Pflegeaufgaben genannt?
• Sind wichtige Stärken anhand der Praxis erkennbar?
• Ist Ihre Motivation für diese Einrichtung nachvollziehbar?
• Sind gewünschte Arbeitszeiten korrekt angegeben, sofern notwendig?
• Ist der Lebenslauf aktuell?
• Ist die Berufsbezeichnung korrekt angegeben?
• Sind relevante Fort- und Weiterbildungen enthalten?
• Sind Telefonnummer und E-Mail-Adresse aktuell?
• Wurde auf sensible Patientendaten verzichtet?
• Wurde die Rechtschreibung kontrolliert?

Jobbörsen für Pflege und Medizin

Vor einer Bewerbung als Pflegefachfrau lohnt es sich, mehrere Jobbörsen und direkt die Karriereseiten von Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten zu prüfen. Dadurch können Sie Stellen nach Fachbereich, Arbeitszeit und Region vergleichen.

1. Medi-Karriere: Stellenangebote aus Medizin, Pflege und Gesundheitswesen.
2. Medi-Jobs: Jobangebote aus Pflege und weiteren medizinischen Berufen.
3. Springer Medizin Jobs: Stellenmarkt für unterschiedliche Gesundheitsberufe.
4. Medwing: Vermittlungsplattform für medizinisches und pflegerisches Personal.
5. Kliniken.de Jobs: Stellenangebote von Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen.
6. Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit: umfangreiche Suche nach Pflegefachkraft, Pflegefachfrau und weiteren Berufsbezeichnungen.
7. Azubiyo Pflegeausbildung: insbesondere interessant, wenn Sie noch einen Ausbildungsplatz suchen.

Weitere Bewerbungsmuster aus Pflege und Medizin

Je nach Qualifikation und gewünschter Stelle können zusätzlich zur Bewerbung als Pflegefachfrau weitere Bildungsbibel-Vorlagen interessant sein:

• Bewerbung als Altenpflegerin,
• Bewerbung für die Ausbildung zur Pflegefachfrau,
• Bewerbung als Pflegehelfer,
• Bewerbung als Assistenzarzt sowie
• Bewerbung als Pflegefachkraft.

Häufige Fragen

Was gehört in das Anschreiben?

In eine Bewerbung als Pflegefachfrau gehören im Anschreiben insbesondere der Bezug zur ausgeschriebenen Stelle, relevante Berufserfahrung, fachliche Pflegekompetenzen, zwei bis vier passende persönliche Stärken sowie die Motivation für den Arbeitgeber. Das Anschreiben sollte möglichst auf eine Seite begrenzt bleiben.

Ist Pflegefachfrau eine geschützte Berufsbezeichnung?

Ja. Nach § 1 Pflegeberufegesetz benötigt eine Person eine entsprechende Erlaubnis, um die Berufsbezeichnung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann führen zu dürfen.

Was bedeutet die Bezeichnung Pflegefachperson?

Das Pflegeberufegesetz ermöglicht Personen, welche die Voraussetzungen für Pflegefachfrau oder Pflegefachmann erfüllen, unter den gesetzlichen Bedingungen die Wahl der Berufsbezeichnung Pflegefachperson. Für die Bewerbung sollten Sie die Berufsbezeichnung verwenden, für die Ihre Urkunde beziehungsweise Erlaubnis gilt.

Welche Aufgaben sollte ich in der Bewerbung nennen?

Für die Bewerbung als Pflegefachfrau eignen sich insbesondere die Tätigkeiten, die zur neuen Stelle passen: Pflegeplanung, Dokumentation, Krankenbeobachtung, Medikamentengabe, Wundversorgung, Prophylaxen, Beratung, Aufnahme- und Entlassungsmanagement oder andere tatsächlich ausgeübte Aufgaben.

Welche Stärken sind besonders wichtig?

Besonders häufig relevant sind Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Organisation, Beobachtungsfähigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Entscheidend ist, dass die genannten Stärken anhand Ihres beruflichen Handelns nachvollziehbar werden.

Wie hoch ist das Gehalt?

Der aktuelle Entgeltatlas nennt für die entsprechende Berufsgattung einen bundesweiten Median von rund 4.587 Euro brutto monatlich bei Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt hängt unter anderem von Arbeitgeber, Tarifbindung, Region, Berufserfahrung, Funktion und Zuschlägen ab.

Gibt es eine Altersgrenze für eine zweite Pflegeausbildung?

Eine allgemeine Altersobergrenze für die Aufnahme der Pflegefachausbildung besteht nicht. Wer die gesetzlichen Zugangsvoraussetzungen erfüllt, kann sich grundsätzlich auch nach einem früheren Berufsweg um einen Ausbildungsplatz bewerben.

Kann ich mich gezielt für Teilzeit bewerben?

Ja. Wenn der Arbeitgeber Teilzeit anbietet oder offen für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle ist, können Sie in der Bewerbung als Pflegefachfrau Ihren gewünschten Stundenumfang angeben. Formulieren Sie zusätzlich realistisch, welche Dienste möglich sind.

Was ist bei einer internen Bewerbung wichtig?

Bei einer internen Bewerbung sollten Sie erläutern, warum Sie die Station oder Funktion wechseln möchten und welche Erfahrungen aus Ihrer bisherigen Tätigkeit für die neue Position besonders nützlich sind. Verlassen Sie sich nicht darauf, dass alle Entscheider Ihr Profil bereits kennen.

Fazit: Fachkompetenz und Persönlichkeit miteinander verbinden

Eine Bewerbung als Pflegefachfrau überzeugt dann, wenn fachliche Kompetenz und persönliche Eignung gemeinsam sichtbar werden. Pflege ist ein anspruchsvoller Gesundheitsfachberuf mit eigener Pflegeprozessverantwortung und weitreichenden Aufgaben.

Beschreiben Sie deshalb nicht nur Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen. Zeigen Sie anhand Ihrer bisherigen Tätigkeit, welche Patientengruppen Sie versorgt haben, welche Pflegeprozesse Sie steuern, welche fachlichen Aufgaben Sie sicher übernehmen und wie Sie im Team arbeiten.

Nutzen Sie die kostenlose Word-Vorlage und das PDF-Muster der Bildungsbibel als Grundlage. Passen Sie Ihre Bewerbung als Pflegefachfrau anschließend an Krankenhaus, Pflegeeinrichtung, ambulanten Dienst oder interne Position an und berücksichtigen Sie die Anforderungen der jeweiligen Stellenanzeige.

Ein aktueller Lebenslauf, relevante Weiterbildungsnachweise, eine korrekte Berufsbezeichnung und konkrete Beispiele aus der Pflegepraxis vervollständigen Ihre Unterlagen. So entsteht eine Bewerbung als Pflegefachfrau, die Ihre fachliche Qualifikation schnell verständlich macht und zugleich Ihre persönliche Arbeitsweise erkennen lässt.

Weitere Informationen

Diese Inhalte unterstützen Sie zusätzlich bei der Bewerbung als Pflegefachfrau und Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung:

• Die Bildungsbibel informiert ausführlich über die Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Voraussetzungen, Inhalte und berufliche Möglichkeiten.
• Eine spezielle berufliche Entwicklungsmöglichkeit bietet die Weiterbildung in Palliative Care.
• Informationen zur generalistischen Pflegeausbildung und zum Pflegeberufegesetz finden Sie im weiterhin vorhandenen PDF-Dokument mit Fragen und Antworten zum Pflegeberufsgesetz.
• Aktuelle Informationen bietet das Bundesgesundheitsministerium zum Pflegeberuf.
• Die gesetzlichen vorbehaltenen Aufgaben sind in § 4 Pflegeberufegesetz geregelt.
• Aktuelle Gehaltsdaten finden Sie im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
• Die bestehenden Informationen zum Pflegemindestlohn erläutern die aktuell geltenden Lohnuntergrenzen in den erfassten Bereichen der Pflegebranche.