Assessment Center Übungen, Aufgaben, Beispiele, Tipps

Auf diesen Seiten finden Sie die Assessment Center Übungen und Beispiele für die Selbstpräsentation, das Rollenspiele sowie die Postkorbübung. Weiterhin gibt es die Infos zur Fallstudie, die verschiedenen Arten von Präsentationen, Diskussionen und zum Test.

Assessment Center Übungen und Beispiele, Selbstpräsentation, Rollenspiel, Postkorbübung, Fallstudie, Präsentationen, Diskussion und Test.

Übungen und Aufgaben für das Assessment Center

Die Assessment Center Übungen teilen sich grob in Einzelaufgaben sowie Gruppenaufgaben auf. Eine Vorbereitung auf ein Assessment Center ist in jedem Fall empfehlenswert. Sie finden hier die Übungen sowie Aufgaben für das AC bei diesen Anbietern:

Die Postkorbübung 1 mit Musterlösung

Focus.de – mit dem Thema Postkorbübung – Übung mit möglicher Musterlösung. Der Einstieg in die Karriere mit Tipps von Focus.de.

Die Postkorbübung 2

Die Webseite von applyq.de mit dem Thema Postkorb üben – Sehr umfangreiches Beispiel mit sehr vielen Details. Ausführliche Lösung kann bestellt werden. Hier finden Sie auch Infos zum Online AC, der Gruppendiskussion, dem Rollenspiel, einem Kurzvortrag sowie einem Planspiel.

Die Gruppendiskussion und Aufgaben zur Planung

Die Webseite von Ruv.de mit mehreren Themen – Sie finden Beispiele zum Assessment Center mit den Themen Postkorb, der Gruppendiskussion, der Gruppenarbeit sowie den Aufgaben zur Planung.

Die Fallstudie eines mittelständigen Unternehmens

Mit Staufenbiel.de zum Thema Fallstudien und Projektmanagement üben. Die Aufgabe für ein mittelständiges Unternehmen der erneuerbaren Energien, welches Windkraftanlagen herstellt bietet die Grundlage der Übung.

PDF zum Einstellungstest und Assessment Center Übungen

Sie finden in diesem PDF Infos und Aufgaben zum Einstellungstest und zum Assessment Center. Sehr umfangreich und empfehlenswert. Sie finden u. a. folgende Inhalte:

  • Für den Einstellungstest: Dreisatz, Bruchrechnen, Grundrechenarten, Technikaufgaben, logisches Denken, Konzentrationstest, Wortbedeutung, Allgemeinbildung sowie die Lösungen dazu
  • Im Bereich Assessment Center Übungen gibt es folgende: Verlaufsplanung, Slogans für Marken finden, Rollenspiel, Postkorbübung und auch Musterlösungen dazu.

Hier finden Sie die PDF zum Assessment Center und Einstellungstest.

Gruppendiskussion, Präsentation, Rollenspiele und vieles mehr

Ein weiteres PDF zum Thema. Hier erfahren Sie nicht nur welche Aufgaben gestellt werden können, sondern auch wie Sie bewertet und beobachtet werden. Ebenfalls sind sehr viele Assessment Center Übungen in diesem Dokument enthalten. So finden Sie auch hier die Gruppendiskussion, Präsentationen und Rollenspiele zu verschiedenen Themen. Hier finden Sie das PDF.

Weitere Assessment Center Übungen finden

Sie finden hier noch weitere PDFs für die Assessment Center Übungen, welche wir gut finden:

Mehr zu den sozialen Kompetenzen lernen

Ein weiteres Ziel ist es festzustellen welche sozialen sowie persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten Sie mitbringen. So wollen die Tester wissen, ob Sie teamfähig, kooperativ, kommunikativ, konfliktfähig oder kritikfähig sind.

Die Stärken und Schwächen kennen

Speziell Ihre persönlichen Kompetenzen, also die Stärken und Schwächen, können Sie hier untersuchen und festhalten. Dazu zählen die Eigeninitiative, die Flexibilität, die Leistungsbereitschaft, die Stressresistenz sowie das unternehmerische Denken für Führungskräfte oder angehende Manager.

Weiterhin brauchen Sie die methodische Kompetenz, um die Assessment Center Übungen zu lösen

Weiterhin werden die methodischen Kompetenzen benötigt. So z. B. die Lernbereitschaft, das Transferdenken, das ganzheitliche Denken, die Kreativität bzw. wie Sie Probleme lösen. Ebenfalls zählen dazu die Organisation Ihrer Arbeit und wie Ihre Vorgehensweisen ist. Gehen Sie zielorientiert vor? Wie steht es um Ihr Zeitmanagement und Selbstmanagement?

Die Assessment Center Vorbereitung

Weitere Infos zur Assessment Center Vorbereitung erhalten Sie unter der Rubrik AC auf der Bildungsbibel. Dort finden Sie die einzelnen Beispiele detailliert erklärt, nach Art, Zweck und aus Sicht der Personaler. Zusätzlich erfahren Sie etwas über Einzelaufgaben und Gruppenaufgaben sowie zu der Selbstpräsentation und Kurzpräsentation.