Assessment Center Übungen, Aufgaben, Beispiele und Tipps

Übungen und Aufgaben – Auf diesen Seiten finden Sie die Assessment Center Übungen und Beispiele für die Selbstpräsentation, das Rollenspiele sowie die Postkorbübung. Weiterhin gibt es die Informationen zur Fallstudie, die unterschiedlichen Arten von Präsentationen und zum Test.

Die Assessment Center Übungen, Aufgaben oder Beispiele finden zur Selbstpräsentation, Rollenspiel, dem Postkorb oder der Fallstudie und zu den Tests

Die Assessment Center Übungen, Aufgaben oder Beispiele finden zur Selbstpräsentation, Rollenspiel, dem Postkorb oder der Fallstudie und zu den Tests
Die Assessment Center Übungen, Aufgaben oder Beispiele finden zur Selbstpräsentation, Rollenspiel, dem Postkorb oder der Fallstudie und zu den Tests

Übungen und Aufgaben für das Assessment Center

Die Übungen teilen sich grob in Einzelaufgaben sowie Gruppenaufgaben auf. Eine Vorbereitung auf ein Assessment Center ist in jedem Fall empfehlenswert. Sie finden hier die Übungen sowie Aufgaben für das Assessment Center bei diesen Anbietern:

Die Postkorbübung 1 mit Musterlösung

Focus.de – mit dem Thema Postkorbübung – Übung mit möglicher Musterlösung. Einstieg in die Karriere mit Tipps von Focus.de

Die Postkorbübung 2

Die Webseite von applyq.de mit dem Thema Postkorb üben – Sehr umfangreiches Beispiel mit sehr vielen Details. Ausführliche Lösung kann bestellt werden.

Die Gruppendiskussion und Aufgaben zur Planung

Die Webseite von Ruv.de mit mehreren Themen – Sie finden Beispiele zum Assessment Center mit den Themen Postkorb, der Gruppendiskussion, der Gruppenarbeit sowie den Aufgaben zur Planung.

Die Fallstudie eines mittelständigen Unternehmens

Mit Staufenbiel.de zum Thema Fallstudien und Projektmanagement üben. Die Aufgabe für ein mittelständiges Unternehmen der erneuerbaren Energien, welches Windkraftanlagen herstellt bietet die Grundlage der Übung.

Mehr zu den sozialen Kompetenzen lernen

Ein weiteres Ziel ist es festzustellen welche sozialen sowie persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten Sie mitbringen. So wollen die Tester herausbekommen, ob Sie teamfähig, kooperativ, kommunikativ, konfliktfähig oder kritikfähig sind.

Die Stärken und Schwächen kennen

Speziell Ihre persönliche Kompetenzen, also die Stärken und Schwächen, können Sie hier untersuchen und festhalten. Dazu zählen die Eigeninitiative, die Flexibilität, die Leistungsbereitschaft, die Stressresistenz sowie unternehmerisches Denken für Führungskräfte oder angehende Manager.

Weiterhin brauchen Sie methodische Kompetenzen

Weiterhin werden die methodischen Kompetenzen benötigt. So zum Beispiel die Lernbereitschaft, das Transferdenken, ein ganzheitliches Denken, die Kreativität oder wie Sie Probleme lösen. Ebenfalls zählen dazu die Organisation Ihrer Arbeit und wie Ihre Vorgehensweisen. Gehen Sie zielorientiert vor? Wie steht es um Ihr Zeitmanagement und Selbstmanagement?

Die Assessment Center Vorbereitung

Weitere Informationen zur Assessment Center Vorbereitung erhalten Sie unter der Rubrik AC auf der Bildungsbibel. Dort finden Sie die einzelnen Beispiele detailliert erklärt, nach Art, Zweck und aus Sicht der Personaler. Zusätzlich erfahren Sie etwas über Einzelaufgaben und Gruppenaufgaben sowie zu der Selbstpräsentation und Kurzpräsentation.