Motivation am Arbeitsplatz, 8 Tipps, genial zum Arbeitsmotivation steigern

Faktoren der Motivation am Arbeitsplatz

Viele Arbeitnehmer machen sich jeden Morgen ohne Energie auf den Weg zur Arbeit. Sie quälen sich ohne Antrieb durch den Arbeitstag. Doch ist es nicht schwer, mit den richtigen Verhaltensweisen daran zu arbeiten, den Antrieb zu erhalten und zu steigern. Das ist nicht nur für den Arbeitgeber von Nutzen, weil bessere Leistungen zu erwarten sind, sondern auch die Zufriedenheit und Lebensfreude der Arbeitnehmer wird spürbar erhöht. Unter anderem stellen wir Ihnen diese Faktoren vor, welche Ihre Motivation am Arbeitsplatz steigern werden:

• Bewegung als Ausgleich für Stress und Hektik.
• Salami-Taktik anwenden
• Erfolgstagebuch führen
• Was positive Glaubenssätze bewirken können
• Methode Motivieren durch Bilder
• regelmäßig Lächeln
• Lob und Anerkennung
• Arbeiten im Team
• Arbeit eine Bedeutung geben

Bewegung steigern

Nutzen Sie Ihre Freizeit, um sich sportlich zu betätigen, dies kann auch Ihre Motivation am Arbeitsplatz steigern. Regelmäßige Bewegung reduziert nachweislich Stress und führt dazu, dass vermehrt Glückshormone ausgeschüttet werden. Wenn Sie dreimal in der Woche ca. 30 min Ausdauersport betreiben, wird sich Ihre Stimmung dauerhaft verbessern und Sie werden an Ihre Arbeit motivierter herangehen.

In diesem Zusammenhang stellen Sie sich auch die Frage: Wie komme ich eigentlich zur Arbeit? Autofahren zu den Hauptverkehrszeiten bedeutet Stress. Finden Sie heraus, ob Sie einen Teil vom Arbeitsweg auch zu Fuß oder mit dem Fahrrad bewältigen können. Selbst wenn Sie dafür einen Umweg in Kauf nehmen müssen. Mehr positive Energie und weniger Stress sind der Gewinn.

Salami-Taktik, mehr Motivation am Arbeitsplatz durch Teilschritte

Einen großen Berg an Arbeit gehen Sie am besten mit der Salami-Taktik an, denn dies stärkt Ihre Motivation am Arbeitsplatz. Strukturieren Sie umfangreiche Aufgaben scheibchenweise in mehrere kleine Arbeitsschritte. Die so entstandenen Teilschritte können Sie dann nacheinander abhaken. So präsentiert sich Ihnen jeder kleine Arbeitsschritt als Erfolg. Wenn Sie so nach und nach hinter jeden Schritt ein Häkchen setzen, wird ihre Motivation bei der Arbeit steigen. Sie bekommen nebenbei eine Übersicht darüber, was Sie faktisch im Job leisten. Optimal geeignet ist hierbei die Pomodoro Methode aus dem Selbstmanagement.

Tagebuch für Ihre Erfolge führen

Den meisten Menschen sind negative Erlebnisse und Fehlschläge am Arbeitsplatz wesentlich besser in Erinnerung als positive Ereignisse. Dieser Veranlagung kann man bewusst entgegen wirken, indem man ein Tagebuch für Erfolge anlegt. Dort halten Sie jeden Morgen die Erfolge schriftlich fest, die Sie am Tag zuvor erzielt haben. Damit rufen Sie sich nicht nur ihre Fähigkeiten ins Gedächtnis, sondern beginnen zugleich den Tag mit motivierenden Gedanken und stellen sich positiv ein. Mehr zum Thema positives Denken lernen.

Positive Glaubenssätze für mehr Motivation am Arbeitsplatz

Starten Sie Ihren Tag mit einem motivierenden Glaubenssatz, den Sie zu einem festen Element Ihrer Morgenroutine machen. Der Wortlaut sollte positiv sein, beispielsweise:

• Ich starte in einen neuen Tag voller Chancen und werde viel Freude dabei haben, ihn bestmöglich zu nutzen.

Dieses Konzept wirkt sich, wenn Sie das Mantra glaubhaft und eindringlich mehrere Male wiederholen, bestätigend auf Ihr Unterbewusstsein und Ihre Motivation am Arbeitsplatz aus.

Positive Bilder

Fördern Sie Ihre Arbeitsmotivation durch den Einsatz von Bildern, dies kann eine positive Stimmungslage unterstützen. Hängen Sie zuhause und in Ihrem Büro oder an Ihrem Arbeitsplatz geeignete Bilder auf, um die Motivation zu stärken. Diese Bilder sollten Sie mit positiven Gedanken in Verbindung bringen, so werden Sie diese Bilder besser motivieren.

Die Abbildungen von Sportlern oder kraftvollen lebendigen Landschaften sind dazu beispielsweise sehr geeignet. Konzentrieren Sie sich morgens und während des Tages immer wieder gezielt auf die Bilder und versuchen Sie, sich in die dargestellten Szenen hinein zu versetzen. Nehmen Sie die dabei aufsteigenden Emotionen und körperlichen Empfindungen bewusst wahr und lassen Sie diese lebendig werden.

Mehr Lächeln steigert die Motivation am Arbeitsplatz

Mehr Lächeln kann nachweislich Stress reduzieren und die Laune heben, somit auch Ihre Motivation am Arbeitsplatz stärken. Ein als ehrlich empfundenes Lächeln unterstützt die Bereitwilligkeit zur Zusammenarbeit. Schenken Sie Ihren Kollegen ein Lächeln und nehmen Sie die Wirkung bewusst wahr. Wenn Ihr Lächeln nicht falsch aufgesetzt und ironisch wirkt, werden Ihre Kollegen nach kurzer Zeit zurück lächeln. So verbessern Sie nicht nur Ihre eigene Laune, sondern auch die Ihrer Umgebung. Das Arbeitsklima verändert sich zum Positiven und die Lust an der Arbeit steigt.

Lob und Anerkennung

Seien Sie stolz auf Ihre Leistung und zeigen Sie Wertschätzung gegenüber Ihren Kollegen. Die angemessene und nicht zu sparsame Handhabung von Lob und Anerkennung wirkt motivierend. Außerdem wird sie von den meisten Menschen dankbar aufgenommen. Loben Sie gute Leistungen Ihrer Kollegen, somit wird automatisch die Stimmung im Team und die Motivation am Arbeitsplatz verbessert. Von dieser positiven Atmosphäre am Arbeitsplatz profitieren Sie ebenfalls. Vergessen Sie auch nicht, sich selbst im Stillen für Ihre eigene Leistung zu loben. Hierfür eignet sich hervorragend das schon beschriebene Tagebuch für die Erfolge.

Team mit Zielen geschickt fördern

Präsentieren Sie sich mehr von Ihrer persönlichen Seite und lernen Sie Ihre Kollegen besser kennen. Wenn Sie sich mit Ihren Kollegen gut verstehen, nutzen Sie diese gute Atmosphäre, um gemeinsam den Spaß an der Arbeit zu steigern. Legen Sie im Team gemeinsame Ziele fest, die über den festgelegten Rahmen hinausweisen.

So können Sie zum Beispiel zusammen darüber nachdenken, wie interne Verläufe optimiert werden, um die Arbeitsprozesse einfacher zu gestalten. Oder Sie rufen einen freundschaftlichen Wettkampf aus, um sich gegenseitig durch den Konkurrenzfaktor zu motivieren. Hierbei sollte natürlich der Spaßfaktor im Vordergrund stehen, um Stimmung und Leistungsfähigkeit aller Kollegen zu verbessern.

Versuchen Sie, in gemeinsamen Projekten Ihre persönlichen bislang verborgenen Talente einzubringen. Automatisch werden Sie mehr Motivation am Arbeitsplatz aufbringen. Bieten Sie Ihren Kollegen öfter mal Erledigungen zum Tausch an. Was für Sie eine quälende Verpflichtung bedeutet, kann für jemand anderen eine spannende Herausforderung sein.

Bitten Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen wiederkehrend um Feedback. Haken Sie konkret nach, wie nicht nur Ihr tatsächlicher Erfolg, sondern auch Ihr persönliches Engagement beurteilt wird. Nehmen Sie negatives Feedback sportlich als konstruktive Kritik an. Positive Rückmeldung wirkt anregend und lässt Sie mehr Spaß an der Arbeit haben. Sie wollen mehr zu den Feedback Regeln erfahren.

Bedeutung der Arbeit bewusst machen

Wenn Sie Ihre Arbeit gut erledigen und die Anforderungen erfüllen, und es Ihnen dennoch an Begeisterung und Freude an der Arbeit mangelt, kann es helfen, sich die Bedeutung Ihrer Arbeit bewusst zu machen, um die Motivation am Arbeitsplatz zu steigern. Verschaffen Sie sich aktiv Informationen darüber, welche Ihrer Arbeitsschritte und Anforderungen konkret zum Erfolg des Projektes beitragen kann. Wenn Sie Ihren Job im übergeordneten Kontext sehen und bewerten können, werden Sie Ihrer Arbeit neuen Wert beimessen können.

Ihre Arbeitsmotivation wird steigen, wenn Sie sich bewusst machen, welchen Anteil Sie am Gelingen des großen Ganzen haben. Rufen Sie sich auch regelmäßig in Erinnerung, wie Ihre persönliche Perspektive im Job aussieht. Halten Sie Ausschau nach Weiterbildungen und Schulungen. Sich selbst beständig weiter zu entwickeln, fördert Ihre Energie und den eigenen Antrieb. Nicht zuletzt Ihr berufliches Weiterkommen.

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