Coaching – Arten

Sie finden hier die 27 Coaching Arten im Überblick dargestellt. Hier lernen Sie tiefgreifende Infos zu den verschiedenen Einsatzgebieten und Definitionen.

Weiterhin zu den speziellen Merkmale, den Vorteilen und Zielen der unterschiedlichen Coaching Arten. Eine Unterscheidung der Arten findet grundsätzlich nach dem statt, wer daran teilnimmt oder was das Ziel des Coachings ist.

Coaching Arten im Überblick nach Anzahl, Umgebung, Ziel, Anwendungsgebiet, Sonstige Arten, Merkmale, Vorteile und den Zielen der Coachings.
Coaching Arten

Einzel-, Team- oder Gruppencoaching als Coaching Arten

Daneben gibt es aber auch verschiedene andere Coaching Arten. Grundsätzlich kann man dabei

unterscheiden. Also je nachdem, wer daran teilnimmt und wie viele Personen. Hierbei kann man noch nach Präsenz vor Ort oder nach Online Coaching unterscheiden.

Coaching Arten nach dem Ziel

Daneben können die Coaching Arten auch nach dem Ziel unterschieden werden. Dabei orientiert man sich an:

  • den Zielen
  • der Entwicklung
  • den Werten
  • oder an der Karriere

Zielecoaching

Beim Zielecoaching, der klassischsten Form, wird dabei allein auf ein bestimmtes Ziel abgestellt, um das Unternehmensziel zu erreichen.

Entwicklungscoaching

Das Entwicklungscoaching soll hingegen kein vordefiniertes Ziel erreichen. Sondern es werden die individuellen Kompetenzen des Mitarbeiters festgestellt. Auf Grund dessen ein Ziel formuliert, was sich vom Unternehmensziel für den Mitarbeiter unterscheiden kann. Bspw. neue Arbeitsperspektiven eröffnet.

Wertecoaching

Bei einem Wertecoaching stehen zwar ebenfalls Ziele im Fokus, allerdings unterscheidet es sich von der Art der Ziele. Es stehen mehr die Soft- als die Hard Skills im Vordergrund. Dies soll das Betriebsklima intern verbessern, gleichzeitig aber auch eine positive Kommunikation mit Kunden oder Auftraggebern ermöglichen.

Karrierecoaching

Beim Karrierecoaching werden bestimmte Hard und Soft Skills, die für eine neue berufliche Perspektive benötigt wird, vermittelt.

Unterscheidung der Coaching Arten nach dem Anwendungsgebiet

Die Coaching Arten werden weiterhin unterschieden nach Anwendungsgebieten:

Trennungscoaching

Das Trennungscoaching ist ein Unterstützungsprogramm. Es wird jenen Personen angeboten, die sich in einer Trennung oder Scheidung befinden. In dieser Lebenssituation kommen auf die Betroffenen Veränderungen zu. Veränderungen wirken sich bei einer Trennung nicht nur auf die Partner selbst aus. Sondern auch die Kinder sind davon betroffen. Beruflich ist mit Konsequenzen zu rechnen sowie gemeinsam aufgebautes Vermögen wird zerteilt.

Führungskräftecoaching

Ein erfolgreiches Führungskräfte Coaching für Führungskräften, wertvoll und wirkungsvoll, baut auf die exzellente Beziehung zwischen Klient und Coach. Die bewährten Faktoren, gegenseitiges Vertrauen und professionelle Auftragsklärung, sind dazu die wichtigste Grundlage.

Medizinisches Coaching

Beim medizinischen Coaching hingegen soll der Teilnehmer befähigt werden, mit eigenen Krankheiten und deren Medikation klar zu kommen. Auch soll er die Hintergründe verstehen. Dasselbe gilt für Eltern oder andere Verwandte, die kranke beziehungsweise behinderte Angehörige pflegen. Vom beruflichen Aspekt unterscheidet es sich vor allem dadurch, dass hier die Vermittlung von Wissen ein zentralerer Punkt ist. Mehr Infos für ein medizinisches Coaching erhalten.

Sport und Personal Coaching

Beim Sport gibt es ebenfalls einen Coach, den sog. Personal Coach. Im Gegensatz zum klassischen Trainer geht es dabei vornehmlich nicht nur darum, die richtigen Sportübungen zu lernen. Sondern auch darum, dass der Teilnehmer dabei auch motiviert ist und sich später selbst motivieren kann. Somit auch ohne Coach weiter trainiert. Neben dem aus dem Fitness bekannten Personal Coach ist auch der Trainerberuf im Spitzensport unter Gesichtspunkten des Coachings erwähnt. Generell kann ein Personal Coaching auch in anderen Lebensbereichen zu finden sein. Mehr dazu erfahren Sie im Beitrag Personal Coaching.

Systemisches Coaching

Weiterhin gibt es ein systemisches Coaching. Hier werden die systemischen Aspekte und Konstellationen von Familien oder Organisationen bzw. Zusammenhänge von Sachverhalten oder Problemen untersucht und geklärt.

Rhetorik Coaching für die Kommunikation

Das Rhetorik Coaching und die Kommunikation. „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Mit diesem Axiom verdeutlicht Paul Watzlawick, dass Kommunikation jederzeit und überall stattfindet. Hier lernen Sie mehr darüber, warum ein Coach für die Rhetorik und Kommunikation wichtig sein kann.

Business Coaching

Das Business Coaching kann dabei helfen, dass eigene Potenzial voll auszuschöpfen. Auch ab und zu über den eigenen Tellerrand zu blicken, neue Ideen zu entdecken oder an funktionierende Ideen erinnert zu werden. Vielleicht sogar das zu erreichen, was bisher unerreichbar schien.

Psychotherapie als Coaching

Nicht unerwähnt bleiben sollte, dass es neben dem beruflichen Coaching noch andere Formen gibt. Eine Psychotherapie wird häufig ebenfalls als Coaching bezeichnet. Da hier ebenso im Dialog zwischen Therapeut und Klient Ziele vereinbart werden. Diese Ziele soll der Klient ebenfalls mit Hilfe selbstständig umsetzen.

Executive Coaching

Ein Executive Coaching ist eine spezielle Art des Coachings, die sich auf Führungskräfte und Manager konzentriert. Ziel ist es, diese Personen in ihrer Rolle zu unterstützen und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Dabei werden Themen wie Entscheidungsfindung, Kommunikation oder Konfliktmanagement behandelt.

Biographie Coaching

Das Biographie Coaching beschäftigt sich mit der individuellen Lebensgeschichte einer Person. Im Fokus steht dabei das Erkennen von Mustern und Zusammenhängen, um Blockaden und Hindernisse im Leben zu überwinden. Das Ziel ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Krisencoaching

Ein Krisencoaching kommt zum Einsatz, wenn eine Person in einer schwierigen Situation steckt. Der Coach hilft dem Klienten dabei, Lösungen für Probleme zu finden und neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei geht es auch darum, Ängste abzubauen und Selbstvertrauen aufzubauen.

Energie Coaching

Das Energie Coaching zielt darauf ab, die Energiebalance eines Menschen wiederherzustellen. Hierbei geht es um körperliche sowie mentale Aspekte. Der Coach gibt Tipps zur Stressbewältigung und hilft dabei, negative Gedankenmuster aufzulösen.

Visionscoaching

Ein Visionscoaching soll dazu dienen, dass ein Mensch seine Vision im Leben klarer erkennen kann. Der Coach unterstützt dabei bei der Formulierung von Zielen und bei deren Umsetzung.

Selbstwert Coaching

Das Selbstwert Coaching beschäftigt sich damit, das Selbstbewusstsein eines Menschen zu stärken. Es geht darum, eigene Stärken und Schwächen kennenzulernen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu verbessern.

Gesundheitscoaching

Ein Gesundheitscoaching ist eine Art des Coachings, die sich auf das körperliche Wohlbefinden konzentriert. Der Coach gibt Tipps zu einer gesunden Ernährung und regelmäßiger Bewegung sowie zur Stressbewältigung.

Anti Stress Coaching

Ein Anti Stress Coaching soll dabei helfen, Stress abzubauen und wieder mehr Entspannung ins Leben zu bringen. Dabei geht es auch darum, den Umgang mit stressigen Situationen zu verbessern.

Digital Coaching

Das Digital Coaching ist ein relativ neues Format und beschäftigt sich mit der Digitalisierung. Es geht darum, digitale Technologien und Tools effektiv einzusetzen und einen bewussten Umgang damit zu entwickeln.

Konfliktmanagement Coaching

Konfliktmanagement-Coaching hilft Menschen dabei, Konflikte in unterschiedlichen Bereichen ihres Lebens besser zu bewältigen. Ziel ist es, ein harmonisches Miteinander im Arbeits- oder Privatleben zu erreichen.

Coaching für mehr Erfolg

Coaching für Erfolg zielt darauf ab, dass Menschen ihre Ziele im Beruf oder Privatleben schneller erreichen können. Der Coach unterstützt bei der Formulierung von Zielen und gibt praktische Tipps zur Umsetzung.

Vermarktungscoaching

Das Vermarktungscoaching richtet sich an Unternehmer oder Selbstständige und dient dazu, Produkte oder Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu positionieren. Der Coach gibt Tipps zum Marketing und zur Kundenakquise.

Organisationscoaching

Ein Organisationscoaching befasst sich mit der Optimierung von organisatorischen Abläufen in Unternehmen oder anderen Organisationen. Ziel ist es, Prozesse effizienter zu gestalten und das Zusammenarbeiten innerhalb des Teams zu verbessern.

NLP Coaching

Ein NLP Coaching nutzt Methoden aus der Neuro-Linguistischen Programmierung (NLP), um Verhaltensmuster und Denkprozesse zu optimieren. Ziel ist es, die persönliche Entwicklung des Klienten zu unterstützen.

Burnout Coaching

Das Burnout Coaching soll dazu beitragen, dass Menschen wieder mehr Freude und Energie im Beruf oder Privatleben haben. Der Coach hilft dabei, überfordernde Situationen zu erkennen und Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln.

Weitere Arten werden mit Ihrem Auftreten an dieser Stelle aktualisiert.