Kategorie: Management

  • Strategische Umweltanalyse, Ziele, 5 Bereiche & Geschäftsfeldanalyse

    Strategische Umweltanalyse, Ziele, 5 Bereiche & Geschäftsfeldanalyse

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Managementarten – Strategisches Management – Strategische Umweltanalyse, Ziele, 5 Bereiche & Geschäftsfeldanalyse Die strategische Umweltanalyse im strategischen Managementmodell unterscheidet die Umwelt in fünf grundlegende Bereiche, welche betrachtet werden sollen. Hier lernen Sie mehr zu den 5 Bereichen der globalen Umweltanalyse und welche Faktoren innerhalb der Bereiche wichtig sein…

  • Balanced Scorecard, Instrument, 4 Phasen, Beispiele & Vorlage kostenlos

    Balanced Scorecard, Instrument, 4 Phasen, Beispiele & Vorlage kostenlos

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Managementarten – Strategisches Management – Strategische Programme – Balanced Scorecard, Instrument, 4 Phasen, Beispiele & Vorlage kostenlos Hier lernen Sie mehr zur Balanced Scorecard als Instrument im strategischen Management, erhalten Beispiele sowie Informationen zu den einzelnen Phasen der Entwicklung und Einzelheiten zu den Perspektiven. Die einzelnen Perspektiven sind…

  • Bewerbermanagement in der Personalentwicklung, 4 Recruiting Trends

    Bewerbermanagement in der Personalentwicklung, 4 Recruiting Trends

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Managementarten – Bewerbermanagement in der Personalentwicklung, 4 Recruiting Trends Sie lernen hier mehr zum E-Recruiting, auch als Bewerbermanagement in der Personalentwicklung bezeichnet. Sie lernen mehr zu den Themen Recruiting Trends, dem mobilen Recruiting, der Sprachanalyse, einer verbesserten Candidate Experience sowie zu Programmen der Mitarbeiterempfehlung und dem Auswerten von Kennzahlen.…

  • Personalentwicklung Aufgaben, Ziele, Prozesse & Vorgehen

    Personalentwicklung Aufgaben, Ziele, Prozesse & Vorgehen

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Aufgaben, Ziele, Prozesse & Vorgehen Hier lernen Sie mehr zum Thema Personalentwicklung und den Aufgaben, zum Faktor Personal, sie erhalten Definitionen und zu den zuständigen Mitarbeitern. Ebenfalls gibt es Informationen zum Prozess, den Zielen von Unternehmen, zum Thema Mitarbeiter und Gesellschaft sowie zur grundlegenden Vorgehensweise. Personalentwicklung und die…

  • Operatives Management Instrumente, Teilbereiche, Ziele & Aufgaben

    Operatives Management Instrumente, Teilbereiche, Ziele & Aufgaben

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Managementarten – Operatives Management Instrumente, Teilbereiche, Ziele & Aufgaben Sie lernen hier mehr über das Thema operatives Management sowie zu den Aufgaben und Zielen. Weiterhin über die Teilbereiche und Instrumente: Controlling, Personal, Produktion, Marketing und Preispolitik. Ebenfalls zur Abgrenzung vom taktischen und strategischen Management. Was ist das operative…

  • Taktisches Management, 3 Beispiele, Merkmale, Aufgaben & Fehler

    Taktisches Management, 3 Beispiele, Merkmale, Aufgaben & Fehler

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Managementarten – Taktisches Management, 3 Beispiele, Merkmale, Aufgaben & Fehler Lernen Sie mehr über taktisches Management, als Teil der Unternehmensplanung und erfahren Sie mehr über die Merkmale, zur Abgrenzung vom operativen und strategischen Management sowie den Aufgaben und zu den Auswirkungen von Planungsfehlern. Am Ende finden Sie noch…

  • Job Shadowing, Arbeitsplatzbeobachtung Ablauf, Vorteile & Nachteile, Beispiele

    Job Shadowing, Arbeitsplatzbeobachtung Ablauf, Vorteile & Nachteile, Beispiele

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Shadowing, Arbeitsplatzbeobachtung Ablauf, Vorteile & Nachteile, Beispiele Der Begriff Job Shadowing kommt aus dem Englischen und bedeutet, eine Person bei ihrer Arbeit zu beobachten oder Arbeitsplatzbeobachtung. Insbesondere lernen Sie mehr darüber an wen sich dieses Instrument der Personalentwicklung richtet, zum Ablauf sowie den Vorteilen…

  • Job Sharing, Arbeitsplatzteilung, Vorteile & Nachteile, Formen

    Job Sharing, Arbeitsplatzteilung, Vorteile & Nachteile, Formen

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Sharing, Arbeitsplatzteilung, Vorteile & Nachteile, Formen Job Sharing ist ein aus dem US-amerikanischen Raum stammendes Konstrukt der Arbeitszeitgestaltung. Wie der im Deutschen auch als Arbeitsplatzteilung bekannte Begriff bereits verrät, wird hierbei ein Arbeitsplatz, der zuvor ausschließlich von einer Person besetzt wurde, fortan von zwei…

  • Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung, Vorteile, Nachteile & Beispiele

    Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung, Vorteile, Nachteile & Beispiele

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung, Vorteile, Nachteile & Beispiele Das Job Crafting ist eine Methode der Personalentwicklung, die darauf abzielt, am eigenen Arbeitsplatz Veränderungen vorzunehmen, um auf diese Weise die Arbeit und die damit verbundenen Aufgaben für sich selbst interessanter zu gestalten. Hier lernen Sie mehr zur…

  • Job Enrichment, Aufgabenbereicherung, 10 Vorteile & Nachteile, Beispiele

    Job Enrichment, Aufgabenbereicherung, 10 Vorteile & Nachteile, Beispiele

    Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Enrichment, Aufgabenbereicherung, 10 Vorteile & Nachteile, Beispiele Das Job Enrichment oder die Aufgabenbereicherung fördert die Qualität der Arbeit. Hier lernen Sie mehr zum Job Enrichment, den Vorteilen und Nachteilen. Weiterhin erhalten Sie ein Beispiel zum besseren Verständnis. Was ist Job Enrichment oder die Aufgabenbereicherung?…