Kategorie: Management
Die Kategorie Management vermittelt Wissen über Unternehmensführung, Organisation und verschiedene Managementmethoden. Sie finden Beiträge zu Projektmanagement, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Change Management, Führung und strategischer Planung. Die Bildungsbibel erklärt wichtige Begriffe, Aufgaben und Instrumente verständlich und praxisnah. Die Inhalte eignen sich für Studium, Weiterbildung, berufliche Praxis und die Vorbereitung auf Führungsaufgaben.
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Job Speed Dating: Definition, Ablauf, Vorbereitung, Vorteile und Nachteile
Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Speed Dating: Definition, Ablauf, Vorbereitung, Vorteile und Nachteile Job Speed Dating ist ein kompaktes Recruiting-Format, bei dem Bewerber und Arbeitgeber in mehreren kurzen Gesprächen einen ersten persönlichen Eindruck voneinander gewinnen. Statt eines langen ersten Vorstellungsgesprächs stehen meist wenige Minuten zur Verfügung, um Motivation, berufliche…
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Job Enlargement, Aufgabenerweiterung, Vorteile & Nachteile, Beispiel
Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Enlargement: Aufgabenerweiterung, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Enlargement bedeutet, den bisherigen Aufgabenbereich eines Mitarbeiters um weitere Tätigkeiten auf einem vergleichbaren Anforderungsniveau zu erweitern. Die Stelle wird damit horizontal breiter, ohne dass automatisch mehr Entscheidungskompetenz, Führungsverantwortung oder eine höhere Hierarchiestufe entsteht. Auf der Bildungsbibel erfahren…
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Job Rotation, Arbeitsplatzwechsel, Vorteile, Nachteile & Beispiel
Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Rotation: Arbeitsplatzwechsel, Ziele, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Rotation ist ein Instrument der Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung, bei dem Mitarbeiter planmäßig zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen, Aufgabenbereichen oder Funktionen wechseln. Unternehmen können damit Wissen verbreitern, Vertretungsmöglichkeiten verbessern, einseitige Routinen reduzieren und Mitarbeiter auf neue Aufgaben oder spätere…
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Begriffe der Personalentwicklung im Human Ressource Management
Weiterbildung – Online lernen – Management – Begriffe der Personalentwicklung: Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Job Crafting und weitere Methoden Die Begriffe der Personalentwicklung reichen heute weit über Weiterbildung und klassische Karriereplanung hinaus. Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Job Crafting, Job Sharing, Job Shadowing und Job Speed Dating beschreiben unterschiedliche Ansätze der Arbeitsgestaltung,…
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Externe und interne Personalbeschaffung, Kosten Vorteile & Nachteile
Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalbeschaffung: intern und extern, Methoden, Kosten, Vorteile und Nachteile Die Personalbeschaffung umfasst alle Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen offene Stellen mit geeigneten Mitarbeitern besetzt. Dabei kann der Personalbedarf intern gedeckt werden, etwa durch Versetzung, Beförderung oder Personalentwicklung, oder extern über den Arbeitsmarkt. Welche Variante sinnvoll ist, hängt von…
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Mitarbeiterbeurteilung Grundlagen, Verfahren, Probleme & 4 Methoden
Weiterbildung – Online lernen – Management – Mitarbeiterbeurteilung: Grundlagen, Kriterien, Verfahren, Methoden, Fehler und Beispiele Die Mitarbeiterbeurteilung ist ein zentrales Instrument im Personalmanagement. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Leistung, Verhalten und je nach Verfahren auch Entwicklungspotenzial strukturiert einzuschätzen. Richtig gestaltet schafft sie Orientierung, verbessert Feedback und liefert eine Grundlage für Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und weitere personelle Entscheidungen.…
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Mitarbeiterbeurteilung Muster: Word & PDF Vorlage kostenlos + Anleitung
Weiterbildung – Online lernen – Management – Mitarbeiterbeurteilung Muster, Vorlage, PDF & Word kostenlos Hier erhalten Sie ein Mitarbeiterbeurteilung Muster bzw. eine Vorlage für die Mitarbeiterbeurteilung, Personalbeurteilung oder Leistungsbeurteilung. Sie können die Vorlage auch als Beispiel für das Mitarbeitergespräch nutzen. Der Beurteilungsbogen kann von Ihnen erweitert oder angepasst werden. Sie erhalten den Bogen für Word…
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Häufigste Führungsfehler, 20 Fehler der Mitarbeiterführung & Personalführung
Weiterbildung – Online lernen – Management – häufigste Führungsfehler: Mitarbeiterführung, Personalführung, Beispiele und Lösungen Unter dem Suchbegriff häufigste Führungsfehler geht es um Verhaltensweisen und organisatorische Entscheidungen, die Vertrauen, Leistung, Gesundheit und Mitarbeiterbindung schwächen können. Dazu gehören Machtmissbrauch, Angstkultur und Mobbing ebenso wie Mikromanagement, schlechte Kommunikation, fehlende Anerkennung, unklare Ziele, Überforderung und mangelnde Selbstreflexion. Auf der…
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Mitarbeitermotivation – 16 Tipps und Beispiele kostenlos
Weiterbildung – Online lernen – Management – Mitarbeitermotivation: 16 Tipps, Beispiele, Maßnahmen und aktuelle Studien Mitarbeitermotivation entsteht nicht durch einen einzelnen Bonus oder gelegentliches Lob. Entscheidend ist das Zusammenspiel aus fairer Vergütung, guter Führung, Wertschätzung, Handlungsspielraum, sinnvollen Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Leistung zuverlässig erbringen können. Auf der Bildungsbibel erfahren Sie,…
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GTD Methode, Getting Things Done, Ablauf, Beispiele & Anleitung einfach erklärt
Weiterbildung – Online lernen – Management – Selbstmanagement Methoden – GTD Methode, Getting Things Done, Ablauf, Beispiele und Anleitung einfach erklärt Die GTD Methode, kurz für Getting Things Done, ist ein umfassendes System für Selbstmanagement und persönliche Produktivität nach David Allen. Statt Aufgaben, Termine, Ideen und Verpflichtungen im Kopf zu behalten, erfassen Sie alles in…
