Was bedeutet Management by Results?

Das Führen mit Management by Results, führt durch eine Ergebnisorientierung ähnlich wie das Management by Objectives zu einer Konzentration auf die verschiedenen Ziele des Unternehmens. Hierbei wird sich jedoch nicht nur auf ein einziges Ziel konzentriert. Den Mitarbeitern werden mehrere verschiedene Ziele zur Erfüllung aufgetragen, sodass die Leistung des Mitarbeiters mit der zu erreichenden Sollleistung verglichen werden kann. Die Leistung des Mitarbeiters wird also permanent durch den Vorgesetzten kontrolliert. Der große Vorteil dieser Führungstechnik besteht darin, dass die Mitarbeiter nicht über die Ziele des Unternehmens informiert werden müssen, da sie ohnehin keine Mitbestimmungsbefugnisse besitzen. Das Ziel dieser Führungstechnik besteht darin, dem Management größtmögliche Freiheiten zu gewähren, ohne auf das alleinige Bestimmungsrecht verzichten zu müssen. Weitere Management by Techniken finden. Sicherlich sind auch die Vorteile und Nachteile unterschiedlicher Führungsstile für Sie interessant.