Job Sharing bedeutet, das sich mindestens zwei Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz teilen. Die Variationen, wie sich der Arbeitsplatz aufteilt, hängt von der Konstellation der Arbeitszeit und der Anzahl der Arbeitnehmer ab. Mittlerweile gibt es auch hier Erweiterungen rund um das Job Sharing. Varianten sind Splitting, Top-Sharing und Pairing. Mehr Informationen dazu erhalten Sie unter Job Sharing auf der Bildungsbibel.