Was bedeutet Off the Job Methode?

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Off the Job Methode

Die Off the Job Methode besteht aus unterschiedlichen Techniken, wie zum Beispiel das Rollenspiel, Fallstudien, Planspiele oder Techniken zur Informationsgewinnung. Der Grundgedanke ist hierbei, das zu fördernde Personal aus der Abhängigkeit der Abteilung oder Führungskraft herauszulösen und in Gruppen oder Teams auszubilden.

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