Kategorie: Vorstellungsgespräch

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Schwächen im Vorstellungsgespräch: Welche Schwächen haben Sie? Schwächen im Vorstellungsgespräch gehören zu den klassischen Themen eines Bewerbungsgesprächs. Mit Fragen wie „Welche Schwächen haben Sie?“, „Woran möchten Sie noch arbeiten?“ oder „Was würden frühere Kollegen an Ihnen kritisieren?“ prüfen Personaler vor allem Ihre Selbsteinschätzung, Ehrlichkeit und Lernbereitschaft. Eine…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Fehler eingestehen im Vorstellungsgespräch: Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg? Fehler eingestehen im Vorstellungsgespräch gehört zu den anspruchsvolleren Situationen für Bewerber. Die Frage „Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg?“ zielt jedoch nicht darauf ab, Sie zu einer möglichst belastenden Beichte zu bewegen. Personaler möchten vor…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Selbstmanagement im Vorstellungsgespräch: Wie gehen Sie mit Zeitdruck oder Stress um? Selbstmanagement im Vorstellungsgespräch wird besonders häufig mit der Frage geprüft: „Wie gehen Sie mit Zeitdruck oder Stress um?“ Personaler möchten erkennen, ob Sie auch bei mehreren Aufgaben, engen Terminen oder unerwarteten Problemen handlungsfähig bleiben. Eine überzeugende…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Soziale Kompetenz im Vorstellungsgespräch – Wenn es unangenehme Situationen gibt, wie ist Ihr Verhalten? Soziale Kompetenz im Vorstellungsgespräch zeigt sich besonders deutlich bei Fragen nach Konflikten, Kritik, Stress und unangenehmen Situationen. Ein Personaler möchte nicht nur erfahren, ob Sie fachlich geeignet sind. Er möchte einschätzen, wie Sie…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch: Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen? Selbstreflexion im Vorstellungsgespräch wird besonders deutlich bei der Frage: „Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen?“ Dabei geht es nicht darum, möglichst viele positive Eigenschaften aufzuzählen. Personaler möchten erkennen, wie realistisch…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Vertrauenswürdigkeit: Kann man sich auf Sie verlassen? Vertrauenswürdigkeit im Vorstellungsgespräch zeigt sich nicht durch ein schnelles „Ja, auf mich kann man sich verlassen“, sondern durch konkrete Beispiele: Halten Sie Zusagen ein, gehen Sie sorgfältig mit vertraulichen Informationen um, sprechen Sie Fehler offen an und übernehmen Sie Verantwortung…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Hobbys und Interessen: So antworten Sie überzeugend Hobbys im Vorstellungsgespräch geben Arbeitgebern einen zusätzlichen Eindruck davon, was Sie außerhalb des Berufs interessiert, wie Sie Ihre Freizeit gestalten und welche Erfahrungen Sie möglicherweise in die neue Stelle einbringen. Dabei gibt es kein „perfektes“ Hobby. Entscheidend ist, dass Ihre…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Lebenslauf schildern im Vorstellungsgespräch: Selbstpräsentation, Aufbau und Beispiele Lebenslauf schildern bedeutet im Vorstellungsgespräch nicht, jede Station Ihres schriftlichen Lebenslaufs vollständig vorzulesen. Gefragt ist eine kurze, strukturierte Selbstpräsentation: Wer sind Sie beruflich, welche Erfahrungen sind für die ausgeschriebene Stelle besonders relevant und warum ist der nächste Schritt für…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Fragen und Antworten – Motivation im Vorstellungsgespräch: überzeugend antworten und Selbstmotivation zeigen Motivation im Vorstellungsgespräch zeigt, was Sie an einer Aufgabe wirklich interessiert, wodurch Sie Leistung über längere Zeit aufrechterhalten und wie Sie mit Phasen umgehen, in denen Arbeit anstrengend oder wenig abwechslungsreich ist. Eine gute Antwort verbindet persönliche Motive mit…

Bewerbung – Vorstellungsgespräch – Verabschiedung im Vorstellungsgespräch, letzter Eindruck, Fragen, Dank und Follow-up Verabschiedung im Vorstellungsgespräch bedeutet mehr als ein höfliches „Auf Wiedersehen“. In den letzten Minuten können Sie offene Fragen klären, Ihr Interesse an der Stelle noch einmal glaubwürdig bestätigen, den weiteren Ablauf erfragen und das Gespräch professionell beenden. Entscheidend ist dabei kein einstudierter…