Autor: Michael Büchler

Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Shadowing: Arbeitsplatzbeobachtung, Ablauf, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Shadowing bedeutet, eine erfahrene Person während ihres Arbeitsalltags gezielt zu begleiten und zu beobachten. Der Teilnehmer erhält dadurch einen realitätsnahen Einblick in Aufgaben, Arbeitsabläufe, Entscheidungen, Zusammenarbeit und Anforderungen eines Berufs oder einer konkreten Position. Die Methode…

Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Sharing: Arbeitsplatzteilung, Formen, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Sharing ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehr Beschäftigte die Arbeitszeit an einem Arbeitsplatz teilen. Anders als bei zwei voneinander unabhängigen Teilzeitstellen müssen Aufgaben, Zuständigkeiten, Übergaben und Erreichbarkeit so organisiert werden, dass die gemeinsame…

Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Crafting: Definition, Formen, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Crafting beschreibt die aktive, selbst angestoßene Gestaltung der eigenen Arbeit. Mitarbeiter verändern innerhalb betrieblicher Grenzen beispielsweise Aufgaben, Zusammenarbeit, Arbeitsweise oder die persönliche Bedeutung ihrer Tätigkeit, damit die Arbeit besser zu Stärken, Interessen und Bedürfnissen passt. Auf…

Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Enrichment: Aufgabenbereicherung, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Enrichment bedeutet, eine bestehende Tätigkeit qualitativ aufzuwerten. Mitarbeiter übernehmen nicht einfach nur mehr Aufgaben, sondern erhalten anspruchsvollere Tätigkeiten, mehr Verantwortung, zusätzliche Entscheidungsbefugnisse oder größere Gestaltungsspielräume. Ziel ist eine Arbeit, die Kompetenzentwicklung, Selbstständigkeit und sinnvolle Verantwortung miteinander verbindet.…

Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Speed Dating: Definition, Ablauf, Vorbereitung, Vorteile und Nachteile Job Speed Dating ist ein kompaktes Recruiting-Format, bei dem Bewerber und Arbeitgeber in mehreren kurzen Gesprächen einen ersten persönlichen Eindruck voneinander gewinnen. Statt eines langen ersten Vorstellungsgesprächs stehen meist wenige Minuten zur Verfügung, um Motivation, berufliche…

Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Enlargement: Aufgabenerweiterung, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Enlargement bedeutet, den bisherigen Aufgabenbereich eines Mitarbeiters um weitere Tätigkeiten auf einem vergleichbaren Anforderungsniveau zu erweitern. Die Stelle wird damit horizontal breiter, ohne dass automatisch mehr Entscheidungskompetenz, Führungsverantwortung oder eine höhere Hierarchiestufe entsteht. Auf der Bildungsbibel erfahren…

Weiterbildung – Online lernen – Management – Personalentwicklung Definitionen – Job Rotation: Arbeitsplatzwechsel, Ziele, Vorteile, Nachteile und Beispiele Job Rotation ist ein Instrument der Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung, bei dem Mitarbeiter planmäßig zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen, Aufgabenbereichen oder Funktionen wechseln. Unternehmen können damit Wissen verbreitern, Vertretungsmöglichkeiten verbessern, einseitige Routinen reduzieren und Mitarbeiter auf neue Aufgaben oder spätere…

Weiterbildung – Online lernen – Management – Begriffe der Personalentwicklung: Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Job Crafting und weitere Methoden Die Begriffe der Personalentwicklung reichen heute weit über Weiterbildung und klassische Karriereplanung hinaus. Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Job Crafting, Job Sharing, Job Shadowing und Job Speed Dating beschreiben unterschiedliche Ansätze der Arbeitsgestaltung,…