Assessment Center Feedback lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Ein Assessment Center Feedback gibt es am Schluss der Veranstaltung. Gleichzeitig gibt es die Informationen zur Ranking-Position. Die Beobachter fertigen eine aussagekräftige Bewertung der erbrachten Leistungen an und teilen Sie den getesteten Personen mit (Feedback). Die besten Teilnehmer des AC werden für gewöhnlich eingestellt und erhalten die ausgeschriebene Position, Stelle als Trainee oder Ausbildung. […]

Assessment Center Rollenspiele lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Die Assessment Center Rollenspiele bieten dem Bewerber eine hervorragende Chance seine Kommunikationsfähigkeit, die Konfliktfähigkeit, die Kompromissbereitschaft, die Kooperationsfähigkeit, sein Einfühlungsvermögen, die Überzeugungskraft oder sein Führungsverhalten unter Beweis zu stellen. Hier lernen Sie mehr zum Thema Rollenspiel und dem Gesprächsablauf. Assessment Center Rollenspiele

Assessment Center Postkorbübung lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Die Assessment Center Postkorbübung  ist sicherlich eine der bekanntesten Assessment Center Übungen und soll den Bewerber dazu bringen seine Auffassungsgabe, Entscheidungsfähigkeit, Planung und seine Organisation (Prioritäten setzen), analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und Stressresistenz zu zeigen. Assessment Center Postkorbübung

Assessment Center Planspiel lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Beim Assessment Center Planspiel geht es mehr in die fachlichen Details, hier werden Sie eher mit Zahlen, Diagrammen und Analysen zu tun haben. Typische Planspiele sind zum Beispiel Unternehmensplanspiele, Börsenplanspiele, steuerliche, politische oder technische Planspiele. Mehr lernen Sie zu den Themen Methodenkompetenz und Fachwissen. Am Ende des Beitrags erhalten Sie Informationen und Datenbanken […]

Assessment Center Selbstpräsentation lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Die Assessment Center Selbstpräsentation dient oftmals dem Kennenlernen von Personaler und Bewerber. Die Selbstpräsentation liegt meist am Anfang des Assessment und gibt dem Personaler einen ersten Eindruck über die Motivation des Bewerbers. Hier lernen Sie mehr zur Selbstpräsentation und Selbstreflexion, welche Inhalte wichtig sind und an welche Rahmenbedingungen Sie sich halten sollten. […]

Assessment Center Kurzpräsentation oder Kurzvortrag lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Die Assessment Center Kurzpräsentation oder der Kurzvortrag, dienen in erster Linie dazu die Arbeitsergebnisse der jeweiligen Übungen zu präsentieren. Wichtig dabei ist es, die Ergebnisse glaubhaft zu argumentieren und selbstbewusst vorzutragen. Hier lernen Sie mehr zu Dauer und Themen der Kurzpräsentation und erhalten eine Anleitung. Assessment Center Kurzpräsentation oder Kurzvortrag

Assessment Center Gruppendiskussion lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Bei der Assessment Center Gruppendiskussion werden die sozialen Kompetenzen getestet und beobachtet. Das Thema wird meist von den Testern vorgegeben und die Verhaltensweisen der einzelnen Teilnehmer untereinander beobachtet und ausgewertet. Die Dauer beträgt ca. 30 Minuten. Die jeweiligen Themen können politischer, wirtschaftlicher oder ökologischer Natur sein. Assessment Center Gruppendiskussion

Assessment Center Fallstudie lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center Vorbereitung – Die Assessment Center Fallstudie soll den Bewerber dahingehend prüfen, wie er mit komplexen Situationen umgeht. Dies kann in Gruppen- oder Einzelarbeit geschehen. Meist geht es bei dieser Aufgabenstellung mehr um die strategischen Elemente und Argumentationen, siehe dazu den Vergleich zum Planspiel. Assessment Center Fallstudie

Assessment Center Einzelinterview lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Das Assessment Center Einzelinterview ist eigentlich ein Vorstellungsgespräch, das meistens während des Assessment stattfindet und für alle Teilnehmer die gleichen Fragestellungen bietet. Durch die durchstrukturierte Vorgehensweise ist es gut möglich die Teilnehmer direkt zu vergleichen. Hier lernen Sie mehr zur Strategie und Vorgehensweise beim Einzelinterview. Assessment Center Einzelinterview

Assessment Center Eignungstest lernen, AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Der Assessment Center Eignungstest lernen wurde entwickelt, um Ihre Konzentration und Gedächtnisleistung, aber auch Ihre fachliche Kompetenz und Allgemeinwissen im Assessment zu überprüfen. Je nach Position können auch Fremdsprachentests vorkommen. Assessment Center Eignungstest