Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen

Beruf und KarriereVorstellungsgespräch – Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen

Das Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen  Tipps und Beispiele

Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen Tipps und Beispiele
Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen Tipps und Beispiele

Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen: Mit diesen Fragen müssen Sie im Vorstellungsgespräch rechnen. Diese Fragen dienen dem Personaler oftmals als Anzeichen, wie Sie Ihre Stärken selbst einschätzen, aber auch Ihre Schwächen.

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Sie sollten, wenn Sie sich vorbereiten auf diese Fragen, darüber Gedanken machen, welche Stärken und Schwächen Sie haben und welche davon für das Vorstellungsgespräch gut verwendet werden können. So ist es wichtig zu beachten, als was Sie sich bewerben und welche Stärken für die ausgeschriebene Stelle wichtig sein könnten.

Die Stärken im Vorstellungsgespräch

Sollten Sie sich noch keine Gedanken über Ihre Stärken gemacht haben, so können Sie diese mit Hilfe der Listen und Techniken herausfinden: Siehe hierzu die Rubrik auf der Bildungsbibel Stärken und Schwächen analysieren. Hier können Sie anhand des Hinterfragens von alltäglichen Situationen, Hobbys oder anderen Tätigkeiten herausbekommen was Ihre wahren Kompetenzen sind und Sie können diese bewerten.

Wenn Sie bereits Ihre Stärken kennen, gleichen Sie diese mit denen im Bewerbungsschreiben ab. Rechnen Sie damit, dass der Personaler Sie hinterfragen wird.

Beispiel: Sie nennen die Teamfähigkeit als Ihre Stärke, hier reicht es nicht, dass Sie nur ein Schlagwort nennen, sondern Sie sollten in der Lage sein, diese Stärke auch mit Beispielen zu belegen.

Teamfähigkeit bedeutet unter anderem, Sie können gut mit anderen Menschen umgehen, helfen anderen bei Ihrer Arbeit, wenn Sie überlastet sind oder lassen sich helfen, wenn Sie überlastet sind. Der Begriff Teamfähigkeit kann auch darauf hindeuten, dass Sie Stärken im Bereich der Kommunikation, Flexibilität bezüglich der Arbeit oder konfliktfähig sind. Wie gut gehen Sie zum Beispiel mit Kritik um?

Sie sehen ein Begriff der Stärke kann eine weitreichende Bedeutung haben. Auf jeden Fall sollten Sie nur Stärken nennen, die Sie auch wirklich vertreten können. Oftmals finden Sie diese, durch den alten Arbeitgeber in Arbeitszeugnissen bestätigt.

Einige Stärken über die Sie sich Gedanken machen können:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Kundenorientierung
  • Eigeninitiative
  • handwerkliches Geschick
  • Führungsstil
  • Konfliktfähigkeit
  • Kreativität
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Risikobereitschaft
  • Zielstrebigkeit
  • Organisationstalent
  • Geduld
  • Aufgeschlossenheit
  • Gewissenhaftigkeit

und viele mehr.

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Die Schwächen im Vorstellungsgespräch

Die Schwächen im Vorstellungsgespräch zu nennen, ist für die meisten Bewerber eine problematische Situation, da Sie denken, Schwächen würden verhindern, dass Sie die Stelle bekommen.

Bei der Frage nach der Schwäche wird vielmehr erwartet, dass Sie sich selbst Schwächen eingestehen können. Weiterhin will man wissen, wie Sie damit umgehen und was Sie dagegen tun.

Generell sollten Sie die Schwächen nie mit den Worten „ich bin …“ oder „ich bin immer …“, sondern mit gelegentlich, manchmal, „es kann vorkommen, dass ich … bin“ beschreiben. So stellen Sie klar, dass Sie nicht immer so sind, sondern in Ausnahmefällen oder nur in bestimmten Situationen.

Schwächen besitzen immer auch eine positive Aussage

Weiterhin sollten Sie darauf achten, dass in der Schwäche eine positive Aussage steckt, welche man aus der Argumentation heraushören kann, wenn man will.

  • Beispiel 1: Formulierung: Ich bin manchmal ungeduldig! Positiver Aspekt: Sie wollen etwas erreichen.
  • Beispiel 2: Formulierung: Es gibt Situationen in denen ich schlecht Nein sagen! Positiver Aspekt: Sie lehnen nicht gleich jede Aufgabe ab.
  • Beispiel 3: Formulierung: Ich neige gelegentlich dazu perfekt zu sein, kenne aber sehr wohl meine Grenzen. Positiver Aspekt: Sie wollen Ihre Arbeit wirklich gut machen.

Weiterführende Informationen

Hier erhalten Sie  mehr Informationen zum Thema: Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen.

  • Eine Liste, die erörtert, ob Ihre Stärke wirkliche Stärken sind oder doch eher gegen Schwächen tendieren. Mehr erfahren Sie hier.
  • Schlüsselkompetenzen und Analyse von Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Führungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Motivationsfähigkeit erhalten.

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