Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten, Beispiele, Bedeutung

Fragen im Vorstellungsgespräch, ein Überblick

Insbesondere erhalten Sie Fragen zum Lernen der Themen Stärken und Schwächen, persönliche Situation, Freizeit, Bildung und dem beruflichen Werdegang. Einige wichtige Infos vorweg!

Keine Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch auswendig lernen!

Sollten Sie ein Vorstellungsgespräch oder Bewerbungsgespräch haben, bleiben Sie natürlich und lernen Sie keine Fragen und Antworten auswendig.

Nützliche Tipps zu den Kategorien von Fragen im Vorstellungsgespräch

Diese Seite gibt Ihnen nützliche Infos, wie Sie auf Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten können und welche Bedeutung die Fragen haben. Gleichzeitig werde ich Ihnen aufzeigen, wie Sie trotzdem spontan bleiben können. Die einzelnen Kategorien unterscheiden sich in Ihrer Art und Umfang, je nachdem um welche Position Sie sich beworben haben.

Bei jüngeren Menschen ohne Berufserfahrung werden sicherlich mehr Fragen zur persönlichen Situation sowie zu Freizeitaktivitäten im Vorstellungsgespräch gestellt. Bei Berufserfahrenen geht es mehr um den beruflichen Werdegang und die persönlichen Ziele der Weiterentwicklung. Ebenfalls sind die Fragen im Stressinterview relevant.

Fragen zur persönlichen Situation

Hier erhalten Sie einige Fragen zur persönlichen Situation sowie deren Bedeutung, welche Ihnen in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.

• Haben Sie noch Geschwister, sind diese älter oder jünger als Sie? – Man möchte eine Einschätzung treffen, ob Sie ein Einzelkind sind oder ob Sie z. B. als Erstgeborener schon früh mit Verantwortung umgehen mussten.

• Was machen Sie in Ihrer Freizeit? – Evtl. wird hier der Umgang mit Stress hinterfragt, wie verarbeiten Sie stressige Situationen der Arbeit? Sind Sie eher ein Einzelgänger oder ein Teamarbeiter? Haben Sie evtl. gefährliche Sportarten, bei denen Sie sich verletzen könnten?

• Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben würden, was würden diese über Sie sagen? – Sind Sie fähig sich selbst aus der Sicht anderer Personen zu sehen und einzuschätzen? Gestehen Sie sich Schwächen ein? Haben Sie auch Fehler und wie stehen Sie dazu? Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen? Haben Sie überhaupt Freunde?

Weitere Fragen zur Persönlichkeit

Hier finden Sie weitere Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch im Bereich der Persönlichkeit aufgelistet:

• Kann man sich auf Sie verlassen?
• Wie können Sie sich motivieren?
• Haben Sie Hobbys, wenn ja welche?
• Was können Sie über sich selbst erzählen?
• Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen?

Fragen im Vorstellungsgespräch zur Schule, Ausbildung oder zum Studium

Hier erhalten Sie einige Fragen zum Bildungsgang, der schulischen Bildung und zum Studium sowie deren Bedeutungen, welche Ihnen in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.

• Wieso haben Sie sich ausgerechnet für diese Ausbildung entschieden? – War Ihre Motivation ausschlaggebend oder haben Sie die Ausbildung nur absolviert, um einen Ausbildungsplatz zu haben?
• Welche Fächer haben Ihnen am meisten zugesagt? – Wo liegt Ihr Interesse? Was sind Ihre Kompetenzen in schulischer Hinsicht? Eher der Analytiker oder der Sprachbegabte?
• Sie haben Ihr Studium abgebrochen! Was waren Ihre Beweggründe dies zu tun? – Bei dieser Frage geht es wirklich um die Gründe des Abbruchs. Motivation, Durchhaltevermögen und der Umgang mit Misserfolg werden sekundär mit getestet.

Weitere Fragen zur Bildung im Vorstellungsgespräch

Finden Sie weitere Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch nach verschiedenen Themen zum Bereich Bildung aufgelistet:

• Welche Fremdsprache wollen Sie noch lernen?
• Welche Zeitungen und Zeitschriften finden Sie interessant?

Fragen zum beruflichen Werdegang oder der Berufserfahrung im Vorstellungsgespräch

Hier erhalten Sie einige Fragen zum beruflichen Werdegang oder zur Berufserfahrung sowie deren Bedeutungen, welche Ihnen in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.

• Was war Ihre Hauptaufgabe bei Ihrem letzten Arbeitgeber? – Frage nach den Kompetenzen und hauptsächlichen Erfahrungen werden hinterfragt und mit der neuen Stelle abgeglichen.
• Wie können Sie sich bei uns fachlich und persönlich in unser Unternehmen einbringen? – Was ist Ihr Mehrwert für das neue Unternehmen? Lohnt sich eine Einstellung? Verdient Ihre Leistung mindestens Ihr Gehalt oder wesentlich mehr?
• Welche fachlichen Fähigkeiten und Kompetenzen bringen Sie für diese Position mit? Hier erfolgt ein Stellenprofilabgleich mit dem was Sie mitbringen.

Weitere Fragen zur Berufserfahrung

Finden Sie weitere Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch im Detail nach unterschiedlichen Fragen zum Thema Berufserfahrung aufgelistet:

• Warum wollen Sie bei uns arbeiten?
• Wenn es unangenehme Situationen gibt, wie ist Ihr Verhalten?
• Wie gehen Sie mit Zeitdruck oder Stress um?
• Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg?

Weitere Fragen, Antworten und Bedeutungen im Vorstellungsgespräch

Weitere Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch könnten auf Sie zu kommen. Lesen Sie hier welche das sind und wie Sie darauf reagieren sollten.

Fragen zum Einstieg in das Vorstellungsgespräch

• Sind Sie gut angekommen? – Bedeutung: Einstiegsfrage in das Vorstellungsgespräch oder ein Hinterfragen über Ihre Planbarkeit (Zeitplanung, Vorbereitung). Antwort oder Reaktion: Beantworten Sie diese Frage mit Ja und erklären Sie, dass Sie rechtzeitig da waren.
• Warum haben Sie sich ausgerechnet bei uns beworben? – Bedeutung: Hinterfragung der Motivation warum Sie sich genau um diese Stelle beworben haben. Antwort oder Reaktion: Gut begründen. Gehen Sie auf die Stellenbeschreibung ein und machen Sie klar, dass diese Stelle für Sie ein vorankommen bedeutet bzw. Sie Ihr Wissen genau in dieser Firma passend ist. Karriere ist erlaubt! Gute Weiterbildungsmöglichkeiten oder Erweiterung ihres jetzigen Jobs durch neue Aufgaben ebenfalls. Ein wenig Lob für das Unternehmen, aber bitte nicht übertreiben.
• Wie viele andere Unternehmen haben Sie bei Ihrer Bewerbung noch berücksichtigt? – Bedeutung: Fragen nach anderen Bewerbungen und das Interesse nach der offenen Position werden im Vorstellungsgespräch hinterfragt. Gleichzeitig möchte der Personaler wissen, wie schnell bei einer Zusage gehandelt werden muss. Antwort oder Reaktion: Seien Sie ehrlich und nennen Sie die Unternehmen und Bewerbungsaktivitäten, welche Sie unternommen haben, insofern Sie zu der jetzigen Bewerbung passen.

Fragen zur Richtigkeit Ihrer Angaben im Vorstellungsgespräch

• Erzählen Sie mir etwas über Ihren Lebenslauf! – Bedeutung: Diese Frage klärt, welche Prioritäten Sie setzen bzw. ob Sie sich ausreichend mit Ihrem beruflichen Leben auseinandergesetzt haben. Ein weiterer Grund kann sein, dass man herausbekommen will, ob Sie den roten Faden bei einer Unterbrechung halten können. Dazu werden Ihnen Fragen gestellt, die Sie aus Ihrer Schilderung herausholen sollen. Danach erhalten Sie die Aufforderung an der Stelle weiter zu machen wo Sie aufgehört haben. Antwort oder Reaktion: Beginnen Sie im berufsbezogenen Bereich und arbeiten Sie sich chronologisch von der Vergangenheit in die Gegenwart.
• Sie schreiben Sie sind teamfähig, wie genau zeigt sich das in Ihrer jetzigen Position? – Bedeutung: Hinterfragung der im Bewerbungsschreiben geschrieben Stärken, z. B. teamfähig sein. Antwort oder Reaktion: Erklären Sie Ihre Stärken mit Beispiel aus der jetzigen Tätigkeit und machen Sie klar, dass Sie diese auch in die neue Tätigkeit sehr gut mit einbringen können.

Fragen die Stress im Gespräch erzeugen können

Diese Fragen können Stress erzeugen während einem Vorstellungsgespräch.

• Ich bin mir nicht ganz sicher, ob Sie der Richtige für uns sind! Aber vielleicht können Sie mich von dem Gegenteil überzeugen! – Bedeutung: Man möchte von Ihnen Argumente für eine Einstellung hören. Gleichzeitig dient diese Frage als Stressfrage und soll testen, wie sie mit Stress umgehen. Auch kann es sein, dass man Sie nochmals testet, ob Sie das gleiche erzählen wie zuvor. Antwort oder Reaktion: Bleiben Sie ruhig und sachlich. Machen Sie Ihre Kompetenzen an der ausgeschriebenen Position nochmals klar und wägen Sie einzelne Kompetenzen genau mit Ihren Fähigkeiten bzw. Kompetenzen ab.
• Warum denken Sie, dass Sie für uns der richtige Bewerber sind? Was macht Sie aus? – Bedeutung: Hierbei wird die fachliche Qualifikation geprüft, aber auch ihre Einstellung und Sicherheit ihrer Argumentation. Selbstbewusstsein in Bezug auf die Stelle wird ebenfalls geprüft. Antwort oder Reaktion: Machen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen klar und richten Sie sie nach der Wunschposition aus. Bringen Sie Ihre Eignung ohne Zweifel an den Mann. Ohne Eignung wären Sie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden.
• Welche Stärken haben Sie? Haben Sie auch Schwächen? – Bedeutung: Der Personaler will ihre Selbsteinschätzung hören. Antwort oder Reaktion: Nennen Sie ihre Stärken und belegen Sie diese mit Beispielen aus ihrer jetzigen Tätigkeit oder vergangenen Tätigkeiten. Nennen Sie ungefähr 3 Stärken, die für die jetzige Position wichtig sein könnten. Nennen Sie mindestens eine Schwäche und sagen Sie nicht Sie hätten keine Schwäche. Keine Schwäche zu haben, lässt auf eine mangelhafte Selbstreflexion schließen. Die Schwächen die Sie haben, sollten Sie versuchen ins Positive zu drehen bzw. klar machen, dass Sie an Ihrer Schwäche arbeiten.

Weitere Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch

Finden Sie weitere Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch sowie deren Bedeutung im Detail beschrieben:

• Welche Stärken besitzen Sie?
• Welche Schwächen haben Sie?
• Sind Sie eine kreative Person?
• Können Sie gut mit Konflikten umgehen?
• Wenn Sie Fehler machen, wie gehen Sie damit um?
• Wie gehen Sie mit berechtigter und unberechtigter Kritik um?

Zuerst sollte nochmals klar sein, dass Sie keine Fragen für das Vorstellungsgespräch auswendig lernen. Das Auswendiglernen von Fragen und Antworten bemerkt ein geübter Personaler an Ihrer ganzen Persönlichkeit. So sind z. B. Sprache und Gestik oder Mimik oftmals nicht kongruent bzw. Fragen werden zu schnell beantwortet, ohne nachzudenken. Achten Sie auf Ihre Körpersprache! Des Weiteren kann es sein, dass Sie schnell unsicher werden, wenn die Fragestellung ein wenig abweicht von der gelernten Frage und Sie geraten somit ins Stocken.

Vorstellungsgespräch Tipps zu Fragen und Antworten

Hier erhalten Sie einige weitere Tipps zum Vorstellungsgespräch und den möglichen Fragen und Antworten.

• Machen Sie sich Stichpunkte! – Lesen Sie die Fragen für das Vorstellungsgespräch, machen Sie sich für jede Frage Stichpunkte und lernen sie nur die Stichpunkte, damit Sie wissen was Sie sagen wollen. Um die wichtigsten Stichpunkte für sich zu finden, können Sie das Brainstorming benutzen sowie dieses mit einem Mindmap darstellen.
• Liefern Sie Beweise für die Wahrheit! – Achten Sie darauf, dass Sie für jede Frage eine Assoziation aus Ihrer Vergangenheit mit verankern können. Dies sollte Ihnen und dem Personaler als Beweis dienen, dass Sie das Richtige sagen. Wenn Sie sich an konkrete Situationen in Ihrem Leben erinnern, die die Frage beantworten kann, so wird Ihnen das auch im Vorstellungsgespräch wieder einfallen und Sie bleiben spontaner.
• Seien Sie ehrlich zum Personaler und zu sich selbst! – Beantworten Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch im Interesse Ihrer eigenen Person und im Interesse des Entscheiders mit der Wahrheit. Der Personaler versucht einen Weg zu finden, wie oder ob Sie in das Unternehmen als Person passen. Sie selbst werden auch nur glücklich und erfolgreich in einem Unternehmen, in das Sie passen. Oder wollen Sie sich ewig verbiegen, um irgendwann (meist schon nach kurzer Zeit) das Unternehmen wieder zu verlassen.