Unterstützungskasse

Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz

Weiterbildung und Fortbildung – Online lernen – Versicherung lernen Betriebliche Altersvorsorge – Unterstützungskasse als betriebliche Altersvorsorge, Vorteile Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Rechtsanspruch, Träger, Vermögensansammlung, Anlagebeschränkung, Insolvenzversicherung, Arbeitnehmerbeitrag und besondere Merkmale

Betriebliche Altersvorsorge – Unterstützungskasse

Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz
Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz

Die Unterstützungskasse zählt zu den fünf möglichen Arten der betrieblichen Altersvorsorge. Es erfolgt die Auslagerung der Vorsorgeleistungen vom Arbeitgeber auf eine Unterstützungskasse. Das Kapital kann somit frei angelegt werden, denn die Unterstützungskasse ist ein eigenes Rechts- und Steuerobjekt. Hier lernen Sie mehr zu den Vorteilenr Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dem  Rechtsanspruch der Altersvorsorge im Betriebwer der Träger der Unterstützungskasse ist, wie die Vermögensansammlung und Anlagebeschränkung geregelt wird, was eine Insolvenzversicherung bringen kann, wie hoch der  Arbeitnehmerbeitrag ist und welche besondere Merkmale auf diese betriebliche Altersvorsorgeform zutreffen. Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz weiterlesen

Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile

Weiterbildung und Fortbildung – Online lernen – Versicherung lernen – Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile

Die betriebliche Altersvorsorge als Teil des 3 Säulen Modells

Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile
Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile

Seit dem Jahr 2002 hat jeder Arbeitnehmer, der in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert ist, Anspruch auf die betriebliche Altersvorsorge. Seit diesem Zeitpunkt stieg die Anzahl der Verträge zwar kontinuierlich, jedoch ist man mit 15 Millionen Verträgen im Jahr 2014 noch immer weit entfernt von einer flächendeckenden betrieblichen Vorsorge in Deutschland. Woran liegt das? Welche Vorteile und Nachteile hat die betriebliche Altersvorsorge und warum eignet sich diese Maßnahme nicht für jeden? Darüber hinaus lernen Sie mehr über die Entgeltumwandlung in unterschiedliche Kapitalanlagen, wie der Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage durch den Arbeitgeber. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile weiterlesen