Schlagwort: Personalbeschaffung

Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung Definition, Vorteile, Nachteile und Beispiele

Bildung – Personalentwicklung – Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung Definition, Vorteile, Nachteile und Beispiele

Job Crafting und die Gestaltung der eigenen Arbeit

Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung Definition, Vorteile, Nachteile und Beispiele
Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung Definition, Vorteile, Nachteile und Beispiele

Job Crafting ist eine Methode der Personalentwicklung, die darauf abzielt, am eigenen Arbeitsplatz Veränderungen vorzunehmen, um auf diese Weise die Arbeit und die damit verbundenen Aufgaben für sich selbst interessanter zu gestalten. Hier lernen Sie mehr zur Definition, den Vorteilen und Nachteilen von Job Crafting. Desweiteren erhalten Sie Beispiele zum besseren Verständnis. Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung Definition, Vorteile, Nachteile und Beispiele weiterlesen

Job Enrichment, Aufgabenbereicherung, Vorteile, Nachteile, Beispiele

Bildung – Personalentwicklung – Job Enrichment, Aufgabenbereicherung und Qualität der Arbeit, Vorteile, Nachteile und Beispiel

Mit Job Enrichment die Aufgaben qualitativ erweitern und Motivation steigern

Job Enrichment, Aufgabenbereicherung, Vorteile, Nachteile, Beispiele
Job Enrichment, Aufgabenbereicherung, Vorteile, Nachteile, Beispiele

Job Enrichment oder auch Arbeitsbereicherung auf Deutsch übersetzt, zählt neben der Job Rotation und dem Job Enlargement zu den drei Möglichkeiten der Personalentwicklung. Hierbei geht es darum, dass eine im Unternehmen tätige Person zusätzliche Aufgaben zugetragen bekommt und sich somit ihr Tätigkeitsbereich und auch der Entscheidungsspielraum vergrößert. Hier lernen Sie mehr zum Job Enrichment, den Vorteilen und Nachteilen. Weiterhin erhalten Sie ein Beispiel zum besseren Verständnis. Job Enrichment, Aufgabenbereicherung, Vorteile, Nachteile, Beispiele weiterlesen

Job Speed Dating, das schnelle, kurze Vorstellungsgespräch

Bildung – Personalentwicklung – Job Speed Dating, das schnelle, kurze Vorstellungsgespräch, Definition, Vorteile, Nachteile, Anwendung und Ablauf

Job Speed Dating, Vorteile, Nachteile, Ablauf und Definition

Job Speed Dating, das schnelle, kurze Vorstellungsgespräch
Job Speed Dating, das schnelle, kurze Vorstellungsgespräch

Das so genannte Job Speed Dating ist eine aus Großbritannien stammende Variante des Vorstellungsgesprächs. Im Gegensatz zum klassischen Bewerbungsverfahren, das typischerweise mit dem Einsenden diverser Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben etc.) beginnt, welche einer mehr oder weniger intensiven Kontrolle unterzogen werden und eventuell dann in ein Vorstellungsgespräch mündet, ist das Job Speed Dating vergleichsweise schneller und unkomplizierter. Hier lernen Sie mehr zu diesem schnellen und kurzen Vorstellungsgespräch, den Vorteilen und Nachteilen für den Arbeitgeber und den Bewerber. Weiterhin erfahren Sie etwas zum Ablauf und für wen sich die Anwendung lohnt. Job Speed Dating, das schnelle, kurze Vorstellungsgespräch weiterlesen

Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Bildung – Personalentwicklung – Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Die Entscheidung über die externe oder interne Personalbeschaffung – Ein Kostenfaktor, der erheblich sein kann

Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten
Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Bei der Beschaffung von Personal unterscheidet man die interne und externe Personalbeschaffung. Wie die Definition schon besagt, werden im ersten Fall geeignete Mitarbeiter aus dem eigenen Unternehmen gewonnen und bei der externen Personalbeschaffung werden die neuen Mitarbeiter von außerhalb angeworben. Hier lernen Sie mehr zu den Vorteilen, Nachteilen, Kosten und Möglichkeiten der internen und externen Personalbeschaffung. Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten weiterlesen