Die Vorstellungsgespräch Verabschiedung

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Die Verabschiedung im Vorstellungsgespräch richtig gestalten

Vorstellungsgespräch Verabschiedung mit positivem Eindruck verabschieden
Vorstellungsgespräch Verabschiedung mit positivem Eindruck verabschieden

Vorstellungsgespräch Verabschiedung – Sie haben es geschafft! Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden und haben dieses nun bereits fast vollständig durchlaufen. Sie haben sich persönlich vorgestellt, haben Ihr Gegenüber ein wenig kennen gelernt, konnten Ihre Fragen in Bezug auf Ihre potentielle neue Stelle loswerden, haben sich interessiert und freundlich gezeigt und haben einige interessante Informationen über Ihre neue Wunschstelle bekommen. Hier lernen Sie nun mehr zur richtigen Verabschiedung, damit das Vorstellungsgespräch einen positiven Abschluss findet.

Das sollten Sie beachten bei der Verabschiedung im Vorstellungsgespräch

Jetzt stehet nur noch die Verabschiedung und damit die Beendigung des Vorstellungsgespräches an. In der Regel leiten die Personalverantwortlichen das Ende des Gespräches mit einem Schlusssatz bzw. dem Dank an Sie für das nette Gespräch ein. Dies ist ein Signal für Sie, dass es jetzt um die ebenfalls noch zu meisternde Beendigung dieses wichtigen Gespräches geht. Dieses möchten Sie möglichst so abschließen, dass Sie Ihrem Auswahlgremium mit einem positiven Eindruck im Gedächtnis bleiben, sich im Optimalfall von anderen Bewerbern unterscheiden.

Sie möchten mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch gehen, dass Sie das nach Ihren Möglichkeiten Beste herausgeholt haben, um das gesamte Gespräch in eindrucksvoller Weise gestaltet zu haben. Ihr Gegenüber soll ebenfalls das Gefühl haben, dass sich mit Ihnen jemand vorgestellt hat, der nicht nur eine angemessene Begrüßung und ein kompetentes, authentisches Gespräch gestalten, sondern auch zum Schluss des Gespräches souverän bleiben kann.

Einen positiven Eindruck hinterlassen

Wie können Sie nun einen bleibenden und vor allem positiven Eindruck bei Ihrem Gegenüber hinterlassen? Warum ist der Abschluss eines Vorstellungsgespräches genauso wichtig wie dessen überzeugender Beginn?

Sie haben hiermit die Möglichkeit, den am Anfang übermittelten ersten Eindruck sowie die Darstellung Ihres Interesses und Ihrer Eignung für die Stelle zu bekräftigen, zu festigen und nachhaltig von Ihnen zu überzeugen. Die Verabschiedung baut eine Brücke zu einem möglichen Wiedersehen, bei dem Sie an einem erfolgreichen Abschluss eines Vorstellungsgespräches anknüpfen können. Um den Gesprächsverlauf über dessen gesamte Dauer positiv zu gestalten, kommt es nun bei der Verabschiedung darauf an, dass Sie auch hier Sie selbst bleiben!

Kriterien für ein gutes Ende im Vorstellungsgespräch

Sie zeigen sich nach wie vor:

  • offen und interessiert
  • bewahren Haltung
  • sind freundlich und höflich
  • halten stets Blickkontakt,
  • lächeln, sind konzentriert und sprechen in selbstsicherer Weise.
  • Wenn Sie Ihre Gesprächspartner bei einer Verabschiedung mit Namen ansprechen, macht das ebenfalls einen sehr guten Eindruck. Dies zeigt, dass Sie ein aufmerksamer Zuhörer sind, der über höfliche Umgangsformen verfügt.
  • Auch ein fester Händedruck vermittelt Ihrem Gegenüber eine sichere, souveräne Haltung. Bei allen Verhaltensratschlägen ist es jedoch stets wichtig, dass Sie authentisch bleiben und diese sichere Haltung auch innerlich vertreten können.

Vermutlich merkt das Auswahlgremium, wenn die benannten Verhaltensweisen „aufgesetzt“ sind. Hierfür können Sie im Vorfeld eines Vorstellungsgespräches mit einer Ihnen vertrauten Person üben. Spielen Sie die Situation durch, tun Sie so, als wären Sie tatsächlich in einem solchen Gespräch und haben Ihr Ziel stets vor Augen. Sicherlich ist es leichter, tatsächlich zu überzeugen, wenn Sie sich auch wirklich für die ausgeschriebene Stelle begeistern können.

Weiter wichtige Merkmale, welche während der Phase der Verabschiedung stattfinden können

Es geht bei der Beendigung eines Vorstellungsgespräches auch darum, das weitere Vorgehen oder den gegenseitigen Verbleib zu klären. Hierfür bietet es sich an, Fragen zu stellen.

Damit die Personalverantwortlichen auch am Ende des Gespräches feststellen können, dass Ihnen etwas an der neuen Stelle liegt, sollten Sie Ihrerseits erneut Interesse am Fortgang des weiteren Auswahlprozesses haben.

Welche Fragen sind hier geeignet?

Fragen Sie, wie der weitere Kontakt ablaufen kann. Ob Sie eine Nachricht über das Ergebnis des Gespräches erhalten werden. Welche weiteren Schritte im Rahmen der Bewerbung geplant sind und wer für eventuell auftretende Rückfragen für Sie als Ansprechpartner in Frage kommt. Vielleicht fällt Ihnen an dieser Stelle auch noch eine wichtige Frage über Ihre anvisierte neue Stelle ein. Zeigen Sie auch hiermit Interesse!

Bedanken Sie sich für das Vorstellungsgespräch

Natürlich dürfen auch Sie sich höflich bei Ihren Gesprächspartnern für das nette und angenehme Vorstellungsgespräch bedanken. Sie möchten möglichst vermeiden, dass das Gespräch am Ende plötzlich in eine negative Atmosphäre umschlägt, vielleicht weil Sie nicht alle Fragen der Personalverantwortlichen vollständig beantworten konnten. Das ist menschlich und stellt kein Problem dar, wenn Sie das gesamte Gespräch mit Ruhe und Überzeugung führen und letztlich in eine ehrliche und höfliche Schlussformel wie einen Dank überführen.

Humor ist situationsbedingt einsetzbar

Vielleicht haben Sie bei Ihren Vorbereitungen auf das Gespräch schon davon gelesen, nicht in Plauderei zu verfallen. Selbstverständlich soll besonders der wichtige Gesprächsabschluss nicht in die Belanglosigkeit abrutschen. Jedoch kann es situationsabhängig doch sinnvoll sein, die Atmosphäre am Schluss durch eine lockere, vielleicht sogar witzige Äußerung zu entspannen. Alle am Gespräch Beteiligten waren hochkonzentriert und nach dem erfolgreichen Gespräch kann eine Entspannung angenehm sein.

Jedoch müssen Sie dies von der Situation, dem Wesen Ihres Gegenübers und Ihrer eigenen Verfassung abhängig machen. War das Gespräch bisher eher locker und sind Ihnen Ihre Gesprächspartner bereits mit Humor begegnet, kann eine abschließende Auflockerung passend sein.

Selbstreflektion nach dem Vorstellungsgespräch

Zum Schluss werden Sie vielleicht das Bedürfnis verspüren, das Vorstellungsgespräch noch einmal selbst zu reflektieren. Lassen Sie sich hierfür ruhig Zeit und ein wenig Abstand. Stellen Sie sich folgende Fragen, um sich selbst zu reflektieren:

  • Wie haben Sie sich bei dem Gespräch gefühlt?
  • Haben Sie sich vor Ihrem Gegenüber wohlgefühlt?
  • Was haben Sie über die neue Stelle bei deren Vorstellung durch die Personalverantwortlichen gedacht?

Bedenken Sie, dass ein Vorstellungsgespräch zwei Seiten hat. Nicht nur Sie stellen sich dem Unternehmen vor, sondern dieses stellt sich auch Ihnen vor!

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