Kategorie: Führung

Online lernenManagement – Führung lernen

Finden Sie Beiträge, Informationen und nützliche Tipps zum Thema Online lernen und Führung. Hier finden Sie unter anderem interessante Beiträge zur Mitarbeiterführung bzw. zur Personalführung, zu Führungsfehler, Seminare für Führungskräfte Managemet by Techniken, Führungstechniken, Führungsstile und Führungskräfte Coaching.

Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Personalentwicklung – Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Die Entscheidung über die externe oder interne Personalbeschaffung – Ein Kostenfaktor, der erheblich sein kann

Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten
Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Bei der Beschaffung von Personal unterscheidet man die interne und externe Personalbeschaffung. Wie die Definition schon besagt, werden im ersten Fall geeignete Mitarbeiter aus dem eigenen Unternehmen gewonnen und bei der externen Personalbeschaffung werden die neuen Mitarbeiter von außerhalb angeworben. Hier lernen Sie mehr zu den Vorteilen, Nachteilen, Kosten und Möglichkeiten der internen und externen Personalbeschaffung. Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten weiterlesen

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme

Personalentwicklung – Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme

Die Beurteilung von Mitarbeitern, Personal oder der Leistung

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme
Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme

Insbesondere meinen die Begriffe Personalbeurteilung, Mitarbeiterbeurteilung und Leistungsbeurteilung das Gleiche. Somit gibt es hier begrifflich nicht wirklich eine Unterscheidung. In diesem Artikel werde ich auf Grund der Vereinheitlichung vorwiegend den Begriff Mitarbeiterbeurteilung wählen. Hier lernen Sie mehr zu den Methoden, Verfahren und Problemen beim Beurteilen der Mitarbeiter Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme weiterlesen

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch

Personalentwicklung – Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch

Muster für die Mitarbeiterbeurteilung – Vorlage und Beispiel

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch
Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch

Hier erhalten Sie ein Muster für die Mitarbeiterbeurteilung, Personalbeurteilung bzw. Leistungsbeurteilung. Sie können diese Vorlage auch als Beispiel für das Mitarbeitergespräch nutzen. Der Beurteilungsbogen kann von Ihnen selbst erweitert oder angepasst werden. Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch weiterlesen

Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Online lernen –ManagementFührung lernen – Die häufigsten Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Die häufigsten Fehler der Mitarbeiterführung oder Personalführung

Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung
Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Das Wort Führungsfehler scheint ein Begriff zu sein, den die wenigsten Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung in Deutschland kennen. Dies lässt erkennen, dass die Selbstreflexion deutscher Führungskräfte, bei einer sehr hohen Burnoutrate von Mitarbeiter, eher gering ist. Durchaus kann natürlich sein, dass selbst die Führungskräfte keine Zeit haben, um sich überhaupt Gedanken zu machen, wie oder wie gut Sie ihre Mitarbeiter bzw ihr Personal führen. Wir werden Ihnen in einer Kurzdarstellung die häufigsten Führungsfehler bei der Mitarbeiterführung bzw Personalführung aufzeigen. Inbesondere lernen Sie mehr zu Machtmissbrauch, Angstatmosphäre, Mobbing, Ignoranz, Informationsmissbrauch, Überforderung der Mitarbeiter, und falschem Mitarbeiterwechsel. Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung weiterlesen

Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernen – Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile

Führungsstile im Management

Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile
Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile

Führungsstile sind so unterschiedlich wie die Menschen selbst. Je nachdem, welcher Führungsstil in einem Unternehmen gerne gesehen ist, was die Führungskräfte für gut empfinden oder in der jeweilige Unternehmensform benötigt wird unterscheiden sich die gelebten Führungsstile erheblich. Hier lernen Sie mehr zur den unterschiedlichen Führungsstilen sowie deren Vorteile und Nachteile bei der Umsetzung. Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile weiterlesen

Management by Techniken, Führungskonzepte, Führungstechniken

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernen – Management by Techniken, Führungskonzepte, Führungstechniken

Management by Techniken und Konzepte der Führung – Führungsstile und -techniken im Management

Management by Techniken, Konzepte der Führung
Management by Techniken, Konzepte der Führung

Management by Techniken – Die Management by Techniken und Konzepte beschreiben Führungsstile oder Führungstechniken mit unterschiedlichen Ansätzen der Führung. So werden grundlegend folgende Techniken unterschieden: Management by Objectives, Exception, Delegation, Motivation, Systems, Results und Participation. Hier lernen Sie die unterschiedlichen Ansätze kennen anhand deren Bedeutung und welches Ziel damit jeweils verfolgt wird. Management by Techniken, Führungskonzepte, Führungstechniken weiterlesen

Training und Seminare für Führungskräfte und Manager

Management und Führungskräfte – Training und Seminare für Führungskräfte und Manager

Informationen zu Training und Seminare für Führungskräfte und Manager

Training und Seminare für Führungskräfte und Manager
Training und Seminare für Führungskräfte und Manager

Seminare für Führungskräfte: Die Klassiker sind sicherlich alle Seminare und Trainings rund um die Führungskraft und Mitarbeiterführung, aber auch das Umweltmanagement, das Projektmanagement, das Risikomanagement und Change-Management Veranstaltungen gehören dazu, wenn es um Manager Seminare geht. Training und Seminare für Führungskräfte und Manager weiterlesen

Führungskräfte Coaching Personalführung, Rhetorik und Zeitmanagement

Management und Führungskräfte – Führungskräfte Coaching Personalführung, Rhetorik und Zeitmanagement

Erfolg für das ganze Unternehmen, durch Führungskräfte Coaching

Führungskräfte Coaching Personalführung, Rhetorik und Zeitmanagement
Führungskräfte Coaching Personalführung, Rhetorik und Zeitmanagement

Führungskräfte Coaching: Der Erfolg eines Unternehmens ruht auf den Schultern der Mitarbeiter, deswegen ist ein Coaching der Führungskräfte wichtig. Damit die Mitarbeiter mit bester Effizienz funktionieren und das Betriebsklima zu Höchstleistungen anregen, sind kompetente Führungskräfte entscheidend. Sie bestimmen die Zusammensetzung der Teams, verteilen die Aufgaben und überprüfen den unternehmerischen Erfolg. Auch eine Führungskraft ist aber natürlich darin bestrebt, die eigenen Fähigkeiten möglichst umfangreich auszuweiten und dafür zu sorgen, dass sie immer auf dem aktuellen Stand bleiben. Führungskräfte Coaching Personalführung, Rhetorik und Zeitmanagement weiterlesen