Kategorie: Management

Online lernen – Management lernen

Finden Sie Beiträge, Informationen und nützliche Tipps zum Thema Management lernen. Hier erhalten Sie weiterhin Informationen und Tipps zu den Unterkategorien Projektmanagement und strategisches Management. Darüber hinaus interessante Beiträge zu den Themen Talent Management, Qualitätsmanagement, Management by Techniken, SWOT Analyse, International Management Studium, Change Management, strategische Planung, Umweltmanagement, Factoring und viele weitere Managementthemen zum Lernen.

Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Online lernen – Führung lernen – Die häufigsten Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Die häufigsten Fehler der Mitarbeiterführung oder Personalführung

Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung
Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Das Wort Führungsfehler scheint ein Begriff zu sein, den die wenigsten Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung in Deutschland kennen. Dies lässt erkennen, dass die Selbstreflexion deutscher Führungskräfte, bei einer sehr hohen Burnoutrate von Mitarbeiter, eher gering ist. Durchaus kann natürlich sein, dass selbst die Führungskräfte keine Zeit haben, um sich überhaupt Gedanken zu machen, wie oder wie gut Sie ihre Mitarbeiter bzw ihr Personal führen. Wir werden Ihnen in einer Kurzdarstellung die häufigsten Führungsfehler bei der Mitarbeiterführung bzw Personalführung aufzeigen. Inbesondere lernen Sie mehr zu Machtmissbrauch, Angstatmosphäre, Mobbing, Ignoranz, Informationsmissbrauch, Überforderung der Mitarbeiter, und falschem Mitarbeiterwechsel. Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung weiterlesen

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter

Weiterbildung und FortbildungOnline lernen – Lernplattformen – Motivation lernen – Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter

Mitarbeiter motivieren lernen mit Belohnung, Führungsstile, Wertschätzung und der Arbeit selbst

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter

Ein motivierter Mitarbeiter leistet mehr für das Unternehmen, er fühlt sich diesem loyal verbunden. Für die Steigerung der Mitarbeitermotivation kann man grundlegend vier Ansätze bilden, wobei diese ineinander verschmelzen und nicht streng voneinander abzugrenzen sind. Hier lernen Sie mehr zu den Möglichkeiten, wie Sie Mitarbeiter motivieren können, was monetäre Belohnung, die gelebten Führungsstile, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Art der Arbeit bezüglich der Motivation bewirken können. Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter weiterlesen

Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenStrategisches Management  –  Strategische Wahl – Die Analyse der beste Strategie bietet Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und berücksichtigt ethische Aspekte.

Strategische Wahl – Die Analyse der besten Alternative

Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik
Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik

Die strategische Wahl bietet die beste Alternative für das strategische Management, das Unternehmen auszurichten. Hier wird also die Entscheidung für die zu verfolgende Strategie gesetzt. Wichtig hierbei ist, dass man sich für die strategische Wahl entscheidet, die unter den gegebenen Risiken und Chancen, als auch der Stärken und Schwächen einer Unternehmung, die beste Wahl ist. Die beste strategische Wahl muss nicht immer die wirtschaftlich beste Alternative sein, sondern wird auch beeinflusst von ethischen und gesellschaftlichen Gesichtspunkten. Hier lernen Sie die Analyse der strategischen Wahl unter den Aspekten der Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik. Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik weiterlesen

Weiterbildung agiles Projektmanagement, Scrum Coach, Agile Coach Ausbildung

BildungWeiterbildung – Weiterbildung agiles Projektmanagement, Scrum Coach, Agile Coach Ausbildung

Ausbildung und Weiterbildung im agilen Projektmanagement zum Agile Coach oder Scrum Coach

Weiterbildung agiles Projektmanagement, Scrum Coach, Agile Coach Ausbildung
Weiterbildung agiles Projektmanagement, Scrum Coach, Agile Coach Ausbildung

Die Weiterbildung agiles Projektmanagement bietet erfahrenen Projektmanagern die Möglichkeit sich an die immer schneller werdenden Veränderungen im Projektmanagement anzupassen. Die speziellen Methoden und Instrumente sowie Lerninhalte befähigen den Agile Coach oder Scrum Coach flexibler auf die Projekte einzuwirken. Hier lernen Sie mehr zur Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Agile Coach im agilen Projektmanagement. Weiterbildung agiles Projektmanagement, Scrum Coach, Agile Coach Ausbildung weiterlesen

Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernen – Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile

Führungsstile im Management

Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile
Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile

Führungsstile sind so unterschiedlich wie die Menschen selbst. Je nachdem, welcher Führungsstil in einem Unternehmen gerne gesehen ist, was die Führungskräfte für gut empfinden oder in der jeweilige Unternehmensform benötigt wird unterscheiden sich die gelebten Führungsstile erheblich. Hier lernen Sie mehr zur den unterschiedlichen Führungsstilen sowie deren Vorteile und Nachteile bei der Umsetzung. Führungsstile Übersicht im Management mit Vorteile und Nachteile weiterlesen

Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzungen

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenStrategische Personalentwicklung – Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzungen

Mit Talent Management die Potenziale der Mitarbeiter erkennen, fördern und binden

Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzung
Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzung

Definition: Unter Talent Management ist ganz allgemein gesprochen die gezielte Förderung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens zu verstehen. Beschränkte sich früher die Entwicklung eines Mitarbeiters darauf, weitgehend selbstständig und –tätig die Karriereleiter heraufzusteigen (oder auch zu fallen), so haben Unternehmen heutzutage den Fokus deutlich stärker auf ihre Mitarbeiter gelegt. Was genau darunter zu verstehen ist, wird im Folgenden kurz erläutert. Sie lernen die Grundlagen des Talent Managements, die Durchführung und nötigen Voraussetzungen kennen. Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzungen weiterlesen

Strategische Optionen Instrumente, Modelle und Methoden im Management

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenStrategisches Management  –  Strategische Optionen Instrumente, Modelle und Methoden im Management

Strategisches Management, Strategische Optionen und deren Instrumente, Modelle und Methoden

Strategische Optionen Instrumente und Methoden im Management
Strategische Optionen Instrumente und Methoden im Management

Die strategischen Optionen oder Alternativen zeigen auf, welche Möglichkeiten es gibt, die Unternehmensstrategie auf das Gesamtziel auszurichten. Insbesondere werden die Phasen zuvor ausgewertet und detaillierter analysiert und beschrieben. Zu diesem Zweck verfügt das strategische Management über unterschiedliche Instrumente, Methoden und Modelle, welche dieses Ziel unterstützen. Einige davon werden wir hier darstellen.  Strategische Optionen Instrumente, Modelle und Methoden im Management weiterlesen

Projektabschluss im Projektmanagement

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenProjektmanagement lernen – Projektabschluss im Projektmanagement

Projektabschluss im Projektmanagement

Projektabschluss im Projektmanagement
Projektabschluss im Projektmanagement

Wenn man sich mit dem Projektabschluss im Projektmanagement im Detail beschäftigt, schadet es nicht, sich einen kurzen Überblick über das Projetmanagement an sich zu verschaffen. Hier lernen Sie mehr zum Projektabschuss, der Überprüfung der Projektziele und Zieldefinitionen, dem Auflösen von Projekten und der Projektauswertung. Projektabschluss im Projektmanagement weiterlesen

Projektmanagement Netzplantechnik und Meilensteine

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenProjektmanagement lernen – Projektmanagement Netzplantechnik und Meilensteine

Projektmanagement Netzplantechnik und Meilensteine

Projektmanagement Netzplantechnik und Meilensteine
Projektmanagement Netzplantechnik und Meilensteine

In diesem Beitrag erhalten Sie mehr Informationen zur Netzplantechnik und Meilensteinen im Projektmanagement. Insbesondere zu Aufgaben, Phasen und der Bedeutung von Meilensteinen. Projektmanagement Netzplantechnik und Meilensteine weiterlesen

Projektmanagement Kosten- und Einsatzmittelplan

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenProjektmanagement lernen – Projektmanagement: Kosten- und Einsatzmittelplan

Projektmanagement: Kosten- und Einsatzmittelplan

Projektmanagement Kosten- und Einsatzmittelplanung
Projektmanagement Kosten- und Einsatzmittelplanung

Der Kosten- und Einsatzmittelplan dient ausschließlich zur Schätzung von Projektaufwendungen sowie Projektkosten und wird im Rahmen der Projektarbeit im Anschluss an die Erstellung des Projektstrukturplans (PSP) und auf Grundlage dessen angefertigt. Hier lernen Sie mehr zum Aufbau, Ablauf und Voraussetzungen sowie zu den Kosten. Projektmanagement Kosten- und Einsatzmittelplan weiterlesen