Betriebliche Altersvorsorge

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Finden Sie Beiträge, Informationen und nützliche Tipps zum Thema Betriebliche Altersvorsorge. Hier erhalten Sie weiterhin Informationen und Tipps zu den Themen Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktversicherung und Direktzusage.

Direktzusage Vorteile, Merkmale, Rechtsanspruch, Insolvenz und Anlagebeschränkung

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Direktzusage: Eine attraktive Form der betrieblichen Altersvorsorge

Direktzusage Vorteile, Merkmale, Rechtsanspruch, Insolvenz und Anlagebeschränkung
Direktzusage Vorteile, Merkmale, Rechtsanspruch, Insolvenz und Anlagebeschränkung

Die Direktzusage ist die meistverbreitete Form der betrieblichen Altersvorsorge und auch als Pensionszulage bekannt. Der Arbeitgeber verpflichtet sich gegenüber dem Arbeitnehmer, diesem im Versorgungsfall eine vertraglich geregelte Summe zu zahlen. Der Arbeitgeber hat darüber hinaus die Pflicht, Pensionsrückstellungen zu bilden. Diese bildet er aus einbehaltenen Gehaltsanteilen. Hier lernen Sie mehr zu den Vorteilen, Merkmalen, Rechtsanspruch, Insolvenzfall und der Anlagebeschränkung bei der Direktzusage. Direktzusage Vorteile, Merkmale, Rechtsanspruch, Insolvenz und Anlagebeschränkung weiterlesen

Pensionsfonds Vorteile, Risiken, Förderung, Definition und Begriff

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Betriebliche Altersvorsorge – Pensionsfonds

Pensionsfonds Vorteile, Risiken, Förderung, Definition und Begriff
Pensionsfonds Vorteile, Risiken, Förderung, Definition und Begriff

In Deutschland gibt es verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Eine noch recht junge Variante sind die Pensionsfonds. Entscheidet sich der Arbeitnehmer für diese spezielle betriebliche Altersvorsorge, so beteiligt er sich an den Chancen und auch Risiken der Börse. Auch wenn die Rendite höher als bei klassischen Altersvorsorgeprodukten sind, so darf der Versicherte aber keinesfalls die Risiken unterschätzen. Hier lernen Sie mehr darüber was ein Pensionsfond ist, welche staatliche Förderung zu Grunde liegen, für wen diese Altersvorsorge geeignet ist und welche Vorteile sie bietet. Pensionsfonds Vorteile, Risiken, Förderung, Definition und Begriff weiterlesen

Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz

Weiterbildung und Fortbildung – Online lernen – Versicherung lernen Betriebliche Altersvorsorge – Unterstützungskasse als betriebliche Altersvorsorge, Vorteile Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Rechtsanspruch, Träger, Vermögensansammlung, Anlagebeschränkung, Insolvenzversicherung, Arbeitnehmerbeitrag und besondere Merkmale

Betriebliche Altersvorsorge – Unterstützungskasse

Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz
Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz

Die Unterstützungskasse zählt zu den fünf möglichen Arten der betrieblichen Altersvorsorge. Es erfolgt die Auslagerung der Vorsorgeleistungen vom Arbeitgeber auf eine Unterstützungskasse. Das Kapital kann somit frei angelegt werden, denn die Unterstützungskasse ist ein eigenes Rechts- und Steuerobjekt. Hier lernen Sie mehr zu den Vorteilenr Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dem  Rechtsanspruch der Altersvorsorge im Betriebwer der Träger der Unterstützungskasse ist, wie die Vermögensansammlung und Anlagebeschränkung geregelt wird, was eine Insolvenzversicherung bringen kann, wie hoch der  Arbeitnehmerbeitrag ist und welche besondere Merkmale auf diese betriebliche Altersvorsorgeform zutreffen. Unterstützungskasse, Vorteile und Merkmale, Anlagebeschränkung und Insolvenz weiterlesen

Pensionskasse Vorteile, Nachteile, Begriff, Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht

Weiterbildung und Fortbildung – Online lernen – Versicherung lernen Betriebliche Altersvorsorge – Die Pensionskasse als betriebliche Altersvorsorge, deren Vorteile und Nachteile, Begriff, steuerliche und sozialversicherungrechtlichen Behandlung sowie den arbeitsrechlichen Aspekten

Betriebliche Altersvorsorge – Pensionskasse

Pensionskasse Vorteile, Nachteile, Begriff, Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
Pensionskasse Vorteile, Nachteile, Begriff, Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht

Lernen Sie mehr zum Thema betriebliche Altersvorsorge und dem Modell der Pensionskasse. Insbesondere lernen Sie mehr zum Begriff, der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung, den arbeitsmarktrechtlichen Aspekten sowie zu den Vorteilen und Nachteilen dieses Modells für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Pensionskasse Vorteile, Nachteile, Begriff, Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht weiterlesen

Direktversicherung Vorteile, Nachteile, Todesfall, Insolvenzfall und Förderung

Weiterbildung und Fortbildung – Online lernen – Versicherung lernen Betriebliche Altersvorsorge – Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge, Vorteile und Nachteile, Arbeitslosigkeit, Todesfall, Insolvenzfall und Förderung durch den Staat

Betriebliche Altersvorsorge – Direktversicherung

Direktversicherung Vorteile, Nachteile, Todesfall, Insolvenzfall und Förderung
Direktversicherung Vorteile, Nachteile, Todesfall, Insolvenzfall und Förderung

Hier lernen Sie mehr zur betrieblichen Altersvorsorge und insbesondere zur Direktversicherung. Sie lernen die Vorteile und Nachteile der Direktversicherung kennen. Darüber hinaus, wie im Falle von Arbeitslosigkeit, Todesfall oder Insolvenzfall verfahren wird sowie welche Förderungen durch den Staat gegeben sind. Direktversicherung Vorteile, Nachteile, Todesfall, Insolvenzfall und Förderung weiterlesen

Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile

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Die betriebliche Altersvorsorge als Teil des 3 Säulen Modells

Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile
Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile

Seit dem Jahr 2002 hat jeder Arbeitnehmer, der in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert ist, Anspruch auf die betriebliche Altersvorsorge. Seit diesem Zeitpunkt stieg die Anzahl der Verträge zwar kontinuierlich, jedoch ist man mit 15 Millionen Verträgen im Jahr 2014 noch immer weit entfernt von einer flächendeckenden betrieblichen Vorsorge in Deutschland. Woran liegt das? Welche Vorteile und Nachteile hat die betriebliche Altersvorsorge und warum eignet sich diese Maßnahme nicht für jeden? Darüber hinaus lernen Sie mehr über die Entgeltumwandlung in unterschiedliche Kapitalanlagen, wie der Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage durch den Arbeitgeber. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, Kapitalanlagen, Vorteile und Nachteile weiterlesen