Kategorie: Management und Führungskräfte

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Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Online lernen – Führung lernen – Die häufigsten Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Die häufigsten Fehler der Mitarbeiterführung oder Personalführung

Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung
Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung

Das Wort Führungsfehler scheint ein Begriff zu sein, den die wenigsten Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung in Deutschland kennen. Dies lässt erkennen, dass die Selbstreflexion deutscher Führungskräfte, bei einer sehr hohen Burnoutrate von Mitarbeiter, eher gering ist. Durchaus kann natürlich sein, dass selbst die Führungskräfte keine Zeit haben, um sich überhaupt Gedanken zu machen, wie oder wie gut Sie ihre Mitarbeiter bzw ihr Personal führen. Wir werden Ihnen in einer Kurzdarstellung die häufigsten Führungsfehler bei der Mitarbeiterführung bzw Personalführung aufzeigen. Inbesondere lernen Sie mehr zu Machtmissbrauch, Angstatmosphäre, Mobbing, Ignoranz, Informationsmissbrauch, Überforderung der Mitarbeiter, und falschem Mitarbeiterwechsel. Führungsfehler in der Mitarbeiterführung bzw. Personalführung weiterlesen

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter

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Mitarbeiter motivieren lernen mit Belohnung, Führungsstile, Wertschätzung und der Arbeit selbst

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter

Ein motivierter Mitarbeiter leistet mehr für das Unternehmen, er fühlt sich diesem loyal verbunden. Für die Steigerung der Mitarbeitermotivation kann man grundlegend vier Ansätze bilden, wobei diese ineinander verschmelzen und nicht streng voneinander abzugrenzen sind. Hier lernen Sie mehr zu den Möglichkeiten, wie Sie Mitarbeiter motivieren können, was monetäre Belohnung, die gelebten Führungsstile, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Art der Arbeit bezüglich der Motivation bewirken können. Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter weiterlesen

Zeitmanagement GTD Methode – Getting Things Done, Selbstmanagement lernen

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernen  – Management lernen – Selbstmanagement – Zeitmanagement – Zeitmanagement GTD Methode – Getting Things Done, Selbstmanagement lernen, Kernprinzipien und Beispiele der einzelnen Schritte

GTD Methode – „Getting Things Done“ von David Allen.

Zeitmanagement GTD Methode - Getting Things Done, Selbstmanagement lernen
Zeitmanagement GTD Methode – Getting Things Done, Selbstmanagement lernen

Getting Things Done“ Methode oder kurz die GTD Methode ist eine sehr gute Technik für das Selbstmanagement bzw. Zeitmanagement, die verspricht, die Dinge wieder erledigt zu bekommen. David Allen beschreibt in seinem gleichnamigen Buch, wie man entspannt zu mehr Produktivität kommt. Die Methode kann nicht nur am Arbeitsplatz eingesetzt werden, sondern auch im Privatleben und kann ein wichtiger Schritt sein, um seinen persönlichen Ziele zu erreichen. Hier lernen Sie mir zur GTD Methode, den einzelnen Schritten und erhalten ein Beispiel, wie die Methode bzw. Technik umgesetzt werden kann. Zeitmanagement GTD Methode – Getting Things Done, Selbstmanagement lernen weiterlesen

Zeitmanagement Eisenhower-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen

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Die Eisenhower-Methode im Selbstmanagement und Zeitmanagement

Zeitmanagement Eisenhower-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen
Zeitmanagement Eisenhower-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen

Ein wichtiger Aspekt von Selbstmanagement ist persönliches Zeitmanagement. Durch eine gezielte Nutzung von zur Verfügung stehender Zeit, können persönliche oder berufliche Ziele effektiver verfolgt werden. Hier lernen Sie mehr zur Eisenhower-Methode und wie Sie diese gezielt einsetzen können. An einem praktischen Beispiel wird diese Methode erklärt. Zeitmanagement Eisenhower-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen weiterlesen

Zeitmanagement Pomodoro-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen

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Pomodoro-Methode im Selbstmanagement bzw. Zeitmanagement

Zeitmanagement Pomodoro-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen
Zeitmanagement Pomodoro-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen

Hier lernen Sie mehr zu der Selbstmanagement Methode bzw. Zeitmanagement Methode Pomodoro. Sie erfahren mehr zu der Vorgehensweise und Technik, welche an einem Beispiel erklärt werden. Zeitmanagement Pomodoro-Methode oder Prinzip im Selbstmanagement lernen weiterlesen

Zeitmanagement SMART-Methode Selbstmanagement Methoden lernen

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SMART-Methode im Selbstmanagement
Die SMART-Methode

SMART-Methode Selbstmanagement Methoden lernen online
SMART-Methode Selbstmanagement Methoden lernen online

Die SMART-Methode dient im Rahmen des Selbstmanagements dazu, konkrete Ziele zu stecken. Denn schon die Formulierung der Ziele wirkt sich darauf aus, wie wahrscheinlich ihre Verwirklichung ist. Ziele dienen nicht nur dazu, Meilensteine zu markieren oder Mindestanforderungen festzulegen: Die einzelnen Schritte der Zielsetzung helfen auch dabei, zunächst einmal Klarheit über die Gestalt der Ziele zu schaffen. Hier lernen Sie mehr zum Selbstmanagement und der SMART-Methode. Erklärt wird diese Methode an konkreten Beispielen aus der praktischen Arbeit. Zeitmanagement SMART-Methode Selbstmanagement Methoden lernen weiterlesen

Zeitmanagement ALPEN-Methode Selbstmanagement Methoden lernen online

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernen  – Management lernen – Selbstmanagement – Zeitmanagement – Alpen-Methode im Selbstmanagement lernen online

Die Alpen-Methode im Selbstmanagement

ALPEN-Methode Selbstmanagement Methoden lernen online
ALPEN-Methode Selbstmanagement Methoden lernen online

In puncto Selbstmanagement gibt es einige Methoden, die überaus hilfreich sind, um den Tagesablauf zu planen und zu gestalten. Im Zusammenhang mit dem Begriff „Zeitmanagement“ ist die Alpen-Methode von Lothar J. Seiwert äußerst einleuchtend. Sie kann in nur wenigen Minuten pro Tag dazu verhelfen, einen effektiven schriftlichen Tagesplan zu erstellen. Hier lernen Sie im Detail, wie die Alpen-Methode im Selbstmanagement eingesetzt werden kann. Zeitmanagement ALPEN-Methode Selbstmanagement Methoden lernen online weiterlesen

Zeitmanagement ABC-Methode Prioritäten setzen, Selbstmanagement Methoden lernen

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Die ABC-Methode im Selbstmanagement

Mit der ABC-Methode Prioritäten setzen, Selbstmanagement Methoden lernen
Mit der ABC-Methode Prioritäten setzen, Selbstmanagement Methoden lernen

Die ABC-Methode, auch ABC-Analyse genannt, ist eine einfache, aber sehr effiziente Methode, um Prioritäten zu setzen, also das Wichtige vom weniger Wichtigen zu trennen. Die ABC-Methode wird in der Betriebswirtschaft für alle möglichen Aufgaben angewandt. Hier lernen Sie mehr zu den Einsatzgebieten dieser Methode und vor allem im Selbstmanagement. Sie lernen die Vorteile und Nachteile sowie die Grundlagen der Methode kennen. Darüber hinaus gibt es Beispiele für ein besseres Verständnis. Zeitmanagement ABC-Methode Prioritäten setzen, Selbstmanagement Methoden lernen weiterlesen

Zeitmanagement 80-20-Regel, Methode Pareto-Prinzip, Selbstmanagement Methoden lernen

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Die Methode der 80-20-Regel oder dem Pareto-Prinzip im Selbstmanagement

Methode 80-20-Regel Pareto-Prinzip, Selbstmanagement Methoden lernen
Methode 80-20-Regel Pareto-Prinzip, Selbstmanagement Methoden lernen

Viele Menschen neigen gerade im Beruf zum Perfektionismus. Immer 100 Prozent geben, erst zufrieden sein, wenn alles perfekt ist – so und ähnlich lauten die Glaubenssätze in den Köpfen der Überforderten. Dabei ist Perfektion nicht wirklich erstrebenswert. Der Perfektionismus-Falle zu entfliehen, ist alles andere als einfach. Mit dem Pareto-Prinzip, auch 80-20-Regel genannt, ist es allerdings möglich. Denn dieses Prinzip zeigt uns immer wieder auf, das mit 20 Prozent Einsatz 80 Prozent der Ergebnisse erzielt werden. Und das lässt sich nicht nur im Selbstmanagement erkennen, sondern auch in vielen anderen Bereichen des Lebens. Hier lernen Sie mehr zum Pareto-Prinzip und der 80-20-Regel, wie Sie mit dieser Methode umgehen und welche Vorteile und Nachteile diese bietet. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit diese Methode bzw. Technik an einem Beispiel besser zu verstehen. Zeitmanagement 80-20-Regel, Methode Pareto-Prinzip, Selbstmanagement Methoden lernen weiterlesen

Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenStrategisches Management  –  Strategische Wahl – Die Analyse der beste Strategie bietet Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und berücksichtigt ethische Aspekte.

Strategische Wahl – Die Analyse der besten Alternative

Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik
Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik

Die strategische Wahl bietet die beste Alternative für das strategische Management, das Unternehmen auszurichten. Hier wird also die Entscheidung für die zu verfolgende Strategie gesetzt. Wichtig hierbei ist, dass man sich für die strategische Wahl entscheidet, die unter den gegebenen Risiken und Chancen, als auch der Stärken und Schwächen einer Unternehmung, die beste Wahl ist. Die beste strategische Wahl muss nicht immer die wirtschaftlich beste Alternative sein, sondern wird auch beeinflusst von ethischen und gesellschaftlichen Gesichtspunkten. Hier lernen Sie die Analyse der strategischen Wahl unter den Aspekten der Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik. Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik weiterlesen