Kategorie: Personalentwicklung

Bildung – Personalentwicklung

Finden Sie Beiträge, Informationen und nützliche Tipps zum Thema Personalentwicklung. Hier finden Sie unter anderem interessante Beiträge zu Talent Management, Burnout und Depression von Mitarbeitern, Mitarbeitermotivation, Management by Techniken, strategische Personalentwicklung, Assessment Center oder Personalmanagement.

Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzungen

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenStrategische Personalentwicklung – Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzungen

Mit Talent Management die Potenziale der Mitarbeiter erkennen, fördern und binden

Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzung
Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzung

Definition: Unter Talent Management ist ganz allgemein gesprochen die gezielte Förderung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens zu verstehen. Beschränkte sich früher die Entwicklung eines Mitarbeiters darauf, weitgehend selbstständig und –tätig die Karriereleiter heraufzusteigen (oder auch zu fallen), so haben Unternehmen heutzutage den Fokus deutlich stärker auf ihre Mitarbeiter gelegt. Was genau darunter zu verstehen ist, wird im Folgenden kurz erläutert. Sie lernen die Grundlagen des Talent Managements, die Durchführung und nötigen Voraussetzungen kennen. Talent Management Definition, Durchführung und Voraussetzungen weiterlesen

Burnout und Depression testen, erkennen und bewältigen

Arbeit und GesundheitBurnout und Depression – Burnout und Depression testen, erkennen und bewältigen

So können Sie einen Burnout oder eine Depression erkennen und testen

Burnout und Depression testen, erkennen und bewältigen
Burnout und Depression testen, erkennen und bewältigen

Depression oder Burnout erkennen: Angst ist ein zentrales Thema depressiver Menschen. Diese Angst ist oft diffus, für andere nicht nachvollziehbar und wird meist wenig konkret geäußert. Trotzdem können Ängste jede Lebenssituation betreffen. Sie richten sich auf die Zukunft, auf die Erkrankung, auf Verlust- und Trennungsängste und gleichen manchmal einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung. Das Eintreffen ungünstiger Ereignisse wird mehr oder minder beschworen, bis Ängste im ungünstigsten Fall zu Tatsachen werden. Hilflosigkeit und Ohnmacht werden so noch verstärkt. Hier lernen Sie mehr zu den Themen Burnout und Depression, wie Sie dies Depressionen erkennen und testen können. Ein Mittel ist der ICD 10 Test. Weiterhin erhalten Sie Informationen, was Sie im Vorfeld präventiv tun können und welche Möglichkeiten es gegen eine Depression gibt. Burnout und Depression testen, erkennen und bewältigen weiterlesen

Intrinsische und extrinsische Motivation Unterschied und Beispiele

Weiterbildung und Fortbildung – Lernmethoden und Lerntechniken – Intrinsische und extrinsische Motivation Unterschied und Beispiele

Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation – Beispiele für inneren und äußeren Antrieb

Intrinsische und extrinsische Motivation Unterschied und Beispiele
Intrinsische und extrinsische Motivation Unterschied und Beispiele

Die Motivation eines Menschen, etwas zu tun, besteht zunächst aus zwei Ebenen. In erster Linie geht es um eine physiologische Bedürfnisbefriedigung, die von Durst, Hunger und Fortpflanzung gesteuert wird. Auf der zweiten Ebene spielt der psychophysische Antrieb eine Rolle, mit dem Emotionen erfüllt werden. Aus der allgemeinen Psychologie und der Motivationsforschung sind die intrinsische und extrinsische Motivation bekannt. Intrinsische und extrinsische Motivation Unterschied und Beispiele weiterlesen

Management by Techniken, Führungskonzepte

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernen – Management by Techniken und Führung

Management by Techniken und Konzepte der Führung – Führungsstile und -techniken im Management

Management by Techniken, Konzepte der Führung
Management by Techniken, Konzepte der Führung

Management by Techniken – Die Management by Techniken und Konzepte beschreiben Führungsstile oder Führungstechniken mit unterschiedlichen Ansätzen der Führung. So werden grundlegend folgende Techniken unterschieden: Management by Objectives, Exception, Delegation, Motivation, Systems, Results und Participation. Hier lernen Sie die unterschiedlichen Ansätze kennen anhand deren Bedeutung und welches Ziel damit jeweils verfolgt wird. Management by Techniken, Führungskonzepte weiterlesen

Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau lernen

BildungWeiterbildungFachwirt – Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau lernen

Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau, Voraussetzung, Kosten und Inhalte

Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau, Voraussetzung, Kosten und Inhalte
Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau, Voraussetzung, Kosten und Inhalte

Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau lernen: Die Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann oder zur geprüften Fachkauffrau stellt eine Weiterbildungsmöglichkeit für kaufmännische Berufe dar und die Prüfung wird von der IHK abgenommen. Hier lernen Sie mehr zu den Aufgaben eines Personalfachkaufmanns, Voraussetzungen, den Kosten und den Inhalten dieser Weiterbildung. Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau lernen weiterlesen

Assessment Center Feedback lernen – AC Vorbereitung

Bewerbung lernen – Assessment Center lernen – Assessment Center Feedback lernen – AC Vorbereitung

Feedback im Assessment Center lernen – Rückmeldung über die erbrachte Leistung

Assessment Center Feedback - AC Vorbereitung
Assessment Center Feedback – AC Vorbereitung

Ein Assessment Center Feedback gibt es am Schluss der Veranstaltung. Gleichzeitig gibt es die Informationen zur Ranking-Position. Die Beobachter fertigen eine aussagekräftige Bewertung der erbrachten Leistungen an und teilen Sie den getesteten Personen mit (Feedback). Die besten Teilnehmer des AC werden für gewöhnlich eingestellt und erhalten die ausgeschriebene Position, Stelle als Trainee oder Ausbildung. Hier lernen Sie mehr zum Nutzen des Feedbacks und wie Sie mit der Kritik umgehen sollten. Assessment Center Feedback lernen – AC Vorbereitung weiterlesen

Strategische Personalentwicklung Trends, Risiken und Mitarbeiterbindung

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernen – Strategische Personalentwicklung Trends, Risiken und Mitarbeiterbindung

Die strategische Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung Trends, Risiken und Mitarbeiterbindung
Strategische Personalentwicklung Trends, Risiken und Mitarbeiterbindung

Die strategische Personalentwicklung beschreibt die langfristigen Maßnahmen, um die eigenen Mitarbeiter so auszubilden, dass Sie für die Zukunft die nötigen Kompetenzen besitzen, um Ihre Arbeit zukunftsorientiert ausführen zu können. In diesem Artikel erfahren Sie was wichtig ist bezüglich der Risiken, Trends und der Mitarbeiterbindung. Strategische Personalentwicklung Trends, Risiken und Mitarbeiterbindung weiterlesen

Weiterbildung Geprüfter Wirtschaftsfachwirt lernen, Ausbildung, Voraussetzungen, Kosten

Weiterbildung und FortbildungFachwirt Ausbildung – Weiterbildung Geprüfter Wirtschaftsfachwirt lernen Ausbildung, Voraussetzungen und Kosten

Wirtschaftsfachwirt Ausbildung Voraussetzungen, Kosten und Inhalte

Wirtschaftsfachwirt Ausbildung Voraussetzungen, Kosten und Inhalte
Wirtschaftsfachwirt Ausbildung Voraussetzungen, Kosten und Inhalte

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt lernen Ausbildung: Die Weiterbildung zum geprüften Wirtschaftsfachwirt IHK soll dazu befähigen betriebswirtschaftliche Prozesse zu verstehen und diese zu optimieren. Wichtig dabei ist die Planung und Realisation innerhalb des Unternehmens unter den erlernten Aspekten des Rechnungswesens, der Steuern, des geltenden Rechts für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche in der Beschaffung, dem Absatz, der Fertigung und des Marketings. Insbesondere erhalten Sie Informationen zu Inhalten, Kosten und Voraussetzungen. Weiterbildung Geprüfter Wirtschaftsfachwirt lernen, Ausbildung, Voraussetzungen, Kosten weiterlesen

Fortbildung und Weiterbildung Pflege – Videos zu Krankenpflege und Altenpflege

VideosWeiterbildung – Fortbildung und Weiterbildung Pflege – Videos zu Krankenpflege und Altenpflege

Videos zum Thema: Weiterbildung Pflege

Das Gesundheitswesen und der Pflegebereich (Krankenpflege, Altenpflege und Gesundheitsprävention) legen im Trend immer mehr zu. Seminare, Ausbildungen und Weiter- und Fortbildungen werden dahingehend immer wichtiger. Die Berufsaussichten in diesen Bereichen sind hervorragend, wenn die Arbeitnehmer gut ausgebildet sind. Diese Videos zeigen in Kürze auf, was bei der Weiterbildung in der Pflege wichtig ist. Fortbildung und Weiterbildung Pflege – Videos zu Krankenpflege und Altenpflege weiterlesen

Kosten, Spesen und Überstunden bei einer Weiterbildung

BildungWeiterbildung – Kosten, Spesen und Überstunden bei einer Weiterbildung

Wer übernimmt die Spesen, Überstunden und Kosten bei einer Weiter- bzw. Fortbildung

Kosten, Spesen und Überstunden bei einer Weiterbildung
Kosten, Spesen und Überstunden bei einer Weiterbildung

Nach unserer Recherche im Internet konnten wir folgende Informationen zum Thema Überstunden, Spesen und Kosten der Weiterbildung ausfindig machen. Kosten, Spesen und Überstunden bei einer Weiterbildung weiterlesen