Kategorie: Bildung

Finden Sie Beiträge, Informationen und nützliche Tipps zum Thema Bildung. Hier erhalten Sie weiterhin Informationen und Tipps zu den Themen Ausbildung, Fernstudium, Fortbildung, Personalentwicklung, Schule, Seminare und Kurse, Studium und Studieren, Umschulung und Weiterbildung

Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Personalentwicklung – Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Die Entscheidung über die externe oder interne Personalbeschaffung – Ein Kostenfaktor, der erheblich sein kann

Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten
Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten

Bei der Beschaffung von Personal unterscheidet man die interne und externe Personalbeschaffung. Wie die Definition schon besagt, werden im ersten Fall geeignete Mitarbeiter aus dem eigenen Unternehmen gewonnen und bei der externen Personalbeschaffung werden die neuen Mitarbeiter von außerhalb angeworben. Hier lernen Sie mehr zu den Vorteilen, Nachteilen, Kosten und Möglichkeiten der internen und externen Personalbeschaffung. Externe und interne Personalbeschaffung, Vorteile, Nachteile, Kosten und Möglichkeiten weiterlesen

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme

Personalentwicklung – Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme

Die Beurteilung von Mitarbeitern, Personal oder der Leistung

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme
Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme

Insbesondere meinen die Begriffe Personalbeurteilung, Mitarbeiterbeurteilung und Leistungsbeurteilung das Gleiche. Somit gibt es hier begrifflich nicht wirklich eine Unterscheidung. In diesem Artikel werde ich auf Grund der Vereinheitlichung vorwiegend den Begriff Mitarbeiterbeurteilung wählen. Hier lernen Sie mehr zu den Methoden, Verfahren und Problemen beim Beurteilen der Mitarbeiter Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung oder Personalbeurteilung Methoden, Verfahren und Probleme weiterlesen

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch

Personalentwicklung – Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch

Muster für die Mitarbeiterbeurteilung – Vorlage und Beispiel

Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch
Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch

Hier erhalten Sie ein Muster für die Mitarbeiterbeurteilung, Personalbeurteilung bzw. Leistungsbeurteilung. Sie können diese Vorlage auch als Beispiel für das Mitarbeitergespräch nutzen. Der Beurteilungsbogen kann von Ihnen selbst erweitert oder angepasst werden. Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung, Personalbeurteilung Muster, Vorlage für Mitarbeitergespräch weiterlesen

Motivation für Ausbildung, Auszubildende motivieren – Motivation lernen

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Motivation lernen für die Ausbildung – Azubis motivieren lernen

Motivation für Ausbildung, Auszubildende motivieren - Motivation lernen
Motivation für Ausbildung, Auszubildende motivieren – Motivation lernen

Die meisten Ausbilder kennen die Problematik der Motivation für eine Ausbildung aus der eigenen beruflichen Praxis. Die Arbeitszeit verfliegt umso schneller, wenn die Tätigkeit dem Interesse entspricht. Denkt der Auszubildende hingegen von vornherein nur an seinen Feierabend, werden aus Minuten plötzlich ganze Stunden. Hier lernen Sie auf was Sie achten müssen, damit Sie Auszubildende motivieren können. Unter anderem sind wichtig die Didaktik, die individuellen Ziele des Azubi, Aufgabe zu delegieren, Aufgaben auszuwählen zu lassen und über Sinn und Zweck der Aufgaben aufzuklären. Weiterhin lernen Sie, wie sich die Teambildung auswirkt und wie sich das Selbstwertgefühl des Auszubildenden stärken lässt. Motivation für Ausbildung, Auszubildende motivieren – Motivation lernen weiterlesen

Arbeitsmotivation, Motivation Arbeit, Motivation am Arbeitsplatz – Motivation lernen

Weiterbildung und FortbildungOnline lernen – Lernplattformen – Motivation lernen – Arbeitsmotivation, Motivation Arbeit, Motivation am Arbeitsplatz Tipps und Beispiele – Motivation bzw. Selbstmotivation für die Arbeit lernen

Motivation am Arbeitsplatz – Wie motiviere ich mich selbst für die Arbeit oder den Job?

Arbeitsmotivation, Motivation Arbeit, Motivation am Arbeitsplatz - Motivation lernen
Arbeitsmotivation, Motivation Arbeit, Motivation am Arbeitsplatz – Motivation lernen

Die Arbeitsmotivation bzw. Motivation am Arbeitsplatz – ist für viele Arbeitnehmer heutzutage leider ein unbekanntes Terrain. Viele Arbeitnehmer machen sich jeden Morgen ohne Energie auf den Weg zur Arbeit und sie quälen sich ohne Antrieb durch den Arbeitstag. Hier lernen Sie mehr zum Thema Selbstmotivation am Arbeitsplatz bzw. erhalten Tipps und Beispiele, wie Sie sich selbst motivieren können. Arbeitsmotivation, Motivation Arbeit, Motivation am Arbeitsplatz – Motivation lernen weiterlesen

Motivation Studium, Studenten Tipps und Beispiele – Motivation lernen

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Tipps und Beispiele zum Motivation lernen im Studium für Studenten

Motivation Studium, Studenten Tipps und Beispiele - Motivation lernen
Motivation Studium, Studenten Tipps und Beispiele – Motivation lernen

Hier lernen Sie mehr zum Thema Motivation im Studium bzw. für Studenten. Unter anderem erhalten Sie Tipps  und Beispiele, wie Sie Ihre Motivation steigern können bzw. am Leben erhalten. Sie erfahren mehr zu den wesentlichen Aspekte der Motivation und welche Hemmnisse der Motivation entstehen können. Daraus resultierend erhalten Sie natürlich Lösungsmöglichkeiten. Das Substantiv Motivation ist abgeleitet von lat. „movere“ (bewegen) oder „motus“ (Bewegung) und meint eine allgemeine Bereitschaft, zielgerichtet Verhalten zu zeigen. Motivation Studium, Studenten Tipps und Beispiele – Motivation lernen weiterlesen

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter

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Mitarbeiter motivieren lernen mit Belohnung, Führungsstile, Wertschätzung und der Arbeit selbst

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter

Ein motivierter Mitarbeiter leistet mehr für das Unternehmen, er fühlt sich diesem loyal verbunden. Für die Steigerung der Mitarbeitermotivation kann man grundlegend vier Ansätze bilden, wobei diese ineinander verschmelzen und nicht streng voneinander abzugrenzen sind. Hier lernen Sie mehr zu den Möglichkeiten, wie Sie Mitarbeiter motivieren können, was monetäre Belohnung, die gelebten Führungsstile, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Art der Arbeit bezüglich der Motivation bewirken können. Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter motivieren lernen, Motivation Mitarbeiter weiterlesen

Tipps Motivation Schule und Schüler kostenlos online – Motivation lernen

Weiterbildung und FortbildungOnline lernen – Lernplattformen – Motivation lernen – Motivation Schule und Schüler online Motivation lernen und kostenlose Tipps

Motivation lernen für Schüler und die Schule

Motivation Schule und Schüler online Motivation lernen und kostenlose Tipps
Motivation Schule und Schüler online Motivation lernen und kostenlose Tipps

Motivation lernen ist alles, wenn es um erfolgreiches Lernen für die Schule oder Schüler geht. Nur der, der motiviert ist, kann gut lernen und bleibt dabei – auch, wenn es einmal schwierig oder anstrengend sein sollte. Für Schüler, die nur wenig motiviert sind, oder die ihre Motivation noch weiter verbessern möchten, gibt es hilfreiche Tipps und Beispiele, die die Lern-Motivation steigern können. Diese können zu Hause umgesetzt werden, in der Schule selbst oder auch während des Unterrichts unter Anleitung des Lehrers. Tipps Motivation Schule und Schüler kostenlos online – Motivation lernen weiterlesen

Ausbildungsvertrag, Mindestangaben, Rechte und Pflichten, Kündigung

Beruf und KarriereRecht – Ausbildungsvertrag, Mindestangaben, Rechte und Pflichten, Kündigung

Der Ausbildungsvertrag und die Mindestangaben, Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis sowie Kündigung der Ausbildung

Ausbildungsvertrag, Mindestangaben, Rechte und Pflichten, Kündigung
Ausbildungsvertrag, Mindestangaben, Rechte und Pflichten, Kündigung

Der Ausbildungsvertrag wird vor Beginn der Berufsausbildung geschlossen. Die beiden Vertragspartner sind der Auszubildende (Azubi) und der Ausbildende (Unternehmen). Hierbei gilt es zu beachten, dass die Schriftform vorgeschrieben ist. Ein mündliches Ausbildungsverhältnis ist somit ausgeschlossen. Auch auf elektronischem Wege kann keine Ausbildung abgeschlossen werden. Hier lernen Sie mehr zum Ausbildungsvertrag, den Mindestangaben, den Rechten und Pflichten die für die jeweiligen Vertragspartner entstehen und welche Besonderheiten bezüglich des Kündigung von Ausbildungsverträgen bestehen. Ausbildungsvertrag, Mindestangaben, Rechte und Pflichten, Kündigung weiterlesen

Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik

Weiterbildung und Fortbildung  – Online lernenManagement lernenStrategisches Management  –  Strategische Wahl – Die Analyse der beste Strategie bietet Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und berücksichtigt ethische Aspekte.

Strategische Wahl – Die Analyse der besten Alternative

Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik
Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik

Die strategische Wahl bietet die beste Alternative für das strategische Management, das Unternehmen auszurichten. Hier wird also die Entscheidung für die zu verfolgende Strategie gesetzt. Wichtig hierbei ist, dass man sich für die strategische Wahl entscheidet, die unter den gegebenen Risiken und Chancen, als auch der Stärken und Schwächen einer Unternehmung, die beste Wahl ist. Die beste strategische Wahl muss nicht immer die wirtschaftlich beste Alternative sein, sondern wird auch beeinflusst von ethischen und gesellschaftlichen Gesichtspunkten. Hier lernen Sie die Analyse der strategischen Wahl unter den Aspekten der Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik. Strategische Wahl, Analyse von Realisierbarkeit, Annehmbarkeit und Ethik weiterlesen