In unserem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie über das Planspiel im Assessment-Center wissen müssen. Wir legen dabei besonderen Fokus auf die geforderte Methodenkompetenz und deren Bedeutung für Ihre Karriere. Sie werden nicht nur theoretische Grundlagen erlernen, sondern auch praktische Beispiele für Planspiele kennenlernen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese erfolgreich absolvieren und welche Simulationen dabei üblich sind. Mit unserem Beitrag sind Sie bestens gerüstet, um im Assessment-Center zu glänzen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Planspiel im Assessment-Center
Das Assessment-Center Planspiel ist eine Herausforderung für jeden Bewerber. Hier geht es nicht nur um die persönliche Präsentation, sondern auch um die fachlichen Details. Sie werden mit Zahlen jonglieren, Diagramme analysieren und komplexe Zusammenhänge verstehen müssen. Doch keine Sorge, Sie werden nicht allein gelassen.
Typische Planspiele wie Unternehmens-, Börsen-, steuerliche, politische oder technische Planspiele werden Sie auf diese Aufgaben vorbereiten. Dabei werden Sie nicht nur Ihre Methodenkompetenz üben, sondern auch Ihr Fachwissen anwenden müssen. Am Ende des Beitrags finden Sie wertvolle Informationen und Datenbanken, die Ihnen bei politischen und Unternehmensplanspielen helfen werden. Zeigen Sie, dass Sie mehr als nur eine gute Präsentation sind und meistern Sie das Assessment-Center Planspiel mit Bravour!
Methodenkompetenz soll aufgezeigt werden
Ein erfolgreicher Absolvent des Planspiels zeichnet sich durch eine konkrete und methodische Vorgehensweise aus. Hierbei sind insbesondere Kenntnisse in Mathematik, Analyse von Problemen sowie anderen naturwissenschaftlichen Bereichen von großer Bedeutung. Im Fokus steht weniger die strategische Planung, sondern vielmehr die operative Umsetzung.
Dabei können auch Konkurrenzsituationen entstehen, in denen Gruppen zusammenarbeiten oder gegeneinander antreten. Dies ermöglicht dem Beobachter im Assessment-Center, persönliche Eigenschaften eines Bewerbers zu erkennen und zu bewerten.
Wer also seine Methodenkompetenzen gezielt einsetzt und seine Fähigkeiten unter Beweis stellt, wird im Planspiel erfolgreich sein und sich von anderen Bewerbern abheben.
7 Tipps für die Vorbereitung auf ein erfolgreiches Planspiel im Assessment Center
Wenn Sie sich auf ein Assessment-Center vorbereiten, dann ist es wichtig, dass Sie sich auch auf das Planspiel vorbereiten. Denn das Planspiel ist eine der wichtigsten Aufgaben im Assessment-Center und kann darüber entscheiden, ob Sie den Job bekommen oder nicht. Deshalb sollten Sie sich unbedingt diese 7 Tipps zu Herzen nehmen, um erfolgreich im Planspiel abzuschneiden.
- Zunächst einmal sollten Sie sich gründlich über das Unternehmen und die Branche informieren, in der das Unternehmen tätig ist. Denn nur so können Sie die Aufgaben im Planspiel realistisch angehen.
- Zweitens sollten Sie sich Gedanken darüber machen, welche Rolle Sie im Planspiel einnehmen möchten und welche Stärken Sie in dieser Rolle ausspielen können.
- Drittens sollten Sie sich auf unvorhergesehene Situationen vorbereiten, indem Sie verschiedene Szenarien durchspielen.
- Viertens sollten Sie sich gut auf die Präsentation vorbereiten, die Sie im Planspiel halten müssen.
- Fünftens sollten Sie darauf achten, dass Sie im Team gut zusammenarbeiten und Ihre Ideen klar und verständlich kommunizieren.
- Sechstens sollten Sie sich Zeit nehmen, um die Aufgaben im Planspiel gründlich zu lesen und zu verstehen.
- Und siebtens sollten Sie sich selbstbewusst und souverän präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wenn Sie diese 7 Tipps beherzigen, dann sind Sie bestens auf das Planspiel im Assessment-Center vorbereitet und haben gute Chancen, erfolgreich abzuschneiden.
Diese 7 Eigenschaften sollten während dem Assessment-Center Planspiel beherzigen!
Die wichtigsten positiven Eigenschaften von einem Teilnehmer beim Planspiel während dem Assessment-Center sind Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, Zeitmanagement-Fähigkeiten, Flexibilität, Selbstbewusstsein und Zielorientierung. Diese Eigenschaften werden hier kurz erläutert:
- Teamfähigkeit: Ein Bewerber sollte in der Lage sein, effektiv mit anderen Teilnehmern zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
- Problemlösungsfähigkeiten: Es ist wichtig, dass der Bewerber in der Lage ist, schnell auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren und kreative Lösungen zu finden.
- Kommunikationsfähigkeit: Der Bewerber sollte gut kommunizieren können und in der Lage sein, seine Ideen klar und prägnant zu vermitteln.
- Zeitmanagement: Es ist wichtig, dass der Bewerber die zur Verfügung stehende Zeit effektiv nutzt und Prioritäten setzen kann.
- Flexibilität: Der Bewerber sollte bereit sein, sich an neue Situationen anzupassen und gegebenenfalls seine Strategie oder Herangehensweise ändern zu können.
- Selbstbewusstsein: Ein gewisses Maß an Selbstvertrauen ist wichtig, um Entscheidungen treffen und diese auch vertreten zu können.
- Zielorientierung: Der Bewerber sollte immer das übergeordnete Ziel vor Augen haben und darauf hinarbeiten.
Planspiele im Internet finden
Sie finden hier einige Planspiele für das Assessment-Center im Internet zu wirtschaftlichen, finanziellen, politischen und sozialen Themen:
- Global Management Challenge – Die Global Management Challenge ist ein internationales Planspiel, bei dem Teams aus der ganzen Welt gegeneinander antreten. Die Teilnehmer müssen eine virtuelle Firma leiten und strategische Entscheidungen treffen.
- Soziales Planspiel – Das Soziale Planspiel simuliert eine soziale Organisation oder Einrichtung und fordert die Teilnehmer auf, soziale Probleme zu lösen und effektive Lösungen zu finden. Jedes dieser Planspiele bietet eine einzigartige Erfahrung und ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Politik oder Sozialarbeit zu verbessern.
- Ökonomische Planspiele – Im Ökonomie-Unterricht gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um das theoretische Wissen in der Praxis anzuwenden. Eine Übersicht über Planspiele und Simulationen kann dabei sehr hilfreich sein. So kann man beispielsweise mit dem Rollenspiel „BioLimo SWi: BWL – Marketing“ einen Wettbewerb simulieren und die Schülerinnen und Schüler in die Welt des Marketings einführen. Oder man nutzt das Strategiespiel „Bulle und Bär“ für eine Einführung in die Börse und die Finanzmärkte.
- Politische Planspiele – Die Verwendung von Planspielen stellt eine ausgesprochen wirkungsvolle Methode dar, um politische Zusammenhänge auf eine praxisorientierte Weise zu vermitteln. Indem die Beteiligten in eine fiktive oder realistische Situation versetzt werden, übernehmen sie die Rolle von Akteuren und können hautnah an den Verhandlungs- sowie Entscheidungsprozessen teilhaben. In der Datenbank stehen insgesamt 250 Beschreibungen von Planspielen zur Verfügung, die im deutschsprachigen Raum sowohl im schulischen als auch im außerschulischen Kontext der politischen Bildung eingesetzt werden.
- Management-Simulationen – Das Spektrum an Planspielen in diesem Portfolio ist so abwechslungsreich wie die Bedürfnisse unterschiedlicher Industrien, Themen und Schwierigkeitsstufen, die es umfasst. Ob Sie einen Einführungskurs in Betriebswirtschaftslehre oder ein fortgeschrittenes Master-Seminar anbieten, hier gibt es das ideale Planspiel. Sie finden auf dieser Webseite eine breit gefächerte Auswahl an Möglichkeiten, um Teilnehmende am Assessment-Center auf eine realitätsnahe Art und Weise zu trainieren und sie optimal auf ihre künftigen Herausforderungen zu testen.
Hier finden Sie weitere Tipps zur Assessment-Center Vorbereitung.