Assessment Center Gruppendiskussion lernen – AC Vorbereitung

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Die Gruppendiskussion im Assessment Center lernen – Stress vermeiden

Assessment Center Gruppendiskussion - AC Vorbereitung
Assessment Center Gruppendiskussion – AC Vorbereitung

Bei der Assessment Center Gruppendiskussion werden die sozialen Kompetenzen getestet und beobachtet. Das Thema wird meist von den Testern vorgegeben und die Verhaltensweisen der einzelnen Teilnehmer untereinander beobachtet und ausgewertet. Die Dauer beträgt ca. 30 Minuten. Die jeweiligen Themen können politischer, wirtschaftlicher oder ökologischer Natur sein. Insbesondere auf aktuelle Themen sollten sich die Bewerber einstellen und somit gut vorbereiten.

Die Beobachter achten darauf, wie Sie sich in der Gruppe verhalten, also wie gehen Sie mit der Gruppe um. Vielleicht sind Sie der Typ, der die Gruppe führt, sich also herausstellt und das Ziel nicht aus den Augen verliert. Es gibt jedoch noch andere Fragestellungen die es zu beachten gilt.

Kriterien und Fragestellungen bei der Assessment Center Gruppendiskussion

Die einzelnen Kriterien und Fragestellungen zur Diskussion in Gruppen sind:

  • Sind Sie offen gegenüber Ihren Mitstreitern oder sind Sie eher ein Einzelgänger?
  • Entstehen Konflikte durch bestimmte Teilnehmer und wie geht man mit den Konflikten um?
  • Gibt es in der Gruppe rechthaberische Menschen und wie zeigt sich das im Team?
  • Pflegen Sie einen fairen Umgang mit Ihren Teammitgliedern oder denken Sie nur an sich?
  • Werden Sie beleidigend oder abwertend gegenüber den Aussagen anderer?
  • Wie gut können Sie Ihre Meinung in der Gruppe vertreten?
  • Werden Sie von der Gruppe akzeptiert, ist Ihre Meinung wichtig?
  • Wie reden und argumentieren Sie innerhalb der Gruppe?
  • Können Sie anderen Menschen aktiv zuhören und das gesagte richtig interpretieren?

Des Weiteren wird in der Diskussion beobachtet, wie die Teammitglieder sich unter Stress verhalten. Dies deutet natürlich darauf hin, dass bei dieser Aufgabenstellung Stress künstlich erzeugt wird, um die Teilnehmer in diesen Situationen einschätzen zu können. Seien Sie also darauf gefasst!

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